Когда гости пришли в ресторан, никто не спешил приступать к еде — все хотели проверить своё здоровье.
Вэнь Цинцин, разумеется, никому не мешала: с самого начала она планировала сделать эту услугу одной из главных особенностей заведения.
К счастью, на этот раз никто не обнаружил у себя серьёзных заболеваний. У тех, у кого были проблемы со здоровьем, оказались лишь лёгкие недуги, которые можно вылечить за несколько дней.
Гости с облегчением выдохнули — и Вэнь Цинцин тоже.
С историей двери медицинского скрининга, похоже, было покончено.
Теперь этим спокойно могли заниматься Y788 и Y56, а Вэнь Цинцин вернулась в особняк и получила звонок от режиссёра Хуаня.
— Вэнь-сяоцзе, ваш Луншаньчэн теперь знаменит! Я только что освободился и услышал, что у вас тут произошло. Дверь медицинского скрининга — это же невероятная штука! Почему вы не сказали мне заранее? — с лёгким упрёком спросил он.
— Надо же сохранять немного интриги, — засмеялась Вэнь Цинцин. — С такими-то блюдами я осмелилась открыть ресторан — наверняка же у меня есть козыри. Сейчас в ресторане не так много гостей, может, режиссёр Хуань заглянете? Если не понравится — бесплатно!
Режиссёр Хуань рассмеялся:
— Вы ещё и подшучиваете надо мной! Конечно, приеду, но сегодня никак не получится — дела не закончены. Послезавтра обязательно приеду. Только, скорее всего, не один, а с гостями. Не могли бы вы оставить для нас отдельный зал?
— Без проблем.
После разговора с режиссёром Хуанем зазвонил телефон — Чжан Моюй коротко поинтересовалась, всё ли в порядке у Вэнь Цинцин, и сразу же повесила трубку. Судя по фоновому шуму, она тоже была очень занята.
Кроме тех, кого привела сама Вэнь Цинцин, в ресторан «Луншань» постепенно начали прибывать и другие посетители. Луншаньчэн становился всё оживлённее.
Именно из-за наплыва гостей Вэнь Цинцин вдруг осознала одну насущную проблему:
— Не хватает персонала.
Нужен человек для автобуса — чтобы встречать и сопровождать гостей; кто-то у входа — чтобы выдавать браслеты; оператор для канатной дороги; и ещё один — у пункта выдачи электрических американских горок.
Если бы не Цзоу Ян и его команда, первый день открытия Луншаньчэна прошёл бы в полном хаосе.
Когда наступила ночь и все гости уехали, а Цзоу Ян с командой тоже покинули город, Вэнь Цинцин вместе с Y788 и Y56 собрались в особняке, чтобы обсудить набор новых сотрудников.
— Из-за этого внезапного инцидента мы получили приличную сумму очков строительства. Сегодня купили полноценную систему контроля доступа и оплаты — потратили 200 000. Сейчас у нас осталось 87 621 очко строительства, и нам срочно нужны новые сотрудники.
Вспомнив о найме персонала, Вэнь Цинцин вдруг осознала, что всё ещё должна системе. Когда она нанимала G005, у неё не было ни гроша, и пришлось взять кредит.
— Система, сними, пожалуйста, 11 000 очков строительства.
Хотя система никогда не напоминала об этом, сейчас, когда средств хватало, лучше было расплатиться.
Система ничего не ответила, но Вэнь Цинцин увидела, как её счёт изменился на 776 621.
В разделе [Сотрудники] существовали два подраздела: [Люди] и [Искусственный интеллект]. Кроме того, способ найма делился на [Прямой найм] и [Найм через розыгрыш].
Также все сотрудники делились на три категории: рядовые, управленцы и руководители высшего звена.
Метки сотрудников были очень детализированы: профессиональные (финансы, кадры), личностные (хорошие коммуникативные навыки, решительность, оптимизм) и практические (выносливость к алкоголю, отличное вождение).
При [Прямом найме] можно было точно задать параметры — уровень, метки — и получить подходящего кандидата. Если же чётких требований не было, система сама предлагала варианты, как это было при найме G005.
Преимущество [Прямого найма] — точность подбора. Недостаток — высокая стоимость.
Преимущество [Найма через розыгрыш] — дешевизна: 1 000 очков за попытку, а за десять попыток дают одиннадцатую бесплатно. Недостаток — такие сотрудники всегда рядовые и не обладают особыми навыками.
Стоит отметить, что андроиды требовали больше очков строительства, но не нуждались в зарплате. Люди же обходились дешевле при найме, но за ними нужно было постоянно платить.
Преимущества и недостатки были у обоих вариантов — нельзя было сказать, какой лучше.
Вэнь Цинцин сейчас требовалось примерно десять рядовых сотрудников и два управленца: один — на должность начальника отдела кадров Луншаньчэна, другой — личный секретарь, совмещающий функции финансового директора. Андроидам зарплату платить не нужно, а людям — обязательно.
Вэнь Цинцин решила сначала провести розыгрыш рядовых сотрудников. Она тщательно вымыла руки, прополоскала рот и открыла панель системы.
Система, как всегда, не любила лишних эффектов. Через три секунды перед Вэнь Цинцин появились одиннадцать карточек с анкетами новых сотрудников.
Среди одиннадцати новичков было шесть женщин и пять мужчин в возрасте от 25 до 30 лет. У всех были средние показатели интеллекта и физической силы, внешность — ничем не примечательная. Все они были людьми.
Вэнь Цинцин с любопытством спросила систему:
— Скажи, это люди из нашего XXI века или вы их каким-то образом переместили из 78-го века с помощью технологий путешествий во времени?
[……Все люди в разделе «Сотрудники» — из XXI века.]
Вэнь Цинцин удивилась:
— А почему они вообще согласны работать в Луншаньчэне? У вас там что, чёрная технология по промывке мозгов? Не обманываете ли вы их?
Послышался едва уловимый вздох.
[Эти люди были найдены системой с помощью анализа больших данных. Все они находятся в поиске работы. В момент, когда вы их «вытягиваете», система отправляет им официальное приглашение на работу.]
[Кроме того, у этих людей есть право отклонить приглашение.]
Вэнь Цинцин округлила глаза — она даже не подозревала, что возможен отказ:
— Получается, мои очки строительства могут просто пропасть?
Система ответила с полной уверенностью:
[Низкие затраты всегда сопряжены с риском. Вы тратите минимальные ресурсы, чтобы получить сотрудника, и не можете требовать идеального результата.]
Вэнь Цинцин сжала кулаки от досады.
Благодаря напоминанию системы она заметила, что в правом нижнем углу каждой карточки указан статус:
[Принял приглашение], [Рассматривает], [Отказался].
Четверо уже отказались. Даже если все остальные согласятся, максимум она получит семерых.
Энтузиазм по поводу новых сотрудников сильно поубавился. Вэнь Цинцин переключилась на поиск кандидатов с метками «кадры» и «финансы». Тщательно сравнив все параметры, она выбрала двух женщин-андроидов.
[Имя: A847 (должность: финансовый директор)
Пол: женский андроид
Сила: 74
Интеллект: 84
Креативность: 50
Потенциал: 62
Лояльность: 100
Решительность: 48
Метки: финансовые навыки, внимательность]
[Имя: A145 (должность: начальник отдела кадров)
Пол: женский андроид
Сила: 61
Интеллект: 64
Креативность: 71
Потенциал: 65
Лояльность: 100
Решительность: 54
Метки: кадровые навыки, коммуникабельность]
Преимущество андроидов заключалось в том, что они появлялись сразу после найма.
— Здравствуйте, мэр, — раздались два голоса: один мягкий, другой — чуть холодноватый.
A847 и A145 были одеты одинаково — в белые офисные костюмы. И именно эта униформа напомнила Вэнь Цинцин об одной проблеме.
— У нас нет офиса.
— Пока живите в особняке, — сказала она.
Очень срочно требовались офисное здание и общежитие для сотрудников.
Возможно, кто-то всё ещё смотрел запись трансляции, потому что очки строительства медленно, но росли.
Правда, этого было явно недостаточно.
Общежитие представляло собой четырёхугольное здание в шесть этажей. На каждом этаже — 20 комнат по 20 квадратных метров, рассчитанных на двоих. В каждой комнате — стиральная машина, кондиционер, Wi-Fi и прочая техника. На каждом этаже — своя столовая. Стоимость постройки — 300 000 очков строительства.
Самое дешёвое и компактное офисное здание — десятиэтажное, с полной системой безопасности, видеонаблюдения, учёта рабочего времени, а также полностью укомплектованное столами и компьютерами.
Стоимость — 600 000 очков строительства.
Важно: это неприбыльное здание. После постройки оно не будет приносить новых очков строительства.
— Здание, которое ничего не приносит… — вздохнула Вэнь Цинцин. — Но без него не обойтись.
— A145, оформи анкеты всех новых сотрудников, проведи оформление на работу. Зарплаты, распределение по должностям, страхование и пенсионные отчисления — всё это на тебе. Я не буду вмешиваться, просто подготовь мне план, — сказала Вэнь Цинцин. — Я могу полностью доверить тебе эту работу, верно?
A145 мягко улыбнулась, и в её тёплом голосе звучала непоколебимая уверенность:
— Обязательно выполню идеально.
— Что касается финансов… пока, наверное, только выплата зарплат новым сотрудникам. Это просто, так что мне нечего добавить.
A847 выглядела слегка расстроенной — ей казалось, что её работа скучнее, чем у коллеги.
Вэнь Цинцин и не подозревала, что среди её сотрудников окажется такой фанат работы, готовый включиться в гонку продуктивности. Она отправила всех отдыхать и принялась обдумывать свои дальнейшие планы.
Второе здание она уже давно решила построить.
Она хотела создать — ферму.
Давно мечтала попробовать нежного ягнёнка, да и говяжьи рулетики — тоже вкуснятина. Если завести коров, будет молоко, а шерсть с овец тоже пригодится. Всё в дело!
Ферма не только разнообразит меню ресторана, но и станет платной достопримечательностью. Два в одном!
**
Благодаря двери медицинского скрининга, на следующий день в Луншаньчэн с самого утра прибыло множество гостей. Вэнь Цинцин сидела в зале на втором этаже и с удовольствием наблюдала за оживлённой атмосферой.
[Задание 1: урожай созрел. Приготовьте из него блюда и подайте в ресторане. Примите 500 гостей в течение 15 дней. Выполнено.]
[Поскольку вы перевыполнили задание, система выдаёт особую награду.]
[Открывается колесо фортуны.]
Вэнь Цинцин подумала, что за досрочное выполнение задания ей дадут шанс самой крутить колесо. Но едва оно появилось, как тут же начало вращаться само.
— Это разве не моя награда? Разве не я должна крутить? — возмутилась она.
[Система — даритель наград. Что именно вы получите, решает даритель, а не получатель.]
Вэнь Цинцин: … Очень хочется ругаться :)
Колесо вращалось всё быстрее, потом замедлилось и наконец остановилось. Когда Вэнь Цинцин увидела, на чём остановилась стрелка, её сердце пропустило удар.
Раздался механический голос системы:
[Поздравляем! Вы выиграли прибыльное здание — зоопарк.]
[В подарок: младенческая особь большой панды — 1 шт.]
* * *
Завтра начинаются платные главы. Новая глава выйдет в полночь. Спасибо всем за поддержку!
Заранее прошу добавить в избранное мою следующую книгу: «Я учусь вместе с Синей Звездой».
Чу Ся перенеслась в другое время и пространство.
Она оказалась на заброшенной планете Жёлтой Пыли в галактике Рэйна — в теле сироты.
Здесь существовали две особые профессии:
«Укротители», способные приручать инопланетных зверей и даже свирепых насекомых-чудовищ;
«Садовники», умеющие активировать семена и выращивать растения.
Обе профессии требовали психической энергии.
Оригинальное тело не имело психической энергии, поэтому родной клан отверг его и бросил на пустынной планете. Если бы не перенос сознания Чу Ся, тело давно стало бы пищей для насекомых.
Чу Ся пряталась от чудовищ, пока по счастливой случайности её не спас патруль и не доставил на обитаемую планету.
Именно тогда появилась система трансляций.
Один её конец был связан с ней, другой — с Синей Звездой.
[Мне нужны энергетические очки. В обмен вы сможете ежедневно связываться с Синей Звездой по четыре часа. Как только я наберу достаточно энергии, я отправлю вас домой.]
http://bllate.org/book/7831/729195
Готово:
