Однако когда Гэ Фэн собрался уходить из прежней компании, его партнёр напомнил ему: в контракте чётко прописано, что основатель, покинувший фирму в течение первых двух лет, не имеет права забирать с собой акции и обязан согласиться на их выкуп компанией по крайне низкой цене. Такой механизм «созревания» акций — обычная практика, призванная не допустить ситуации, при которой один из основателей рано уходит, а потом, когда компания добьётся успеха, продаёт свои акции и получает огромную прибыль. Партнёр добавил, что если основатель отработает два года, он может унести половину своих акций, а отработав четыре — все целиком.
Гэ Фэн совершенно забыл об этом условии. Вернувшись домой, он проверил контракт и с ужасом обнаружил, что всё именно так. До истечения двухлетнего срока оставался всего месяц. Тогда он заявил, что подождёт ещё месяц и только потом уйдёт.
На что его партнёр лишь слегка усмехнулся:
— Но я сейчас решил тебя уволить.
Поскольку партнёр был главой компании и владел более чем 50 % акций, у него действительно были полномочия уволить Гэ Фэна.
В панике тот обратился к юристу. Тот посоветовал притвориться больным: ведь по трудовому законодательству работодатель не имеет права увольнять заболевшего сотрудника. Гэ Фэн последовал совету и целый месяц «болел». Он уже думал, что сможет получить половину акций, как вдруг партнёр подал на него в суд, обвинив в симуляции болезни. Судебный процесс затянулся надолго.
Эта история не была секретом. Когда на него подали в суд, Гэ Фэн в сердцах ругал партнёра перед несколькими топ-менеджерами — видимо, внутри всё кипело, и он не считал нужным скрывать подробности. Более того, он даже спрашивал совета у матери Фу Сяо.
Ах да… Шэнь Исин вспомнил: когда Чжан Дань узнала об этом, она обеспокоенно сказала Гэ Фэну:
— У тебя есть надёжный юрист? Такие дела с ложью лучше не доверять посторонним — легко попасть впросак. Закон запрещает адвокатам помогать клиентам во лжи.
Когда Гэ Фэн покачал головой, Чжан Дань добавила:
— Тогда позволь мне вести твой процесс. Ты же знаешь, я окончила юридический факультет Фуданьского университета. Дело несложное — я за пять минут всё устрою.
Тогда Гэ Фэн отказался, и Шэнь Исин тоже посчитал это нелепым — слишком уж явное смешение личного и делового.
И вот теперь, вспоминая всё это, Шэнь Исин почувствовал ледяной холод в груди: неужели Гэ Фэн, чтобы обезопасить себя и свой иск, всё-таки назначил Чжан Дань своим представителем в суде? Неужели он действительно поручил ей вести дело?
А значит, у Чжан Дань теперь есть козырь против Гэ Фэна. В её руках множество документов с подписями Гэ Фэна, датированных тем самым «больничным» периодом, когда он уже активно занимался созданием новой компании. Если она представит эти доказательства судье и заявит, что Гэ Фэн притворялся больным, тот рискует не получить ни одной акции своей прежней фирмы.
Гэ Фэн боится Чжан Дань — поэтому она может делать всё, что захочет.
Какова же текущая стоимость тех акций? Шэнь Исин задумался и вспомнил: 17 миллионов юаней.
Семнадцать миллионов.
Не маленькие деньги.
Гэ Фэн, хоть и дорожит нынешней фармацевтической компанией, всё же не готов ради неё пожертвовать всем, потерять всё и идти до конца любой ценой. Он выбрал компромисс.
Шэнь Исин понял: значит, Чжан Дань начала строить свои планы ещё тогда? Через судебный процесс она зажала Гэ Фэна в угол. Теперь же каждый месяц она перекладывает деньги компании себе в карман. Наверняка бухгалтерша что-то подозревает, но Чжан Дань держит ситуацию под контролем благодаря поддержке Гэ Фэна.
Теперь Шэнь Исин наконец осознал, почему Чжан Дань всегда устраивается именно в стартапы. Из её резюме видно, что она уже работала в нескольких таких компаниях. Она невероятно умна и производит впечатление всесторонне развитого специалиста: разбирается и в HR, и в финансах, и в переговорах, и в продажах. Именно такой человек идеален для стартапа — одна заменяет нескольких, и зарплату платить нужно не целому штату.
Даже в его собственной компании «Цзяйи Фармацевтикалс» на раннем этапе, когда объём бухгалтерии был невелик, счетами заведовала Чжан Дань. Позже она сама наняла бухгалтера с небольшим опытом и часто давала ей указания.
Чжан Дань никогда не стремилась реализовать себя или принести пользу миру. Её цель — исключительно юани.
Она не раз рассказывала коллегам, как выбралась из самого бедного района страны. Её родной уезд славился крайней нищетой, и с самого детства она поклялась, что обязательно добьётся богатства и получит всё то, чего ей так не хватало в детстве.
……………………………
Шэнь Исин вернул папку в ящик и вышел из офиса, будто и не заходил туда вовсе.
Он прекрасно понимал: ради тех 17 миллионов Гэ Фэн ни за что не уволит Чжан Дань. Пока Гэ Фэн остаётся в компании, Чжан Дань будет здесь — и её наглость будет расти с каждым днём.
Шэнь Исин опустил глаза.
Он терпеть не мог конфликтов.
Ему было противно всё «пошлое» — будь то изысканная пошлость или грубая вульгарность. Он хотел лишь заниматься любимым делом и быть рядом с теми, кто ему дорог. Люди говорили, что он холоден — именно из-за этого.
Но нелюбовь к конфликтам не означала, что он не умеет сражаться.
Он умел.
Вернувшись домой, Шэнь Исин позвонил отцу. Тот, будучи топ-менеджером крупной государственной корпорации, отлично разбирался в подобных ситуациях.
К его удивлению, отец посоветовал ему отказаться от борьбы.
— Исин, забудь об этом, — сказал отец, опираясь на свой многолетний опыт. — Разве ты не говорил, что Чжан Дань отлично справляется с работой? И Гэ Фэн по-прежнему полностью сосредоточен на компании. Да, она немного присваивает деньги — но это очень распространено. Ведь ваш препарат уже прошёл регистрацию, инвесторы собираются влить ещё миллиард юаней, верно? В таком случае сумма, которую крадёт Чжан Дань, не окажет существенного влияния.
Шэнь Исин молчал.
Отец продолжил:
— Не создавай проблем. Если ты сейчас вступишь с ними в конфликт и проиграешь, тебя могут уволить — и все твои усилия пойдут насмарку. А они спокойно воспользуются плодами твоего труда.
— …
— Если уж так не терпится, подожди, пока Гэ Фэн выиграет суд. Тогда и увольняй Чжан Дань.
— …
Шэнь Исин подумал: «Выиграет? Через год? Два? Три? Раз уж проблема возникла, её нужно решать немедленно. Иначе последствия могут быть катастрофическими — даже роковыми. На этом рынке сотни компаний соревнуются друг с другом. Одно неверное движение — и тебя затопчут».
Затем телефон взяла мать, которая тоже стала уговаривать его, повторяя примерно то же самое: «Ты слишком молод, не лезь в драку», «Послушай отца — он не ошибается».
……………………………
Положив трубку, Шэнь Исин почувствовал редкую для себя растерянность.
Родительское неодобрение не могло остановить его, но в этот момент он ощутил глубокое одиночество.
Да, именно одиночество.
Никто не поддерживал его.
Он заметил пылинку на абажуре настольной лампы и провёл по ней пальцем. Ему не нравилось, когда чистые вещи покрываются пылью, особенно когда ветерок заставляет её весело и вызывающе кружиться в воздухе.
В этот момент взгляд Шэнь Исина упал на миниатюрный флакон духов, подаренный ему Фу Сяо на выпускном.
Фу Сяо сказала, что это мужские духи Hermes Terre d’Hermès — символ бесстрашия.
Бесстрашие…
Он открыл крышечку и чуть вдохнул аромат. Затем, сам не зная почему, открыл чат с той девушкой, которая казалась ему особенной. Они почти не общались в университете, но то, что Фу Сяо сменила профессию и стала парфюмером, заставило его почувствовать, будто они — два редких родственных духа в этом мире.
К тому же именно Фу Сяо первой заметила неладное. Ей следовало сообщить об обновлениях. Кроме неё, у него не было никого, кому можно было бы довериться.
Шэнь Исин написал Фу Сяо длинное сообщение. Он старался выразить мысли чётко и набирал текст очень долго.
Прошла меньше минуты — и пришёл ответ.
[Фу Сяо]: Шэнь Исин, я считаю, что весь твой труд нельзя позволять кому-то безнаказанно растаптывать. Это же твоя кровь, самое дорогое, что есть у человека. Сколько таких капель у тебя в жизни?
[Шэнь Исин]: Ты так думаешь?
[Фу Сяо]: Если твой старший товарищ считает, что 17 миллионов важнее компании, и ради них пошёл на действия, вредящие фирме, значит, он уже готов потерять компанию.
……………………………
[Фу Сяо]: Судя по всему, Чжан Дань ничего не делает без выгоды. Если оба они покинут компанию, у неё не будет причин специально тратить время и силы, чтобы навредить твоему старшему товарищу. Если тебе жаль его, можешь дать ему денег. Но в вопросах управления нельзя шутить.
[Шэнь Исин]: Как ты считаешь, что мне делать?
Фу Сяо немного подумала и медленно набрала:
[Фу Сяо]: Шэнь Исин, я думаю, тебе нужно найти способ избавиться от них обоих и самому стать генеральным директором. Они не стоят твоего доверия.
……………………………
Слова Фу Сяо точно попали в цель. В ту же секунду исчезла та гнетущая, оглушительная тишина, что царила в ночи. За окном снова послышались звуки — машины, мчащиеся по дороге, шелест листьев, радостное щебетание птиц.
Шэнь Исин почувствовал, будто Фу Сяо капнула в его внутреннее озеро каплю воды с лёгким ароматом. Эта капля медленно растекалась по поверхности, прогоняя затхлый запах.
Его сердце на миг замерло — и в то же время окрепла решимость.
Правда, выгнать Гэ Фэна и Чжан Дань нельзя было впопыхах. С Чжан Дань проблем не будет, но Гэ Фэн — другое дело. Он один из основателей и нынешний CEO, владеющий 30 % акций. Сам Шэнь Исин имеет 25 %, ещё двое основателей — 12 % и 10 % соответственно, сотрудники — 3 %, а три инвестора вместе делят оставшиеся 20 %. Уволить CEO непросто: для этого на собрании акционеров необходимо набрать больше 50 % голосов. Значит, Шэнь Исину нужно найти союзников — как минимум трёх из пяти крупных акционеров, причём так, чтобы не спугнуть противника.
Хотя это и сложно, но необходимо сделать.
[Шэнь Исин]: Фу Сяо, спасибо.
[Фу Сяо]: Не за что.
Она не стала любопытствовать и расспрашивать, что именно он задумал.
[Фу Сяо]: Если понадобится помощь, обращайся в любое время.
Шэнь Исин не стал отвечать текстом, а внезапно отправил голосовое сообщение:
— Тогда я буду часто тебя беспокоить.
Он неожиданно для себя почувствовал, что хочет, чтобы она была рядом.
……………………………
Фу Сяо, услышав его голос, покраснела до ушей.
«Буду часто тебя беспокоить» — это ведь значило: «Ты мне нужна».
Эта фраза звучала странно, но иногда была трогательнее, чем «Я тебя люблю».
Сердце Фу Сяо заколотилось, как барабан, будто несколько стрел одновременно вонзились в мишень с глухим «бум-бум».
Неужели Шэнь Исин и правда будет часто сам писать ей?
Из-за этого сообщения Фу Сяо не спала всю ночь. То и дело ей снился Шэнь Исин, и она просыпалась с глупой улыбкой на лице.
Это даже повлияло на её работу на следующий день.
— Фу Сяо, — сказала Чжан Вэйи, глядя на её тёмные круги под глазами, — тебе плохо?
— Нет-нет, — ответила Фу Сяо. Она чувствовала усталость и клевала носом, но мысли были необычайно ясными и возбуждёнными.
— Хорошо, — сказал Чжан Вэйи. — Я только что немного доработал «Гофэн». Сейчас возьми и поедем к клиенту.
— А? — удивилась Фу Сяо. — Разве дедлайн подачи заявок не через две недели?
— Поедем обсудить с клиентом, нет ли у них замечаний, — пояснил Чжан Вэйи. — Если клиент предложит правки, у нас ещё будет время внести изменения.
Он сознательно не сказал «улучшить», а использовал слово «изменить» — ведь не факт, что новые правки сделают работу лучше.
— Понятно…
— Это вполне нормально, — добавил Чжан Вэйи. — В нашем кругу все опытные парфюмеры знакомы с представителями клиента. Во время тендера клиенты постоянно общаются с парфюмерами. Если работа уже готова, почему бы не уточнить их мнение заранее? Клиенты только рады — так у них будет больше времени выбрать лучший вариант до официального вскрытия заявок.
— А, точно…
Клиентом проекта «Шицзин·Гофэн» была местная компания, которая последние годы стремительно развивалась и активно выходила на премиальный сегмент в различных сферах моды. У неё были очевидные амбиции создать высококлассный бренд.
http://bllate.org/book/9273/843267
Готово:
