Улыбка Чжао Янь медленно расширилась. Именно поэтому многие представители социальной элиты, имеющие доступ к высшим кругам, изо всех сил стараются произвести хорошее впечатление на влиятельных персон: иногда одно-единственное, казалось бы, безобидное замечание может кардинально изменить чью-то судьбу и сэкономить десять лет упорного труда.
Завтра ей предстояло вернуться на работу, и настроение Чжао Янь было слегка возбуждённым: ведь именно там прошли лучшие годы её жизни — десять лет пота и слёз. Говорить, будто она не привязалась к этому месту, было бы ложью. Накануне она купила несколько строгих деловых костюмов и сходила в парикмахерскую, где сделала короткую, энергичную причёску. Чжао Янь была готова встретить новую жизнь во всеоружии.
Набрав номер, который дала ей Ван Яньжань, Чжао Янь прибыла в отдел кадров здания PPD — крупной отечественной компании по производству смартфонов, владеющей собственным офисным комплексом. Похоже, отец Ван Яньжань действительно не пожалел средств: такой подарок ко взрослой жизни был поистине роскошным!
Поскольку её рекомендовала сама Ван Яньжань, те, кто знал об этом, относились к ней дружелюбно, но без подобострастия. Умные люди всегда проявляют доброжелательность через мелочи повседневного общения, а не через откровенную лесть.
Однако некоторые коллеги смотрели на неё недоброжелательно. Чжао Янь прекрасно понимала устройство подобных компаний. Должность, на которую её назначили, формально считалась заместительской в отделе кадров. Хотя ранг был высоким, реальных полномочий почти не имелось, да и объём работы был минимальным — словно держали на содержании.
Такие позиции существуют не просто так. Высокий ранг означает высокий оклад. Во многих крупных корпорациях есть подобные «пенсионные» должности, куда обычно устраивают родственников членов совета директоров. Для обычных сотрудников это — заветная мечта и символ статуса, но количество таких мест строго ограничено: один заходит — другого выгоняют. Очевидно, что те, кто смотрел на неё с неприязнью, принадлежали к группе интересов того самого уволенного сотрудника.
Чжао Янь подписала контракт и официально приступила к работе. Она вежливо поприветствовала каждого коллегу, независимо от их отношения, и уселась за свой стол, чтобы освоиться и разобраться в обязанностях. На самом деле, сам факт рекомендации со стороны Ван Яньжань уже был громким заявлением. Сейчас ей следовало держаться как можно скромнее: чрезмерная напористость могла вызвать коллективное сопротивление.
Первый рабочий день прошёл легко. Чжао Янь с досадливой усмешкой обнаружила, что её обязанности практически отсутствовали. Уже на следующее утро почти вся компания знала, что вчера появилась красивая девушка с мощными связями. Кто же не захочет лично познакомиться с такой персоной?
Именно в такие моменты проявляется разница в уровне эмоционального интеллекта. Те, у кого он низок, приходили к ней с самого утра, заводили разговор и уже через пару фраз вели себя так, будто давно знакомы. «Как старший сотрудник, я обязан угостить тебя обедом!» — говорили они, на деле просто пытаясь познакомиться поближе. Отказаться было невозможно: ведь это же «просто дружелюбие»! Стоило лишь нахмуриться, как собеседник тут же принимал невинный вид: «Не пойми превратно! Я так встречаю каждого нового сотрудника!»
Долгие годы в обществе формируют три типа людей: одни становятся трудолюбивыми и целеустремлёнными, другие — общительными и находчивыми в общении, а третьи — нахальными и бесстыжими.
Раньше Чжао Янь часто сталкивалась с последним типом. Такие мастера двойных стандартов позволяют себе любые шутки в адрес других, а если те обижаются, сразу заявляют: «Да ты что, не можешь пошутить?» А стоит кому-то пошутить над ними — тут же обвиняют в бестактности. Обычно с такими лучше не связываться: они злопамятны и способны мстить месяцами. Большинство сотрудников предпочитают терпеть, лишь бы избежать конфликта.
В реальной жизни Чжао Янь, обладавшая вполне заурядной внешностью, никогда не получала подобного внимания. Но теперь, после того как она стала красавицей, достойной взгляда Лун Аотяня, всё изменилось — такое отношение стало абсолютно нормальным.
Чжао Янь не хотела ссориться с этими самоуверенными типами и потому встречала их исключительно вежливой улыбкой — профессиональной, создающей дистанцию. Даже самые наглые вскоре понимали, что дальше разговор не пойдёт.
Именно этого она и добивалась. Такие настырные личности, раз прилипнув, не отстанут никогда.
А вот те, у кого эмоциональный интеллект высок, вели себя иначе: спокойно занимались своими делами, зная, что впереди ещё много времени. Они понимали: сейчас лезть с инициативой — значит испортить первое впечатление. И глупо было бы так поступать.
— Все собрались здесь вместо того, чтобы работать?!
Когда сотрудники разбежались по своим местам, Чжао Янь сразу поняла: явился руководитель высокого ранга.
Это была женщина с ярким макияжем, то и дело достававшая зеркальце, чтобы поправить помаду. По очертаниям лица она, вероятно, была красива — такой типаж лучше смотрится в лёгком макияже. Возможно, она просто предпочитала яркий образ, а может, густой слой тонального крема скрывал прыщи, веснушки или шероховатости кожи.
— Менеджер Ли, вот вчерашнее распоряжение отдела кадров, — сказала одна из сотрудниц, которая ещё вчера смотрела на Чжао Янь холодно, и с явным злорадством посмотрела на новичку.
— Чжао Янь назначена на место XXX? Кто вообще дал такое указание?! — резко воскликнула менеджер Ли, и её голос стал пронзительно-резким. Осознав, что злость портит лицо, она тут же достала зеркальце и подправила макияж.
— Здравствуйте, менеджер Ли, я Чжао Янь, — вежливо протянула руку Чжао Янь.
Женщина посмотрела на неё, и в её глазах мгновенно вспыхнула враждебность — видимо, красота новенькой задела её самолюбие. Руку она не подала, а лишь сердито швырнула папку с документами на пол.
— Я лично спрошу у начальника отдела кадров, что это за цирк! Выгнать уважаемого старшего сотрудника Лао Лю и отдать его должность какой-то девчонке!
Чжао Янь спокойно убрала руку. Отказ от рукопожатия совершенно не смутил её: она выполнила свой долг вежливости как подчинённая. Как отреагирует начальник — её это не касалось.
Две фразы менеджера Ли сразу понизили её в глазах Чжао Янь. Та даже усомнилась: как вообще эта женщина заняла такой пост? У неё отсутствовало даже элементарное понимание ситуации. Ведь если человека сразу берут на такую привилегированную должность, за ним наверняка стоит серьёзная поддержка. Прежде чем устраивать скандал, стоило хотя бы узнать, кто за спиной у новички. А эта дама, не разобравшись, сразу же нажила себе врага. Либо она обладала выдающимися профессиональными качествами (и могла позволить себе дерзить, зная, что её в любой момент возьмут в другую компанию), либо имела внушительные связи. Однако по её поведению было ясно: ни тем, ни другим она не блещет. Значит, у неё есть покровители… Но могут ли они быть влиятельнее семьи Ван Яньжань?
В итоге Чжао Янь сделала вывод: независимо от прочих качеств, одно несомненно — у этой женщины явные проблемы с головой!
Раз уж менеджер Ли устроила публичную сцену перед десятками сотрудников, ей пришлось довести дело до конца. Она направилась в кабинет начальника отдела кадров, а сотрудники тем временем с нескрываемым азартом наблюдали за развитием событий. В наше время жизнь слишком однообразна — кто же откажется от зрелища!
Чжао Янь, однако, не чувствовала никакой тревоги. Спокойно занимаясь своими делами, она думала: раз за её спиной стоит Ван Яньжань — первый акционер PPD, — то если менеджер Ли сумеет выдавить её с должности, она сама готова будет пасть ниц перед ней.
Прошло больше двадцати минут, прежде чем менеджер Ли вышла из кабинета. Проходя мимо стола Чжао Янь, она бросила на неё яростный взгляд и, фыркнув, покинула этаж.
Её громкий скандал и тихое отступление заинтересовали опытных сотрудников. Эти люди, настоящие «живые справочники», теперь смотрели на Чжао Янь с новым, многозначительным выражением.
Чжао Янь собрала документы и направилась вниз обедать. В душе у неё было и радостно, и странно: ведь поведение менеджера Ли оказалось для неё настоящим подарком небес! Эта глупица, пытаясь «понтоваться», сама возвысила Чжао Янь в глазах коллектива. Если эта история разнесётся по компании, её авторитет взлетит на несколько ступеней выше. Да разве менеджер Ли враг? Она — лучший союзник!
На мгновение Чжао Янь даже подумала: не заразилась ли она от Лун Аотяня эффектом «понижения интеллекта окружающих»?
На самом деле, она прекрасно понимала, что происходит. Менеджер Ли, выкрикнув угрозу перед всеми, должна была решительно действовать. Но, услышав от начальника отдела кадров, что новичку покровительствует сама Ван Яньжань, она осознала: выгнать Чжао Янь невозможно. Разумный человек в такой ситуации постарался бы наладить отношения. Однако эта женщина не только не сделала попытки примириться, но и бросила на неё полный ненависти взгляд. Теперь она наверняка будет мстить. Ясно одно: у неё крайне искажённое мышление.
В бизнесе детские обиды — признак крайней глупости. Это всё равно что сознательно отказываться от денег.
Отказавшись от множества приглашений на обед от молодых коллег, Чжао Янь отправилась в закусочную, чтобы спокойно поесть и подумать. Её смущало одно: почему эта женщина с первой же секунды проявила к ней такую враждебность? Ведь она — не героиня романа и не обладает «аурой избранницы», притягивающей ненависть. Почему же всё складывается, будто она главная героиня популярного сериала?
Скоро Чжао Янь отбросила эту абсурдную мысль. Причина, конечно, есть.
Когда именно началась враждебность? Она вспомнила: с первого взгляда. И этот взгляд был не простым осмотром, а тщательной оценкой — сверху донизу. Что именно она оценивала? Фигуру? Лицо?
Внезапно всё стало ясно!
Из того, как менеджер Ли постоянно доставала зеркальце, было очевидно: она чрезвычайно тщеславна. Такие женщины, особенно если занимают высокое положение, стремятся быть центром внимания в любой компании. Если кто-то затмевает их, для них это хуже смерти. Некоторые даже начинают воспринимать соперницу как заклятого врага.
Раньше Чжао Янь тоже сталкивалась с подобными особами. Нормальные люди не понимают их логики: вражда возникает буквально из ничего — просто потому, что кто-то «перехватил внимание».
Чжао Янь не знала, радоваться или смеяться. С одной стороны, быть объектом зависти — приятно. С другой — теперь эта женщина точно не оставит её в покое. Всё это вызывало весьма противоречивые чувства.
На третий день работы Чжао Янь не увидела менеджер Ли, но её график внезапно наполнился множеством новых задач. Она усмехнулась про себя: очевидно, та решила мстить таким образом. После публичного унижения ей было неловко появляться на этаже, где все обсуждали её провал. Зато через дополнительную нагрузку она могла выместить злость.
Чжао Янь даже удивилась: ведь менеджер Ли из финансового отдела, а вмешивается в дела отдела кадров! Видимо, её влияние гораздо шире, чем казалось.
Однако тяжёлая загрузка радовала Чжао Янь. Десять лет на прежней работе она жила в режиме постоянной занятости и давно привыкла к такому ритму. После переезда в мир Лун Аотяня она стала бездельницей — сначала это было приятно, но со временем стало ощущаться пустота. Теперь же она поняла: она просто не может сидеть без дела.
http://bllate.org/book/11400/1017615
Готово:
