Внезапно из зеленой зоны у самой обочины донесся странный звук.
Там раздавалось шуршание, и из кустов выскочил небольшой трехцветный дворовый котенок — желто-бело-серый. Подойдя к ногам Жуань Цзи размеренной походкой, он начал кружить вокруг него, потираясь хвостом о штанину, а кончиком хвоста время от времени легко задевая его икры.
— Мими! — обрадованный донельзя парень присел на корточки, собираясь подхватить Жуаньжуань на руки.
Однако котенок не пожелал позволять себя трогать, прижался животом к земле и ускользнул, уставившись на них из-за зарослей.
Жуань Цзи мысленно подумал: ...этот приятель даже имя котенка запомнить не может, немудрено, что котенок к нему не тянется. У животных ведь тоже есть интуиция.
Жуань Цзи подошел к котенку, наклонился и попытался с ним сблизиться.
После чего парень воочию наблюдал, как котенок, от которого он сам шарахался как от чумы, с удивительным послушанием дался в руки этому ходячему, судя по всему, источнику кошачьей мяты, и покорно устроился на чужих руках.
Парень мысленно подумал: ...эта кошка ведет себя просто вопиюще предвзято, такая же нервная, как ее брат.
Отыскав кошку, Жуань Цзи взглянул на часы и понял, что уже почти пора на собеседование. Вежливо отклонив приглашение пообедать у парня дома и сославшись на дела, он повернулся и направился прямо в компанию, где должно было состояться собеседование.
*
Но Жуань Цзи никак не ожидал, что судьба сведет его с этим парнем и этой кошкой столь причудливым образом: у ресепшена компании, куда он пришел на собеседование, он снова увидел ее.
Желто-бело-черный пушистый дворовый котенок с черными подушечками лап, пушистым хвостом, словно у гремучей змеи, милой круглой мордашкой и забавным очарованием лежал в круглом лежаке у стойки регистрации, сложив лапки на груди и глядя на него большими влажными глазами.
Зарегистрировав у стойки регистрации бланк собеседования, Жуань Цзи протянул руку и почесал «жуаньжуань» — имя котенка звучало точно так же, как его собственная фамилия, из-за чего ему казалось, что зовут его самого. Жуаньжуань не стала возражать, блаженно прищурилась и затянула моторчик на самой высокой ноте.
Девушка на ресепшене приветливо улыбнулась и произнесла сладким голосом:
— Молодой человек, должно быть, вы невероятно хороши собой. Эта кошка обычно держится очень холодно, незнакомым или неприятным людям гладить себя она не позволяет.
Жуань Цзи усмехнулся:
— Наверное, я просто нравлюсь животным. У вас в компании что, разрешено приходить на работу с кошками?
Девушка на ресепшене рассмеялась:
— Ха-ха, это наша корпоративная кошка, принадлежит самому боссу. Настоящее сокровище компании! Из-за своей невероятной милоты она работает нашим талисманом и привлекает к нам немало детей на занятия.
Жуань Цзи приподнял бровь:
— Она еще и показатели эффективности выполняет? Вот это здорово! — он погладил лоснящуюся шерстку Жуаньжуань в знак одобрения.
Девушка на ресепшене расцвела от улыбки.
Войдя в вестибюль, Жуань Цзи вызвал лифт и поднялся наверх, размышляя о том, что эта компания на редкость дружелюбная: начальник разрешает приводить с собой кошку, значит, этот руководитель наверняка человек интересный, а он сам поспешил с предвзятыми выводами и неверно оценил людей.
Глядя на указатель этажей в лифте, Жуань Цзи отметил, что компания занимает целое шестиэтажное здание: на первом этаже находилась столовая, со второго по пятый — учебные классы, а на шестом располагались офисы.
Жуань Цзи слегка удивился.
Компания со штатом всего в несколько десятков человек занимает целое здание — неужели босс настолько богат?
Изначально, увидев вакансию столь небольшой компании с подозрительно высокой зарплатой для стажера и крайне скудным, словно написанным спустя рукава описанием обязанностей, к тому же снабженную пометкой срочный найм, он даже подумал, не мошенники ли это... Поэтому, когда у него уже были на руках предложения от двух других фирм, идти сюда ему совсем не хотелось; если он и явился, то исключительно из вежливости, чтобы не срывать договоренность.
Судя по всему теперь, раз директор держит на работе кошку, а масштабы компании вполне внушительны, вряд ли это мошенническая контора... Жуань Цзи сложил руки перед грудью, закрыл глаза и мысленно извинился перед пустотой: он судил о благородном человеке по меркам собственных мелких мыслишек.
Добравшись до шестого этажа, он встретился с сотрудницей отдела кадров. Она как раз провожала предыдущего кандидата, столкнулась с Жуань Цзи у лифта и уточнила, пришел ли он на собеседование.
После этого они уединились для короткой беседы в небольшой переговорной. В комнате стоял барный стол компактного размера, украшенный зелеными растениями, что создавало непринужденную и расслабленную обстановку.
Жуань Цзи вкратце представился.
Девушка из отдела кадров с бейджем на груди держалась уверенно и профессионально. Приветливо улыбнувшись ему, она сказала:
— Ок, в общих чертах я поняла вашу ситуацию. Теперь позвольте мне рассказать о нашей компании.
Дело в том, что наша фирма хоть и небольшая, насчитывает всего несколько десятков сотрудников, но пользуется отличной репутацией на рынке и хорошими финансовыми показателями. Способности каждого работника высоки, требования к кандидатам тоже строгие — на позиции стажеров мы берем в основном соискателей со степенью магистра и выше. Текучесть кадров у нас минимальна, но у одного из сотрудников внезапно произошло несчастье в семье, и он был вынужден срочно уволиться. Директора поджимали сроки, поэтому в объявлении о вакансии не успели указать требование к образованию. Сразу уточняю этот момент, чтобы не было недопонимания.
Жуань Цзи кивнул, показывая, что понял ее. Компания с низкой текучестью кадров — да, судя по всему, это хорошее место.
Сотрудница отдела кадров продолжила:
— Наша главная специализация — качественное образование. Мы ведем занятия по самым разным внепредметным направлениям: наука, каллиграфия, языкознание, программирование, гуманитарные науки, активный отдых на природе и многое другое. Формат обучения тоже отличается от традиционных классов — это занятия за круглым столом, где в качестве учебного пособия используются интерактивные мультимедийные программы. Требования к преподавателям предъявляются высокие: они должны не просто обладать знаниями, но и уметь развивать и направлять детей. Жуань, вы претендуете на должность преподавателя разговорного английского языка, а эти уроки ведутся полностью на английском. Не могли бы вы продемонстрировать свои навыки владения разговорной речью?
Жуань Цзи ответил ей на английском языке. Затем он без запинки выдал длинный монолог — цитату из классического анимационного фильма, произнося ее в стремительном темпе и щедро сдобрив множеством сленговых выражений и редких слов.
Девушка из отдела кадров внимательно слушала его, одновременно делая пометки на листе бумаги, закрепленном на планшете под наклоном, так что Жуань Цзи не мог разглядеть, что именно она записывает.
В душе Жуань Цзи уже составил для себя базовое мнение об этой компании.
Маленькая, но первоклассная, она специализируется на курсах элитного образования, а ее клиентами, по всей видимости, являются представители среднего класса с хорошими финансовыми возможностями. Текучесть кадров низкая, корпоративная культура и условия труда наверняка на высоте, иначе удержать людей было бы невозможно. Вдобавок к этому — те сотрудники, чье бодрое и веселое состояние он мельком заметил в коридорах, а также упомянутое кадровиком умение работать с детьми — все это вызывало у Жуань Цзи еще большую симпатию к компании.
http://bllate.org/book/32857/4021202
Готово:
