×
⚠️ Внимание! Если вы оплатили через Payoneer, получили на почту второе уведомление о доставке средств по инвойсу, но баланс на сайте не пополнился — пожалуйста, напишите мне в ЛС. Сейчас уведомления об успешном поступлении средств до нас не доходят.
💳 Написать мне в ЛС ↗
Важно: обращайтесь после получения именно второго письма — о доставке средств, а не первого подтверждения оплаты.

Готовый перевод The Office Slave Cannon Fodder Just Wants to Slack Off / Офисный раб хочет просто отлынивать: Жизнь в мире бизнес-интриг: Глава 6

(Ctrl + влево) Предыдущая глава   |    Оглавление    |   Следующая глава (Ctrl + вправо)

А к тому же начальника не было в кабинете, а кабинет — это ведь самое подходящее место, чтобы побездельничать.

В бассейне остался лишь одинокий Хэ Чэнъюй. Он и сам не знал, сколько дорожек проплыл туда и обратно, но наконец остановился в мелкой зоне.

Прислонившись к бортику бассейна, он утер рукой воду с лица и бросил взгляд в сторону угла перед раздевалкой.

Никого.

Он еще раз невозмутимо окинул взглядом окрестности бассейна и, убедившись, что действительно никого нет, тяжело и глубоко вздохнул пару раз.

Проплыть столько дорожек разом оказалось и вправду тяжеловато.

*

Вернувшись в кабинет, Шэнь Чуши обнаружил, что, кроме Ли Сина, никого из остальных нет — видимо, все ушли на перерыв.

Это заставило его по-новому взглянуть на Хэ Чэнъюй.

Похоже, Хэ Чэнъюй не такой уж и бессовестный.

Он ценил таких руководителей: тех, кто заставляет работать до седьмого пота только себя, а не других.

Прекрасно отдохнув весь обед, он собирался и дальше валять дураку во второй половине дня, но тут Чжоу Яньсинь сообщила, что ему поручено новое задание.

Шэнь Чуши опешил: с чего это ему снова поручили работу?

К тому же эта работа на вид простая, но подводных камней в ней немало. Особенно в такой крупной компании, как корпорация Хэ, где много отделов, громоздкая кадровая структура и переплетенные иерархические связи. Если бы за это дело взялись такие старые сотрудники, как Чжоу Яньсинь или Ли Син, остальные стали бы с ними считаться, и добиться выполнения задачи было бы несложно. Но для такого новичка, как он, который едва пришел и еще даже не всех по имени знает, всё оказалось совсем не так просто. Сговорчивые отделы еще куда ни шло, а вот если попадется несговорчивый, продавить их будет непросто.

То, что Чжоу Яньсинь поручила эту задачу ему, с вероятностью восемьдесят процентов исходило от Хэ Чэнъюй. И оставалось только гадать, каков у Хэ Чэнъюй был умысел.

Всё это совсем не вязалось с тем, о чем говорилось в книге! Разве он не блатник? Разве Хэ Чэнъюй не презирает его, бесполезного малого, и не содержит как дармоеда? С чего вдруг тот превратился в злобного капиталиста?

Он резко вспомнил лукавую улыбку Хэ Чэнъюй, когда они противостояли друг другу у бассейна в обед.

Сведение личных счетов.

Ха, подумаешь, взглянул на бедро! Обязательно было так мелочиться?

— Вот некоторые базовые материалы по проекту, — Чжоу Яньсинь протянула ему документы.

— Проект в городе А? — удивился Шэнь Чуши.

Снова город А? С одной стороны, Шэнь Хэнчуань велел ему обратить особое внимание на ситуацию с проектной компанией в городе А, а с другой стороны, Хэ Чэнъюй тут же подсунул ему материалы по проекту города А — неужели это такое совпадение?

— Да, а что такое? — спросила Чжоу Яньсинь.

— Да ничего, — Шэнь Чуши взял материалы и вернулся за свое рабочее место.

Поразмыслив над документами добрую половину дня, он решил пока отбросить это странное ощущение, открыл внутренний телефонный справочник, бегло просмотрел организационную структуру компании, запомнил информацию об основных сотрудниках каждого отдела, а затем снял трубку стационарного телефона и сделал первый звонок.

Как и ожидалось, в первом же отделе, с которым он связался — отделе планирования, — он получил вежливый отказ.

Трубку сняла помощница заместителя начальника отдела планирования. Ее тон был вполне вежливым: она ответила, что им нужно дождаться данных из отдела маркетинга, чтобы доработать отчет, и если ему так срочно, то пусть он заодно поможет поторопить отдел маркетинга. Сказав это, она повесила трубку, даже не дав ему опомниться.

Вот же жучка! В пару слов не только переложила ответственность на отдел маркетинга, но еще и спихнула на него работу по выбиванию данных.

Однако он не спешил, обзванивая отделы один за другим. После круга звонков большинство собеседников бросали трубку после пары фраз, и среди них было немало тех, кто, подобно отделу планирования, перекладывал вину на других и уходил от ответов.

Во время звонков он заметил, что Чжоу Яньсинь то и дело украдкой поглядывает в его сторону. Поэтому, повесив трубку после последнего звонка, он разочарованно вздохнул, глядя на стационарный телефон.

Вообще-то у него было уйма способов заставить этих людей сотрудничать, но сейчас он — всего лишь зеленый новичок-стажер, а стажер должен вести себя подобающим образом. К тому же в офисной среде издавна повелось, что кто везет, на том и едут: если с самого начала показать себя чересчур работящим, в дальнейшем на тебя неизбежно свалят бесконечный ворох задач.

Услышав вздох, Чжоу Яньсинь тут же отвела взгляд, уставилась в монитор и принялась крутить колесико мыши, изображая страшную занятость.

— Цзе Яньсинь, — Шэнь Чуши поднялся, держа в руках блокнот.

— А? — Чжоу Яньсинь, казалось, только сейчас заметила присутствие Шэнь Чуши, подняла голову и вопросительно посмотрела на него.

— Я всё-таки спущусь туда сам и потороплю их. По телефону они не сдвинутся с места, сотрудничать совсем не хотят, — пожаловался Шэнь Чуши, докладывая всё как есть.

Раньше, когда он только начинал свой путь в офисе, он бы ни за что не стал так напрямую докладывать руководству о трудностях в работе.

Большинство новичков, столкнувшись с проблемами на работе, боятся гнева начальства и переживают, что о них сложится впечатление как о некомпетентных сотрудниках. Поэтому они не осмеливаются или не успевают вовремя сообщить руководству реальное положение дел, а порой даже сваливают причины неудачи и ответственность на самих себя, постепенно сгорая изнутри.

На самом деле в этом нет никакой необходимости. Если не считать каких-нибудь занимающих свои места лишь ради зарплаты дармоедов, большинство руководителей куда лучше подчиненных понимают, с какими проблемами может столкнуться та или иная задача. Своевременный доклад позволяет начальству узнать, что вы уже продвигаете работу, просто наткнулись на препятствие.

Конечно, ограничиваться одним лишь докладом нельзя — нужно также озвучить руководству свой дальнейший план работы и пути решения проблемы, чтобы показать: вы по-прежнему стараетесь.

Ответственный начальник в такой момент, возможно, даже даст дельный совет, а даже если вам попадется начальник-самоустранитель или самодур, который слушать ничего не хочет, вы по крайней мере выполните свой долг по информированию о ходе дел.

Шэнь Чуши осознал это лишь со временем, когда сам стал ответственным лицом.

Только что он кратко и емко доложил Чжоу Яньсинь о текущем прогрессе работы и возникших проблемах, а также предложил собственные пути решения.

Возможно, с точки зрения Чжоу Яньсинь, это решение не было идеальным, но оно как нельзя лучше соответствовало способностям, ожидаемым от такого стажера, как он.

Глядя на миловидное, симпатичное лицо Шэнь Чуши, на котором запечатлелось чистейшее уныние, Чжоу Яньсинь поневоле почувствовала жалость и захотела помочь, но тут же вспомнила указание Хэ Чэнъюй. Она тут же отвела взгляд и небрежно бросила: «Понятно».

Новичков всегда следует как следует потрепать. А они сами, старые офисные работники, разве не через тернии прошли?

Опустив голову и прижимая к груди блокнот, Шэнь Чуши вышел из кабинета. И лишь убедившись, что никто не смотрит, сменил выражение лица на расслабленное и беззаботное — вид у него был такой, будто он собрался не работать, а бездельничать.

[Заметка автора]

Шэнь Чуши сердито фыркает: наличие работы не мешает мне бездельничать! [Закатывает глаза]

Глава 5. Некуда бежать

Сначала Шэнь Чуши обошел с инспекцией все отделы, прошелся по площадкам в поисках тех самых контактных лиц, с которыми связывался до этого, и обсудил рабочие вопросы лично.

Результат личного общения оказался ничуть не эффективнее телефонных переговоров: большинство людей знали, что он всего лишь стажер-помощник, и ни в грош его не ставили. Впрочем, его целью изначально было вовсе не продвижение работы — он просто убивал время, заодно прощупывая почву, характер и нравы этих людей.

Ему доводилось сталкиваться с самыми разными сферами деятельности, и компаний, где главным бизнесом было именно жилищное строительство, вроде корпорации Хэ, насчитывалось немало. Поэтому он прекрасно разбирался в общей модели работы подобных предприятий и в обязанностях каждого отдела, а также успел пообщаться с самыми разными по характеру сотрудниками на всевозможных должностях. Так что он с первого раза видел насквозь, где правда в словах этих людей, а где отговорки и перекладывание вины.

Проведя так целый день, он собрал немалый урожай и лишь ближе к концу рабочего дня неторопливо вернулся в кабинет.

Перед тем как войти, он слегка привел себя в порядок.

Заметив его вид человека, потерпевшего поражение, Чжоу Яньсинь наконец не выдержала и утешила:

— Не падай духом, завтра утром подгонишь их еще раз.

Установленный Чжоу Яньсинь дедлайн приходился на вечер следующего дня, однако, как заметил Шэнь Чуши, сама она вовсе не казалась удивленной неудовлетворительными темпами продвижения работы и не выказывала ни малейшего беспокойства.

Он и сам побывал помощником генерального директора и знал, что перед подачей отчетов руководству помощник обязательно приводит собранные из отделов данные в порядок. Именно поэтому дедлайн, который ставят перед отделами, всегда наступает раньше реального срока сдачи наверх.

А учитывая, что он — новичок, Чжоу Яньсинь наверняка заложила вдвое больше времени на случай, если придется разгребать неразрешенные им проблемы.

— М-м, хорошо, спасибо, цзе Яньсинь.

Так и не найдя ответа, он больше не стал ломать голову. Увидев, что до конца рабочего дня осталась ровно минута, он мысленно настроился на уход домой.

На самом деле у него уже созрел план продвижения работы, и заняться им завтра утром будет в самый раз.

— Цзе Яньсинь, если больше никаких поручений нет, то я тогда...

Договорить слово «пойду» он не успел: дверь кабинета генерального директора отворилась изнутри.

Он увидел выходящего оттуда Хэ Чэнъюй. Тот был одет в деловой костюм в официальном стиле — судя по всему, в тот самый комплект, который он сам занес ему утром.

Темные тона костюма не бросались в глаза, выглядя даже несколько сдержанно, но эта скрытая строгость в сочетании с излишне властной аурой Хэ Чэнъюй придавала ему как раз ту самую элегантную и благородную солидность.

Никии!

В его голове внезапно всплыло название одной игры с переодеваниями.

И это уже третья ипостась... кхм, третья разновидность облачения Хэ Чэнъюй, увиденная им за сегодня.

А его начальник, случаем, не скрытный малый?

— Генеральный Хэ, — Чжоу Яньсинь поднялась на ноги. — Водитель уже ждет вас внизу.

— Угу, — кивнул Хэ Чэнъюй, и его взгляд скользнул по лицу Шэнь Чуши.

Шэнь Чуши моргнул, сжал губы и расплылся в стандартной фальшивой улыбке:

— Генеральный Хэ, счастливого пути.

Катитесь уже скорее!

Хэ Чэнъюй, казалось, насквозь видел его истинные мысли и с полуулыбкой отвел взгляд.

Увидев, что Хэ Чэнъюй продолжает свой путь, Шэнь Чуши необъяснимым образом почувствовал облегчение.

Ему вечно казалось, что Хэ Чэнъюй относится к нему по-особенному — особенно предвзято.

Не успел он полностью расслабиться, как шаги Хэ Чэнъюй внезапно замерли. Тот повернулся и спросил Чжоу Яньсинь:

— Как обстоят дела со сводкой отчетов по новому проекту?

Чжоу Яньсинь беспомощно покосилась на Шэнь Чуши.

Шэнь Чуши заметил на губах Хэ Чэнъюй точно такую же улыбку, как в обед, словно тот всё заранее предвидел.

Многолетний опыт работы в офисе и интуиция подсказывали ему: Хэ Чэнъюй совершенно точно сводит с ним личные счёты.

Он на мгновение онемел.

И это он-то еще думал, что у Хэ Чэнъюй есть хоть капля совести! Кто бы знал, что тот окажется таким мелочным.

Подумаешь, взглянул на бедро!

Словно он сам этого хотел — он еще и брезговал пачкать глаза!

Уходить вовремя стало еще более справедливым решением.

http://bllate.org/book/39196/4949551

(Ctrl + влево) Предыдущая глава   |    Оглавление    |   Следующая глава (Ctrl + вправо)

Обсуждение главы:

Еще никто не написал комментариев...
Чтобы оставлять комментарии Войдите или Зарегистрируйтесь

Инструменты
Настройки

Готово:

100.00% КП = 1.0

Скачать как .txt файл
Скачать как .fb2 файл
Скачать как .docx файл
Скачать как .pdf файл
Ссылка на эту страницу
Оглавление перевода
Интерфейс перевода