Гу Жо сердито взглянула на него. Этот мужчина и впрямь отвратителен — совсем не похож на того спокойного и глубокого человека, каким кажется с виду.
Довезя Гу Жо до шестидесятого этажа, Мо Ли передал её секретарю председателя и спустился вниз.
— Госпожа Гу, прошу сюда, председатель уже ждёт вас! — сказал секретарь председателя Цюй Тань. Ему было под сорок, он выглядел сдержанным и неприметным, но его сдержанность отличалась от той, что была у Мо Ли: в нём чувствовалась мягкость и учтивость, тогда как Мо Ли производил впечатление надменного и отстранённого человека.
Пока Гу Жо оценивающе разглядывала Цюй Таня, тот тоже внимательно изучал её. Он знал, что эта девушка вскоре станет женой третьего молодого господина, и действительно, в ней чувствовалась та же сдержанная гордость, что и в третьем сыне. Но сможет ли она принести ему пользу в этой разгорающейся борьбе за право стать наследником?
Председатель всегда выступал против браков, заключаемых ради выгоды. Он верил в собственные силы и гордился тем, что «Мо» не нуждается в жертвовании личной жизнью своих детей ради расширения бизнеса.
Поэтому он относился к выбору жён для сыновей с полной свободой: лишь бы девушка была из порядочной семьи и понравилась самому сыну. Однако сами наследники прекрасно понимали, что в грядущей борьбе решающее значение будут иметь не только их личные способности, но и происхождение, связи и влияние их будущих супруг.
Так, старший сын женился на дочери текстильного магната, второй недавно начал ухаживать за дочерью мэра, а почему третий выбрал такую простую девушку без связей и сделал это так поспешно? Это ставило Цюй Таня в тупик.
Впрочем, третий молодой господин всегда умел отлично скрывать свои истинные намерения — мало кому удавалось разгадать его замыслы. Возможно, в этой девушке есть нечто особенное, чего другие просто не замечают.
Подумав так, Цюй Тань перестал пристально разглядывать Гу Жо и быстрым шагом повёл её к кабинету председателя Мо Цзиюаня.
Будучи специалистом по подбору персонала, Гу Жо сразу почувствовала оценивающий взгляд Цюй Таня, но не обиделась: ведь раз уж она пришла сюда, то должна быть готова ко всему, верно?
Люди всегда начинают знакомство с оценки, анализа и суждений — только потом решают, как общаться друг с другом.
Просто потому, что случайный мужчина, которого она «поймала», оказался одним из претендентов на наследство «Мо», теперь её будут оценивать всё чаще и строже. Неизвестно ещё, считать ли это удачей или неудачей.
Разглядывая друг друга, они уже добрались до двери кабинета Мо Цзиюаня:
— Председатель, госпожа Гу пришла!
Цюй Тань постучал в приоткрытую дверь, дождался разрешения и проводил Гу Жо к столу председателя. Затем лично налил ей чашку чая и вышел, аккуратно прикрыв за собой дверь.
— Добрый день, господин Мо! Меня зовут Гу Жо, — вежливо представилась она, хотя именно он пригласил её сюда. Такой жест выражал уважение к старшему.
— Присаживайтесь, госпожа Гу! — лицо Мо Цзиюаня оставалось бесстрастным, на губах играла вежливая улыбка — ровно так, как обычно улыбаются председатели при встрече с кандидатами. Больше ничего в его выражении не читалось.
— Слышал, вы с Али уже зарегистрировали брак? — вопрос Мо Цзиюаня поставил Гу Жо в тупик. Если он говорит с ней как председатель, то вопрос слишком личный; если как отец — то выражение лица не соответствует.
Поэтому она промолчала и лишь слегка кивнула в ответ.
— Не кажется ли вам, что вы поступили неосторожно? — продолжал Мо Цзиюань, постепенно подводя разговор к сути.
Гу Жо сначала сидела, заняв лишь треть стула, как того требует этикет, но после этих слов полностью откинулась на спинку — не потому, что расслабилась, а потому что терпеть эту завуалированную манеру разговора ей было невыносимо.
Из слов Мо Ли и этого вопроса она поняла: на самом деле его интересует не то, как она распорядилась своим браком, а подходит ли такой подход для опытного HR-специалиста.
Она прямо взглянула на Мо Цзиюаня и спокойно сказала:
— Мне хотелось бы уточнить: вы задаёте этот вопрос как отец или как председатель? Но раз уж вы спросили, я, как младшая, обязана ответить честно!
В её голосе исчезло прежнее почтение, теперь в нём слышалась гордая дерзость.
Мо Цзиюань с интересом смотрел на эту красивую и незаурядной личности девушку и вдруг понял, почему его внешне сдержанный, но внутренне своенравный третий сын выбрал именно её в жёны: в ней нет ни капли высокомерия, присущего дочерям богатых семей, и нет напускной скромности, свойственной девушкам из простых домов.
Он не стал перебивать Гу Жо и даже не изменил выражения лица, лишь тихо «мм»нул в знак того, что слушает.
Гу Жо продолжила:
— Брак подобен найму на работу. С точки зрения теории вероятностей, шансы на успех у человека, которого вы тщательно отбирали, почти такие же, как у того, кого вы просто встретили на улице. Это значит, что подходящего человека не находят — его воспитывают в процессе совместной жизни. Поэтому неважно, как и почему вы поженились, главное — чтобы у вас были общие цели, тогда брак будет крепким!
Её слова явно заинтересовали Мо Цзиюаня: его тщательно выстроенная маска начала слегка дрожать, но он всё ещё сохранял невозмутимость и мягко возразил:
— О? Тогда зачем вообще нужны ухаживания? Зачем узнавать друг друга до свадьбы?
Гу Жо поднесла к губам чашку и сделала маленький глоток, сохраняя элегантную и спокойную осанку:
— По данным экспертов по браку, среди разведённых поровну тех, кто долго встречался перед свадьбой, и тех, кого родители сосватали без предварительного знакомства. Думаю, этот факт отвечает на ваш вопрос!
— О? Значит, по-вашему, можно выходить замуж без любви, а сотрудников нанимать без отбора? — тон Мо Цзиюаня оставался доброжелательным, но вопрос звучал весьма остро.
— Влияние на успех брака оказывает не то, были ли вы влюблёны или сколько длился роман, а то, насколько вы прилагаете усилия для его сохранения! Многие винят развод в том, что «не разглядели партнёра вовремя» или «вообще не любили», но забывают спросить себя: а старались ли они строить отношения? — Гу Жо слегка улыбнулась. — В этом вопросе, конечно, вы, господин Мо, разбираетесь лучше меня. Наверное, мои слова прозвучат наивно, но всё же позвольте высказать своё мнение!
Её ответ был идеален: она признала его больший опыт, но при этом не отступила от своей позиции, демонстрируя одновременно вежливость и внутреннюю силу.
Мо Цзиюань чуть заметно приподнял уголки губ, давая ей понять, что может продолжать.
Гу Жо блеснула глазами и добавила:
— Что касается отбора персонала, у меня есть несколько фактов, которые, возможно, вас заинтересуют. Во-первых, крупнейшие мировые компании предпочитают набирать сотрудников прямо со студенческой скамьи: их руководители чаще всего — люди, которых компания сама вырастила за десять и более лет, а не «парашютисты». Во-вторых, карьера таких менеджеров после сорока пяти лет обычно идёт на спад. В-третьих, их зарплаты не выше, чем в наших частных фирмах, но соискатели всё равно стремятся туда!
Она сделала паузу и заметила, как на лице Мо Цзиюаня появилось задумчивое выражение, после чего продолжила:
— Причина в том, что у них абсолютная уверенность в способности внедрить корпоративную культуру и миссию в сознание студентов и пробудить в них страсть служить компании, вместо того чтобы нанимать так называемых «опытных» специалистов. А тех, кого западные компании списывают как «профессиональных усталых людей без инициативы», мы принимаем с распростёртыми объятиями и щедро платим им! Как при таких условиях наши предприятия могут конкурировать?
— Следовательно, отбор персонала необходим, но важно понимать, как именно его проводить. Компания должна чётко знать, какие задачи стоят перед сотрудником и какой человек для этого подходит. Решающее значение имеет то, на чём делает акцент корпоративная культура и насколько сильно она проникает в сознание людей!
— Здесь можно снова провести аналогию с браком: допустим, вы выбрали мужа после долгих поисков, но в браке не смогли договориться о целях и ценностях. В итоге остаётся только развод! Чем дольше вы встречались до свадьбы, тем больше времени и сил потратили впустую!
Услышав это, Мо Цзиюань наконец позволил себе тёплую улыбку — похоже, испытание окончено. Она не стала хвалиться своими профессиональными навыками, но одно лишь её видение ситуации уже показало глубину мышления и дальновидность, что куда важнее технических знаний!
— Вы уже стали женой Али и, наверное, немного узнали семью Мо. Скажите, госпожа Гу, по вашему мнению, какой из моих трёх сыновей лучше всего подходит на роль следующего главы «Мо»? — неожиданно сменил тему Мо Цзиюань.
Гу Жо сразу поняла: раз он задаёт такой прямой вопрос жене третьего сына, значит, в его глазах Мо Ли не является главным претендентом, и поэтому он не стесняется говорить об этом открыто.
Кроме того, по её ответу он сможет определить, есть ли у Мо Ли амбиции на лидерство, и не является ли она сама женщиной, жаждущей власти и богатства.
Старый лис! Одним вопросом он хочет узнать столько всего! Как же на него ответить?
Ведь она пока не знает, хочет ли Мо Ли бороться за наследство, и неясно, предпочитает ли Мо Цзиюань консервативного или агрессивного преемника. Сейчас нельзя ни рекомендовать мужа, ни делать вид, что она выше всего этого.
Мо Цзиюань наблюдал, как только что уверенно говорившая Гу Жо теперь молчит, точно заглотив язык, и понял: эта девушка умна — она сразу уловила подвох в его вопросе!
Интересно, что она ответит?
— Старший брат, слышал, сегодня отец принимает невестку? — второй сын семьи Мо, Мо Юнь, услышав, что Мо Ли привёз девушку на встречу с отцом, сразу догадался, что это та самая третья молодая госпожа, которую представят сегодня вечером за семейным ужином. Он тут же покинул банкет и поспешил домой.
Он думал, что раз отец запретил ему жениться на той барной певице, он ещё долго не женится, а значит, и его собственная свадьба с Сяо Лань не срочна. Но вот Мо Ли внезапно нашёл другую женщину и даже опередил всех с регистрацией брака!
Жена старшего брата два года не может забеременеть, а теперь Мо Ли первым создаёт семью — это даёт ему преимущество в борьбе за наследство! Поэтому Мо Юнь не только ускорил подготовку к свадьбе, но и внимательно следил за каждым шагом младшего брата.
Мо Ли, увидев, как брат делает вид, будто они лучшие друзья, мысленно усмехнулся, но на лице сохранил ленивую улыбку:
— Ага, как раз сейчас встречаются!
Он не добавил ни слова — пусть сам додумывает, что угодно!
Мо Юнь скрыл тень раздражения в глазах и сел напротив:
— Отец слишком торопится! Невестка ведь не из знатной семьи — вдруг её напугает такое обращение?
Эта фраза, кажущаяся заботливой, на деле подчёркивала низкое происхождение Гу Жо и была попыткой выведать, знает ли Мо Ли, о чём сейчас беседуют отец и его жена.
Мо Ли бросил на него ленивый взгляд и подумал про себя: «Ну и недооценивай дальше — чем ниже смотришь, тем лучше для меня!»
На его лице вдруг появилась дерзкая ухмылка:
— Да, боюсь, как бы мою женушку не проголодала! Пойдём, братец, проверим!
Он встал, хлопнул Мо Юня по плечу и направился к лифтам.
После таких слов и такого поведения Мо Юню, конечно, пришлось последовать за ним.
— Второй молодой господин, третий молодой господин! — Цюй Тань, увидев, что братья поднимаются вместе, сразу всё понял, но виду не подал и вежливо приветствовал их.
Мо Ли первым нарушил тишину:
— Председатель и госпожа Гу закончили разговор? Сегодня второй день свадьбы моей жены — не стоит её пугать!
http://bllate.org/book/6499/619751
Готово:
