Иностранная культура, проникая в местную среду, должна ли она следовать народным обычаям? — Жэнь Чжоуюань слегка покачивался в кресле, покусывая кончик ручки, и невольно прошептал тему вслух.
Ранний летний полдень был полон зноя и тишины. Жэнь Чжоуюань склонился над столом и размашистым почерком вывел строку:
На примере проникновения европейской и американской культуры в Китай доказать, что иностранная культура обязана принять культурную трансформацию под влиянием китайской.
Глава 5. Встреча
Каждое утро Жэнь Чжоуюань вставал, отводил Аньань в детский сад, а затем возвращался домой, чтобы усердно изучать тему, предложенную Фань Вэньфэном. К полудню он снова отправлялся в сад, чтобы забрать Аньань. Так прошло уже несколько дней.
Аньань, поначалу противившийся этому, постепенно стал менее категоричен. Правда, каждый раз, прощаясь с Жэнь Чжоуюанем, он вёл себя ужасно неловко: хотел попрощаться с папой, но упрямился и никак не мог заставить себя произнести это слово. Жэнь Чжоуюаню всякий раз оставалось лишь неловко наблюдать, как учительница Чэнь уводит его за руку.
В это время Жэнь Чжоуюань также разместил своё резюме на нескольких сайтах по поиску работы. Его приглашали в несколько компаний, но то ли из-за сравнения с Вики, то ли компании и вправду были не очень, Жэнь Чжоуюань перебирал варианты, так и не найдя ничего стоящего.
В этот период он снова залез в интернет, чтобы перечитать информацию о Вики, и лишь тогда узнал, как звали того мужчину, с которым у него тогда кое-что было.
Леонид Игоревич Сташевский…
Жэнь Чжоуюань подумал: интересно, не уставал ли тот в детстве выводить своё имя в тетрадках настолько, что бросал ручку? В его памяти тот мужчина остался холодным и нетерпеливым человеком.
Он рассмеялся и покачал головой, посчитав, что занимается ерундой. Но после того, как он внимательно изучил данные о Вики, стоит признать, компания его по-настоящему увлекла.
То, что рассказывал Фань Вэньфэн, оказалось не преувеличением — скорее, он даже недооценил масштаб компании.
Вики существовала менее трёх лет, штаб-квартира располагалась в США, а Китай стал первым иностранным рынком для их экспансии.
Компания возникла на волне популярного в Америке тренда STEM — образования, основанного на науке, технологиях, инженерии и математике. Её владелец, Леонид, был партнёром и близким другом одного из учёных, стоявших у истоков этого движения, поэтому с самого основания компания получила колоссальную поддержку.
STEM в Китае всё ещё оставался новой темой, в то время как в США он уже давно служил одним из главных критериев оценки абитуриентов в ведущих вузах и даже важным аргументом при зачислении. Однако компаний, которые вышли бы на рынок, сделав это своим основным продуктом, как Вики, были единицы.
Но Жэнь Чжоуюань не мог понять из сухих текстовых описаний, как именно работает эта компания. Или, если говорить проще, за счёт чего они зарабатывают?
Стоимость одного курса составляла от нескольких сотен до пары тысяч юаней. Сейчас, когда тема в Китае была не слишком популярна, немногие готовы были тратить такие деньги на обучение детей. А если посмотреть на их самые ходовые предложения, то это были пакеты курсов стоимостью около тысячи юаней. Таких копеек, на которые предприниматель и зубы не наточит, было явно недостаточно, чтобы содержать такую огромную организацию.
Он помнил примерную сумму зарплаты, которую обещал Фань Вэньфэн. Чтобы арендовать здание в центре города под офис и учебный центр, а также содержать штат высококвалифицированных специалистов, таких доходов от курсов не хватило бы ни при каких раскладах. Это вызывало у него искреннее любопытство относительно секретов бизнеса этой компании.
Впрочем, всё это имело смысл лишь в том случае, если бы он попал туда на работу. Вспоминая того начальника отдела кадров и его отношение, Жэнь Чжоуюань понимал: после того как он так опрометчиво отказался от возможности пройти собеседование, даже если бы он передумал, они бы его уже не захотели.
Он вздохнул, закрыл вкладку браузера и, прикрыв глаза, помассировал виски. Честно говоря, его тянуло туда. Особенно после того, как он услышал от Фань Вэньфэна, что Леонид часто бывает за границей. Эта компания была такой заманчивой, что, если бы он не пересекался с тем мужчиной лично... или, если бы тот его совсем не помнил...
Он вздрогнул и рывком выпрямился. Раньше он об этом не задумывался: он помнил того мужчину только потому, что каждый день смотрел на сына, чье лицо было точной копией отцовского, и забыть было невозможно. Но для Леонида он был лишь случайным незнакомцем, с которым они провели одну ночь — не говоря уже о том, что тогда они оба были пьяны...
Чем больше Жэнь Чжоуюань думал об этом, тем сильнее убеждался в своей правоте. В конце концов, для иностранцев все азиаты на одно лицо, а ведь с той ночи прошло уже столько лет.
От этой мысли кровь в жилах закипела. Он снова открыл официальный сайт Вики, размышляя, как вернуть упущенный шанс.
Он думал, что перемены к лучшему вряд ли возможны — Вики была слишком известной компанией, а он сам отказал им. Но Жэнь Чжоуюань, решив попытать счастья, набрался храбрости и позвонил тому самому HR-менеджеру, который приглашал его на собеседование. К его удивлению, тот легко принял его объяснения и согласился дать шанс на второе собеседование.
Положив трубку, Жэнь Чжоуюань ещё некоторое время пребывал в растерянности. Судя по голосу, HR был... даже немного взволнован?
Как бы то ни было, пройдя через все сомнения, он снова стоял у дверей офиса Вики.
Он не стал рассказывать Фань Вэньфэну об этой попытке. Хотя он и получил приглашение на собеседование, это не значило, что он обязательно преуспеет, а он не хотел снова разочаровывать друга.
Приведя себя в порядок, Жэнь Чжоуюань вошёл внутрь.
Его снова встретил тот же HR, что проводил первое собеседование. Его фамилия была Хэ, он занимал должность менеджера отдела кадров. Честно говоря, Жэнь Чжоуюань опасался встречи с тем самым начальником отдела, господином Чжэном. За эти дни высокомерный тон того человека в памяти Жэнь Чжоуюаня оброс новыми красками, и он почти мог вообразить выражение лица Чжэна в тот момент.
http://bllate.org/book/31181/3800104
Готово:
