Председатель вошёл в зал вместе с женщиной, чья яркая внешность и изысканная осанка сразу привлекли всеобщее внимание. Сотрудники недоумевали, кто она такая, но стоило помощнику Суню назвать её «молодой госпожой» — и у всех мгновенно прояснилось: это единственная дочь председателя.
Месяц назад полиция пришла прямо в офис и увела Чжан Сэня. Весь коллектив гадал, что произошло. Уже на третий день поползли слухи, что зятя председателя тоже арестовали. Вслед за этим последовало немедленное отстранение Чжан Лэя и Чжан Сэня от всех должностей. Тех, кто был с ними близок, либо уволили, либо перевели в другие подразделения. В компании воцарилась тревога и неопределённость.
Когда пыль осела, сотрудники узнали лишь одно: молодая госпожа Су и Чжан Лэй развелись. Никто из рядовых работников не знал истинной причины, и все гадали: наверное, Чжан Лэй завёл любовницу. Иначе зачем такой прекрасной женщине разводиться? Многие даже начали обсуждать, насколько же уродлива или неприятна должна быть Су Мань, раз муж ей изменил. Но сегодня, увидев Су Мань собственными глазами, почти у всех мелькнуло восхищение.
— Это дочь председателя? Какая красавица! Да ещё и с такой благородной осанкой! Какого чёрта Чжану понадобилось изменять?
— Какому ещё Чжану? Теперь он вообще не имеет к Су Ши никакого отношения. Кто его знает… Мужчины ведь такие: пока одно жуют, другое уже примечают. Дома жена хоть трижды красавица — всё равно им кажется, что «полевой цветок» вкуснее. Просто мерзавцы!
Сидевший неподалёку молодой сотрудник невольно покосился на них и внутренне возмутился: конечно, есть похотливые типы, но нельзя же всех под одну гребёнку! Вот он, например, даже девушки не имеет.
Под пристальными взглядами коллектива Су Мань последовала за Су Цзяньмином в кабинет председателя. Помощник Сунь принёс им воды и тактично удалился.
— Я уже поручил Сяо Суню объявить о совещании через полчаса. Тебе нужно представиться совету директоров и руководителям отделов.
Су Мань заранее изучила досье на всех топ-менеджеров. Некоторых она уже встречала лично, поэтому надеялась запомнить хотя бы восемь из десяти.
На совещании сначала выступили руководители подразделений с отчётами о текущей работе и предложениями по урегулированию недавнего инцидента.
— Руководители производственного отдела и отдела контроля качества допустили непростительные ошибки. Я предлагаю их уволить, — сказал Ван Ян, ровесник Су Цзяньмина, хотя выглядел значительно моложе благодаря тщательному уходу.
— Ответственность лежит не только на руководителях. Конечно, основная вина — на них, но и их заместители тоже виноваты, — возразил Су Цзяньмин, взглянув на Ван Яна.
Раньше они были близкими друзьями, особенно в первые годы основания компании. Но по мере роста бизнеса их отношения охладели — слишком многое стояло на кону.
Руководители производственного отдела и отдела контроля качества были людьми Су Цзяньмина, тогда как их заместители — Ван Яна. Теперь же Ван Ян всеми силами старался избавиться от руководителей, чтобы продвинуть своих людей. Его намерения были прозрачны.
Если он хочет избавиться от людей Су Цзяньмина, тот, в свою очередь, не собирался оставлять заместителей Ван Яна. Более того, Су Цзяньмин уже определил новых руководителей для обоих отделов и перераспределил нижестоящий менеджмент так, что лицо Ван Яна заметно потемнело.
Закончив деловую часть, Су Цзяньмин велел Су Мань, всё это время сидевшей рядом, встать и официально представил её акционерам и топ-менеджерам.
— Это моя дочь, Су Мань. Недавно я серьёзно заболел, и она, видя моё состояние, решила помочь мне в управлении компанией. Надеюсь, вы будете оказывать ей поддержку.
Су Цзяньмин смотрел на неё с отцовской нежностью.
Рядовые сотрудники Су Мань раньше не видели, но большинство присутствующих работали в Су Ши с самого начала. Особенно Ван Ян — он знал Су Мань с детства и помнил, что она никогда не проявляла интереса к управлению бизнесом. Именно поэтому Су Цзяньмин и пригласил Чжан Лэя в компанию — рассчитывал, что тот будет помогать, а потом дело перейдёт внукам и внучкам. Кто мог подумать, что Чжан Лэй подведёт, да так, что и сам Ван Ян чуть не оказался за бортом.
Теперь, если Су Мань возьмёт управление в свои руки, это может оказаться даже выгодным. Она, скорее всего, не сумеет вывести компанию на новые высоты, но именно такой руководитель будет зависеть от своих подчинённых — а значит, им будет легче влиять на решения.
— Прошу вас, дяди и тёти, впредь оказывать мне поддержку, — сказала Су Мань, не догадываясь о мыслях этих «старых лис». Но она и так понимала: путь к руководству не будет лёгким. Ничего страшного — никто ведь не умеет ходить с рождения. Она обязательно научится быть настоящим боссом.
Её кабинет находился рядом с кабинетом Су Цзяньмина. В первый рабочий день главной задачей было знакомство с людьми. После встречи с советом директоров и топ-менеджерами она познакомилась со средним звеном управления, затем изучила организационную структуру компании, а потом — продукцию. Ведь будучи вице-президентом, она не могла не знать, чем именно занимается семейный бизнес.
Одних только встреч хватило на целое утро. Су Мань моргнула, чувствуя, как глаза сухо щиплет, а голова словно набита ватой.
— Ну как, всё запомнила? — спросил Су Цзяньмин, приглашая её на обед.
— С теми, кого видела на совещании, проблем нет — их я знала раньше. А вот остальных… уже почти забыла.
Возможно, лица покажутся знакомыми, но сопоставить их с именами точно не получится.
— Никто и не ждёт, что ты запомнишь всех сразу. Главное — чтобы тебя узнали. Сегодня важнее не то, чтобы ты запомнила их, а чтобы они запомнили тебя и поняли: Су Мань — будущая хозяйка Су Ши.
После обеда Су Мань вернулась в кабинет и углубилась в изучение документов. Во второй половине дня помощник Сунь провёл её по всем отделам. Обход дал ей более наглядное представление о компании.
Возможно, из-за того, что Ван Ян когда-то работал на государственном предприятии, структура Су Ши сильно напоминала советскую модель: множество отделов, часто дублирующих функции. Например, отдел активов — зачем он нужен частной компании? Кроме того, наблюдались явные проблемы с кадрами. В общем, предстояло многое изменить.
Су Мань записала всё, что заметила, и составила список необходимых преобразований, чтобы вечером показать отцу.
У неё также появились идеи относительно будущего развития компании.
Названия городов в этом мире отличались от её родного, но некоторые известные достопримечательности совпадали. По ним она смогла примерно определить местоположение. Судя по ценам на жильё и товары первой необходимости, эпоха напоминала 2011–2012 годы её мира.
А ведь именно в тот период начал стремительно развиваться рынок электронной коммерции. Почему бы Су Ши не войти в этот рынок и не занять свою долю?
Проблемы будущего развития — это ещё не сейчас. Сейчас главное — взять компанию под контроль. Без этого любые планы останутся мечтами.
Вернувшись домой, Су Цзяньмин с лёгкой улыбкой спросил:
— Ну как твой первый рабочий день?
Су Мань растянулась на диване и без сил махнула рукой в сторону блокнота на столе:
— Посмотрите, когда будет время.
Она делала заметки? Молодец! Он, конечно, прочтёт их сразу — ведь это впечатления дочери от первого дня на работе.
Первым делом бросалась в глаза схема организационной структуры — это была Су Ши, и действительно выглядела чересчур запутанной.
Далее следовала карта персональных связей. Во главе стоял Ван Ян, вторым значился Ван Юй — его сын, заместитель начальника IT-отдела. Су Цзяньмин вспомнил: Ван Ян как-то упоминал, что сын окончил университет и хочет устроиться в компанию. Су Цзяньмин согласился, особо не вникая. Неужели прошёл уже год? А парень уже заместитель! Су Цзяньмин отправил сообщение помощнику Суню и узнал, что во время его болезни прежний заместитель был уволен, а нового рекомендовал начальник отдела — и Ван Ян без колебаний утвердил своего сына.
«Ван Ян совсем не скрывает своих намерений, — подумал Су Цзяньмин. — Хочет продвинуть сына, и делает это слишком поспешно».
С другой стороны, в те дни, когда он лежал при смерти, а дочь никогда не появлялась в офисе, а зять не имел реальной власти, стремление Ван Яна к влиянию становилось понятным.
Далее шли акционеры. У некоторых доля была совсем небольшой — от 0,5 % до 2 %. Двое работали в компании с самого основания и считались верными союзниками Су Цзяньмина. Остальные были привлечены через рекрутинговые агентства или по рекомендациям — все они занимали ключевые посты.
Особенно выделялся Хо Гуанмин — его резюме впечатляло: бывший вице-президент международной корпорации. Он владел наибольшим пакетом акций после Ван Яна и активнее всех продвигал идею выхода компании на биржу. Уже почти удалось довести дело до конца, как Су Цзяньмин внезапно заболел.
Су Мань попыталась вспомнить сюжет прошлой жизни — такого акционера там не упоминалось. Вернее, многие из нынешних топ-менеджеров просто исчезли, вероятно, их вытеснил Чжан Лэй.
Она подробно прокомментировала каждого из них, а затем перешла к проблемам отделов и предложениям по реформам.
— Мы с несколькими руководителями давно замечали эти недостатки, — сказал Су Цзяньмин, внимательно прочитав записи. — В этом году планировали реорганизацию и подготовку к IPO, но меня положили в больницу. Здорово, что ты сама это увидела. Значит, я передам тебе дело, которое не успел завершить.
Он смотрел на дочь с гордостью. Та преподнесла ему немало приятных сюрпризов.
Раньше он думал: если Су Мань не справится, наймёт профессионального управляющего. Пусть дочь живёт на дивиденды, а когда внуки подрастут — они и возьмут компанию в свои руки. Теперь же, возможно, всё обойдётся без посторонней помощи. Может, Су Мань и сумеет вывести Су Ши на новый уровень.
— Да я просто порассуждала вслух, — скромно ответила Су Мань и достала ещё один документ. — С развитием интернета почти в каждом доме есть компьютер, а уж смартфон есть у всех. Люди теперь смотрят новости, сериалы и даже покупают товары онлайн, не выходя из дома. Мне кажется, будущее — за интернет-торговлей. Почему бы нам не заняться этим направлением?
Электронная коммерция? Су Цзяньмин знал, что такое онлайн-покупки, но сам никогда не пользовался. Мысль была новой, и он не спешил её одобрять или отвергать.
— Руководство компании состарилось. Они надёжны, но им не хватает молодой энергии и свежих идей. Когда ты займёшься управлением, постепенно формируй собственную команду и заменяй старое поколение. Пока ты пробуешь — я рядом. Если повезёт — отлично. Если ошибёшься — ничего страшного.
Закончив разговор о работе, они сели ужинать. За несколько дней приёма лекарств Су Цзинси заметно похорошел: лицо стало свежее, волосы отросли и стали гораздо темнее и блестящее. Правда, до густой чёрной шевелюры Чжан Цзинсяо ещё далеко — придётся подстричься ещё раз-другой.
— Мам, в эти выходные я хочу сходить к сестре, — заявил Су Цзинчэн, косо глянув на Су Цзинси. Он всё ещё считал своей настоящей сестрой Су Цзинсяо. Эта же даже не помогает с домашкой — совсем плохая!
Су Цзинси крепче сжала палочки и опустила голову, не говоря ни слова.
Су Мань знала обо всём, что происходило между детьми. Она погладила Су Цзинчэна по голове и мягко сказала Су Цзинси:
— Мама знает, что ты поступаешь правильно. Помогать с домашкой — значит вредить ему.
Затем она обратилась к сыну:
— Я не стану сейчас читать тебе нотации. Просто скажи: помнишь, как мы обедали у тёти Су Юэ?
Родная мать, хоть и не жила с детьми постоянно, всегда уделяла их воспитанию достаточно внимания.
Тогда тётя Су Юэ угощала их множеством сладостей и мороженого. Су Мань обычно редко позволяла сыну такое, и в тот раз сделала замечание. Но Су Юэ вмешалась и разрешила мальчику есть всё, что захочет. Тот в восторге съел три порции мороженого, а дома всю ночь мучился животом и три дня провалялся в больнице на капельницах. С тех пор Су Цзинчэн больше не просил мороженого.
— Тётя Су Юэ разрешала тебе есть сколько угодно мороженого и не думала, заболеешь ли ты, придётся ли тебе пить горькие лекарства и колоть уколы. А мама переживает. Ей не хочется, чтобы тебе было больно, поэтому она и запрещает. Кто же на самом деле заботится о тебе?
— Мама, — задумчиво протянул Су Цзинчэн. — Тётя Су Юэ даже своему сыну Доудоу не разрешает есть много мороженого. Она боится, что он заболеет.
Он отлично помнил ту боль, горечь лекарств и страх перед уколами.
— Но домашка же не вызывает расстройства желудка, — быстро нашёлся он.
— Нет, но она может «испортить мозги», — Су Мань лёгонько ткнула его в лоб. — Если постоянно за тебя будут делать уроки, твоя голова станет пустой. И когда вырастешь, у тебя не окажется никаких навыков.
http://bllate.org/book/10062/908168
Готово:
