— Эй, сестрёнка, ты что, обидела генерального директора Сюэ? Он обычно так не разговаривает.
— Нет, — покачала головой Би Жань и взяла с рабочего стола первый попавшийся блокнот. — Я ведь всего несколько дней здесь работаю — откуда у меня шанс обидеть руководство?
Юй Сяочао кивнул:
— Тоже верно. Ладно, я пошёл, вы там побыстрее.
Бянь Чжиюнь последовал за ним и вышел первым.
Остались только Би Жань и Тан Цзинфэй. Та стояла и ждала подругу:
— Ты правда не обидела генерального директора Сюэ?
Би Жань пожала плечами:
— Нет.
Тан Цзинфэй с сомнением посмотрела на неё:
— Тогда в чём дело?
— Ах, ну ты же понимаешь, мужчины в этом возрасте… Очень вероятно, что у него либо половая жизнь несогласованная, либо её вообще нет. Отсюда — гормональный дисбаланс и нестабильное настроение.
Тан Цзинфэй: …
В третий конференц-зале отдел маркетинга проводил еженедельное собрание. В этот раз в нём участвовали только тридцать сотрудников линейки косметики, поэтому у стажёров появилась возможность присутствовать в качестве наблюдателей.
Сюэ Вэнь посмотрел на часы и, дождавшись, когда стажёры заняли места в заднем ряду, медленно произнёс:
— Три минуты двадцать секунд.
Именно столько они опоздали.
Юй Мань встала и пригласила стажёров сесть в конец зала.
Продуктовая группа, группа планирования, группа продвижения и группа PR поочерёдно доложили о выполнении задач за прошлую неделю и представили планы на текущую.
Би Жань только начала слушать отчёт продуктовой группы, как уже начала клевать носом.
Она оперлась рукой о голову, слегка ссутулилась, веки её опустились. Вскоре её охватил мощный зов Чжоу-гуна.
Чжоу-гунь был необычайно прекрасен, его голос — соблазнительно сексуален:
— Иди сюда, поспи со мной!
Хорошо, хорошо!
Би Жань, обладавшая слабой силой воли, быстро уступила и отправилась вслед за Чжоу-гунем.
Когда выступала группа PR, Тан Цзинфэй толкнула Би Жань:
— На тебя смотрит Юй Мань.
Би Жань с трудом подавила зевоту и продолжила слушать.
Слушала-слушала — и снова её верхнее веко начало бороться с нижним.
После докладов всех четырёх групп Сюэ Вэнь выступил с итоговым словом:
— Вы хорошо поработали…
Возможно, сегодня он был в хорошем настроении, потому вдруг спросил:
— Стажёрам трудно следить?
Он окинул взглядом зал. Двое покачали головами, один же энергично закивал.
— Так трудно? — слегка нахмурился Сюэ Вэнь. Чтобы не унизить стажёра, он не произнёс вслух: «Ты что, совсем без базы?»
В голове вновь прозвучали слова Дин Нань: «Её отец уже от неё отказался. Если и ты откажешься, ей ведь будет очень плохо?»
Ладно, придётся немного подтянуть.
Сюэ Вэнь начал терпеливо объяснять теоретические основы, даже коснувшись истории развития маркетинга как дисциплины.
Среди присутствующих были сотрудники, прошедшие стажировку в отделе маркетинга и оставшиеся на постоянную работу. Они прекрасно помнили, каково это — пробиваться сквозь трудности.
Теперь же они почувствовали зависть.
Эти стажёры с самого начала получают возможность участвовать в еженедельных собраниях, а генеральный директор Сюэ лично объясняет им базовые понятия!
Какое же это сказочное отношение?
Хотя и завидовали, они понимали: такой шанс восполнить пробелы в знаниях выпадает редко. Все выпрямились и внимательно слушали, боясь упустить хоть одно важное слово.
Сюэ Вэнь одной рукой написал на стойке для белой доски три временных отрезка и произнёс:
— Маркетинговая стратегия сместилась от ориентации на продукт к ориентации на продажи, а доминирование рынка неизбежно приведёт к…
Не договорив, он увидел, как тот самый стажёр, что энергично кивал, вдруг вскочил. Стул под ним со скрежетом заскользил по гладкому полу.
— Это я — Би Жань!
Встав, она обнаружила, что все смотрят на неё. Кто-то прикрыл лицо, кто-то широко улыбался, стараясь не рассмеяться. Би Жань была в полном недоумении.
Лицо Сюэ Вэня потемнело:
— Это ты?
Би Жань ответила с сильной носовой интонацией:
— Да, это я.
— Ты поняла, о чём я говорил?
Би Жань предположила:
— Перекличка? Регистрация? Приветствие стажёров?
Она бросила вопросительный взгляд на Тан Цзинфэй, но та всё время смотрела в пол и ни разу не подняла глаз.
Сюэ Вэнь сказал:
— Стажёр слева, объясни ей.
Тан Цзинфэй медленно встала, покраснев до ушей:
— Вы… вы сказали… до…
Она так нервничала, что не могла вымолвить и полного предложения.
И в самый неподходящий момент Би Жань не сдержалась и чихнула — громко и звонко — в тишине конференц-зала.
Затем, пока сопли не потекли, она вытащила салфетку и высморкалась.
Встретившись взглядом с Сюэ Вэнем, чьи глаза были чёрными, как бездонное озеро, она вновь почувствовала ледяной холод, который испытала при первой встрече с ним.
Он едва заметно приподнял уголки губ в насмешливой усмешке:
— Расходимся.
— Юй Мань, зайди ко мне.
*
Сюэ Вэнь покинул конференц-зал, за ним последовала Юй Мань.
В зале сразу поднялся гомон.
Кто-то поддразнил:
— Девчонки, вы молодцы! Вижу, у генерального директора Сюэ сегодня не лучшее настроение.
Другие равнодушно пожали плечами и стали покидать зал.
Все эти действия свидетельствовали лишь о безразличии одних, злорадстве других и полном отсутствии сочувствия.
Цай Цяньцянь, стажёрка прошлого года из группы планирования, проходя мимо, закатила глаза:
— Как стыдно за стажёров!
— Именно такие, как вы, и тянут вниз процент оставления стажёров.
— Какие «такие»? — Би Жань говорила с сильной заложенностью носа — дышала только одной ноздрёй — и в споре явно проигрывала.
— Одна — без стремления к развитию, другая — заикается.
Би Жань преградила Цай Цяньцянь путь:
— Кто тут заикается?
Себя в безынициативности она признавала. Но Тан Цзинфэй по натуре была замкнутой, и именно для того, чтобы преодолеть этот недостаток и победить в себе робость, она и пришла в отдел маркетинга.
Такие личные нападки были особенно неприятны.
Коллега Цай Цяньцянь по группе планирования, Цзо Цзя, потянула её за рукав:
— Цяньцянь, не стоит обращать внимание на стажёров. Нарушать дисциплину из-за них — себе дороже.
Цай Цяньцянь фыркнула и стала ждать, когда Би Жань уступит дорогу.
Но Би Жань упрямо не сдвинулась с места.
Юй Мань вошла вслед за Сюэ Вэнем в кабинет. Она только собралась что-то объяснить, как он опередил её:
— По какому принципу ты отбираешь людей?
Отбор стажёров находился полностью в ведении Юй Мань, и в предыдущие годы проблем не возникало.
Но в этом году, во время кампании по набору выпускников, Юй Мань как раз находилась в командировке в другом провинциальном городе. Когда она вернулась, стажёры уже прошли обучение.
Было поздно что-либо менять.
Она почувствовала неладное и спросила Дин Нань. Та ответила: «Генеральный директор Сюэ уже одобрил». Раз Сюэ Вэнь дал добро, что она могла возразить?
Теперь же вся ситуация ставила её в крайне неудобное положение.
Она не могла винить Сюэ Вэня за то, что он забыл о её командировке, но и не хотела брать на себя вину. В итоге она переложила ответственность на отдел кадров:
— Генеральный директор Сюэ, на этот раз я допустила недоработку. В следующий раз, отправляясь в командировку, я заранее уведомлю отдел кадров: все кадровые назначения и увольнения в отделе маркетинга будут проходить исключительно через меня.
— Хм, — Сюэ Вэнь коротко кивнул. — Можешь идти.
Юй Мань осталась на месте, подумала и осторожно добавила:
— Генеральный директор Сюэ, Би Жань — открытая, яркая личность, отлично общается и очень красива. Пусть она и не всегда умеет сдерживаться, но она ещё чистый лист. Если мы приложим усилия, у неё есть большой потенциал в маркетинге.
— Разумеется, в отделе недопустимы такие вольности, как опоздания и сон на собраниях. Стажёры — не исключение.
Таким образом Юй Мань мягко заступилась за Би Жань.
Сюэ Вэнь засунул одну руку в карман брюк и слегка прикусил щеку, размышляя над её словами.
Через несколько секунд он едва заметно кивнул. Юй Мань не знала, что он решил, но как подчинённая понимала: можно высказать мнение, но нельзя принимать решения за руководителя. Она чётко осознавала эту грань — прежде чем просить за других, нужно позаботиться о себе.
— Тогда я выйду, — Юй Мань слегка поклонилась и направилась к двери.
— Пусть она зайдёт ко мне.
— Хорошо, — ответила Юй Мань, хотя в душе сильно переживала за неё.
*
У входа в отдел маркетинга Би Жань сидела за своим рабочим местом и внимательно листала толстенное «Руководство для сотрудников», будто изучала научную литературу.
Юй Мань стояла рядом с ней уже некоторое время, но Би Жань этого не замечала.
— Кхм, — Юй Мань постучала по её столу. — Что читаешь?
Би Жань наконец подняла голову, встала и помахала «Руководством для сотрудников»:
— Ищу, есть ли в нём меры наказания за сон на собраниях.
— Но не нашла.
Юй Мань взяла у неё руководство:
— Страница 32, седьмая строка.
И показала ей нужный пункт.
— И правда есть, — Би Жань запрокинула голову к потолку и начала загибать пальцы, подсчитывая, сколько правил из «Руководства для сотрудников» она уже нарушила.
Юй Мань подняла руку и большим пальцем указала на соседнюю дверь:
— Генеральный директор Сюэ зовёт тебя.
— Зачем? — Би Жань занервничала. Теперь, когда у неё даже ежемесячного содержания нет, эта работа — её единственная опора. Как бы она ни старалась казаться уверенной, внутреннее беспокойство было не скрыть.
Юй Мань тоже не знала, чего ожидать, и не могла её успокоить. В итоге она лишь молча похлопала Би Жань по плечу:
— Удачи.
*
Би Жань нервно расхаживала перед дверью кабинета директора — то вдоль, то поперёк.
Честно говоря, сейчас ей хотелось снести этот кабинет к чёртовой матери.
Сюэ Вэнь сидел за столом и просматривал прогресс по новому продуктовому предложению. Подняв глаза, он увидел, как она то грызёт ногти, то теребит волосы, но всё не решается войти.
Оказывается, она тоже умеет нервничать.
Сюэ Вэнь отвёл взгляд и продолжил чтение. Решил посмотреть, сколько она продержится.
На деле оказалось, что Би Жань — нетерпеливая. Едва он перелистнул страницу презентации, как она постучала в дверь.
Редкость — даже научилась стучаться.
Сюэ Вэнь не отрывался от экрана и продолжал читать, бросив лишь:
— Входи, дверь закрой.
Би Жань послушно закрыла дверь и тут же чихнула:
— Апчхи!
Сюэ Вэнь слегка нахмурился:
— Лучше оставь открытой.
Би Жань не стала спорить и тихо приоткрыла дверь, сжимая в руках «Руководство для сотрудников».
За её характером такое послушание выглядело крайне необычно.
Вместо ожидаемого выговора она услышала спокойный вопрос:
— Как ты вообще попала в компанию?
Она подумала и ответила:
— Мои личные качества настолько выдающиеся, что среди сотен стажёров я выделилась и заслужила признание компании.
Сюэ Вэнь наконец отложил работу и посмотрел на неё:
— Говори нормально.
Би Жань надула губы и тихо пробурчала:
— Это будет очень неловко.
— Хуже, чем сейчас?
Би Жань подумала и признала:
— Пожалуй, сейчас было ещё хуже.
— Тогда чего ты боишься?
— Признаю, я не прошла собеседование, — Би Жань положила «Руководство для сотрудников» на угол стола и начала загибать уголок страницы. — Назначенный кандидат не смог вовремя приступить к работе, и этот куш свалился мне на голову. Разве я могла отказаться?
Сюэ Вэнь заметил, что, когда она не спорит, с ней можно хоть как-то поговорить:
— Тогда почему ты пришла именно в отдел маркетинга?
Би Жань выпалила:
— Вы сказали мне не приходить в отдел маркетинга.
— Я сказал не приходить — и ты пришла? — Сюэ Вэнь усмехнулся, разбирая логику. — Мы с тобой враги?
Би Жань кивнула, потом покачала головой.
Это было сложно объяснить.
Сюэ Вэнь откинулся на спинку кресла, одну руку закинул за голову, другой постукивал по деревянному столу и с интересом спросил:
— Жалеешь?
Конечно! Очень! Жалею! Но она соврала:
— Не жалею.
Сюэ Вэнь насмешливо фыркнул.
Би Жань не ожидала, что Сюэ Вэнь так легко её отпустит и даже не упомянет о её сне на собрании.
Ложная тревога.
Правда, он велел ей выучить наизусть всё «Руководство для сотрудников».
Главное — пережить сегодняшний день, а там видно будет.
Однако, уходя, она забыла «Руководство для сотрудников». Сюэ Вэнь посмотрел на обложку, где чётким, резким почерком было написано «Би Жань», и в голове у него зародился план.
*
В обед Би Жань поела в столовой и после этого крепко заснула за своим рабочим местом.
Проснувшись, она почувствовала, что голова болит ещё сильнее, а простуда усугубилась.
Би Жань высморкалась и получила голосовое сообщение от матери: спрашивала, как прошли занятия в выходные и вернётся ли она домой сегодня.
Она вдруг вспомнила о важном — нужно было заранее взять отпуск!
Стажёры находились под управлением Юй Мань, поэтому Би Жань нужно было просто договориться с ней.
Она отправила Юй Мань сообщение в корпоративном WeChat: «Сестра Юй Мань, можешь выйти на минутку? Мне нужно кое-что обсудить».
Зачем использовать именно корпоративный мессенджер?
http://bllate.org/book/7252/683909
Готово:
