Нет, Сюй Чжии, вообще-то ты могла и не «скрипеть сердцем». К чему так себя мучить?
— Ладно. Сяо У, отведи их оформить увольнение.
Сюй Чжии и впрямь отличалась решительностью и быстротой, тут же отдав распоряжение секретарю У Минь.
У Минь тоже пребывала в полном ступоре.
Уволить разом столько людей, да еще сплошь руководящий состав — с таким размахом ей сталкиваться еще не доводилось.
Но раз дошло до такого, оставалось лишь стиснуть зубы и приняться за дело:
— Слушайте, Сюй Чжии. А как быть с компенсацией? По формуле N+1 или N+2?
— Какая еще к черту формулы N+1 и N+2?!
Сюй Чжии решительно оборвала ее.
Все умолкли.
А та группа людей, которую выперли безо всяких причин, погрузилась в мрачную скорбь и негодование.
Поистине, капиталисты — нелюди.
Мало того что выгнали черт пойми за что, так еще и копеечную компенсацию выплачивать не хотят!
Сердце Чэнь Мэй и вовсе заледенело.
Она никак не ожидала, что отдала Сюй Чжии столько лет — и в итоге получит вот это!
Остальные топ-менеджеры в душе вели ожесточенную борьбу, раздумывая, не обратиться ли в трудовой арбитраж.
С точки зрения денег — подавать в арбитраж определенно стоило.
Я же пахал на эту компанию в поте лица!
Я отдувался за все промахи начальства!
А теперь ты решила вышвырнуть меня в один день?
С какой стати мне отказываться от компенсации?
И все же, раз они уже достигли уровня топ-менеджмента, им приходилось учитывать гораздо больше нюансов.
Арбитраж, конечно, поможет вернуть законные выплаты.
Но в то же время в личное дело попадет отметка о судебных тяжбах.
А ведь им еще придется искать работу, причем наверняка на тех же руководящих должностях.
На таком уровне от тебя требуется не просто сидеть за рабочим столом и выполнять задачи.
Идейно-политическая зрелость тут имеет огромное значение.
Ни одна компания не захочет нанимать проблемного, капризного топ-менеджера.
Судиться с бывшим работодателем — верное доказательство того, что ты человек хлопотный и неуступчивый.
Быть простым трудягой-наемником — тяжелый крест.
Как ни поступи, а идеального решения не найдешь.
Пока все вокруг терзались противоречиями и обидой, Сюй Чжии заговорила вновь:
— Разумеется, N умножить на 20!
— N... N умножить на 20?!
У Минь вытаращила глаза, решив, что ей послышалось.
У остальных глаза тоже округлились, точно медные колокола.
Чего, какого черта?!
N умножить на 20?!
— Вы имеете в виду, в двадцать раз больше N?
Осторожно переспросила У Минь, подбирая слова.
Чтобы убедиться наверняка.
— Верно. Эти сотрудники шли со мной рука об руку с самых истоков компании, и если уж не заслужили похвалы, то по крайней мере проливали пот! И раз уж я сейчас рублю с плеча, словно Гуань Юй перед казнью Ма Су, то обязана достойно позаботиться об их будущем!
Сюй Чжии держалась с видом абсолютной уверенности, словно так и надо.
Сотрудники про себя подумали: о такой заботе о будущем можно только мечтать!
Стоит напомнить: все эти люди шагали вместе с генеральным директором Сюй с самой зари компании.
Госпожа Сюй в свои восемь, нет, в восемьнадцать лет сколотила команду и занялась бизнесом — и с той поры минуло ровно десять лет.
Значит, этот их коэффициент N равен десятке!
N, помноженное на 20, составляло ровно двести!
Иными словами, им выплатят компенсацию за двести месяцев работы!
Причем все они занимали должности не ниже руководящих.
У каждого оклад исчислялся десятками тысяч.
У тех, кто поскромнее, — по двадцать тысяч.
У тех, кто повыше, — по шестьдесят.
А такая особа, как Чэнь Мэй, являвшаяся личным секретарем президента, и вовсе получала годовую зарплату в миллион — если пересчитать, набегало не меньше восьмидесяти тысяч в месяц.
Выходило, что даже самый низкий размер выплаты гарантировал не меньше четырех миллионов отступных!
Разве это выходное пособие при увольнении?
Это же билет к финансовой свободе!
Получил — и смело залечивай раны, уходя на заслуженный отдых, разве не так?
В этот миг все до единого жутко им позавидовали~~
Столько деньжищ!
Получив такие отступные, кто вообще захочет работать?
В конце концов, ради чего люди пашут, если не ради зарплаты?
Сразу срубить разом двухсотмесячный оклад — тут и впрямь можно сложить лапки и почивать на лаврах!
А уж для топ-менеджеров, чьи оклады высоки, а риск оказаться без работы в среднем возрасте столь велик, это просто манна небесная.
Вряд ли им довелось бы еще семнадцать лет подряд получать бешеные десятки тысяч ежемесячно.
Теперь... их жизнь действительно удалась.
Остальные завистливыми взглядами смотрели на новоиспеченных безработных.
А те из горятников перемен, в свою очередь, сменили печаль на радость и были так счастливы, что хоть фейерверки запускай!
Словно их не с позором выперли за дверь, а возвели в какое-то небывалое звание!
Некоторые особо ушлые сотрудники тут же принялись злорадствовать про себя: черт, почему выгнали не меня? Почему меня угораздило так вовремя притащиться на это собрание?
Умоляю, увольте меня тоже!
Глава 3. Прекрасная второстепенная злодейка
Сюй Чжии окинула взглядом лица присутствующих, уловив каждое движение их душ, и вовремя объявила:
— Впредь все увольнения будут происходить строго по этому стандарту компенсаций!
Затем она изобразила грозный и суровый вид:
— Короче говоря, раз сказано — собрание длится минуту, значит, ровно минуту! Никаких споров и торга! Я намерена превратить нашу компанию в самое дисциплинированное и эффективное предприятие, а те, кто готов со мной сотрудничать, будут честно работать вместе! Кто сотрудничать не желает — извините, катитесь на все четыре стороны!
Закончив говорить, она нарочно бросила косой взгляд на тех самых сомневающихся хитрецов.
На самом деле ей хотелось добавить: вы тоже можете уволиться прямо сейчас, я могу выплатить вам компенсацию бонусом!
Однако те люди еще немного поборолись сами с собой, но увольняться со сцены так и не вышли.
Сами того не ведая, они мыслили куда глубже: а вдруг я подам заявление по собственному желанию и лишусь компенсации за увольнение по инициативе работодателя?
К тому же, черт возьми, тут же N умножить на 20!
Стаж работы — это и есть тот самый заветный N!
Продержишься еще один год — и при увольнении сможешь забрать на двадцать месяцев зарплаты больше!
Чего тут думать?
Терпеть и тянуть лямку!
Чем больше стаж — тем лучше!
— В общем, впредь все будьте начеку, ни малейшей оплошности допускать нельзя, иначе я тут же уволю.
Хотя текущим положением дел она осталась недовольна, Сюй Чжии все же слегка подстегнула подчиненных.
Смысл был более чем прозрачен: стоить совершить хоть малейшую ошибку — и пинком под зад~а! Всего крошечную ошибочку!!
Чего вы ждете? Бегом совершать промахи! Бегом вредить компании!
Она даже начала мысленно рисовать прекрасное будущее: предприятие, где абсолютно каждый вредит общему делу — путь к убыткам в таком месте просто обязан быть гладким и безоблачным!
И невдомек ей было, что в эту самую минуту в головах у всех вертелась лишь одна мысль: ни в коем случае нельзя оступаться! Обязательно нужно держаться в компании зубами! Обязательно надо нарабатывать стаж!
Сюй Чжии, искренне уверовав, что расставила все фигуры идеально, официально открыла заседание:
— Так вот, текущую ситуацию все прекрасно понимают. Сейчас продажи трусов бьют все мыслимые рекорды. Все подряд требуют от меня товар!
Окружающие закивали.
И сами не заметив как, заразились всеобщим ликованием:
— Точно. Такое свалившееся с небес богатство мы выдержали!
Никто из них даже не обратил внимания на то, что из-за невероятной щедрости хозяйки они уже подсознательно прониклись к этой фирме самыми теплыми, неразрывными чувствами.
— Именно так.
Сюй Чжии постучала пальцами по столу и легко улыбнулась.
— Чтобы удержать свалившееся на нас богатство, я решила свернуть все остальные линии по производству одежды и шить исключительно трусы.
Чего?!
Все остолбенели.
Погодите-ка, почему способ удержать свалившееся богатство у вас выглядит совсем не так, как в моих мыслях?..
Закрыть всю остальную одежду?!
Вы серьезно хотите свернуть линии по пошиву платьев и костюмов стоимостью в несколько тысяч юаней и переключиться исключительно на трусы по нескольку юаней за штуку?
Серьезно, совсем серьезно?
Сюй Чжии, судя по всему, была не просто предельно серьезна.
Она уже готовилась углубить наступление:
— Чтобы поднять наше дело на новый уровень и сделать индустрию трусов могущественной, мы запустим распродажу! Избавимся от всего запаса нашей продукции разом! Сначала снизим цены, а потом, поверх сниженных цен, устроим акцию: купи одну — получи вторую в подарок!
Ха-а?!
Все вокруг онемели во второй раз.
Почему ваше развитие и укрепление бизнеса так сильно отличается от моего понимания этого процесса?..
Распродажа?
Наши трусы и так сметают с прилавков, какая еще распродажа нужна?!
Мало того — снизить цены и еще дарить вторую пару бесплатно?
Почему бы просто не раздавать их даром?!
Тут не выдержала в первую очередь главный бухгалтер Хуан Янь.
— Но Сюй Чжии, при таком раскладе мы же ничего не заработаем!
— Ой да ладно~ с чего бы это не заработаем?!
Широким жестом Сюй Чжии прервала ее возражение.
Размахнувшись с барским размахом:
— Мы будем брать не ценой, а оборотом! Все равно останемся в плюсе!
— ...
В голове у Хуан Янь счетные костяшки закрутились с бешеной скоростью.
Торговля на обороте — дело хорошее.
Вся суть в том, насколько мала эта самая маржа.
Если прибыль окажется микроскопической,
то сколько ни продавай — всё одно будешь торговать себе в убыток, лишь языком трепать!
Сюй Чжии же ни капли не тушевалась.
С абсолютно уверенным видом она пояснила:
— Успокойтесь, копейка рубль бережет, любая прибыль — это прибыль! К тому же, другие компании нанимают звезд для рекламы и платят им бешеные деньги. Считайте, что мы устроили такую же рекламную кампанию, только своими силами.
Хуан Янь смутно чувствовала, что здесь что-то не так.
Но вид у хозяйки был до того непоколебимый, а уверенность — столь легкой и небрежной, что возражать она не осмелилась.
Оставалось лишь молча обойти этот скользкий вопрос.
И переключиться на другой, не менее душераздирающий:
— Ладно, опустим это, но ведь компенсации увольняющимся сотрудникам — это колоссальная финансовая нагрузка! На банковских счетах компании сейчас банально нет столько наличности.
Об этом она мечтала заявить уже давно.
Только что все вокруг восхищались щедростью начальницы и грезили о светлом будущем.
И лишь она, хранительница денежного мешка, дабы не портить атмосферу, из последних сил давила в себе тревогу.
Теперь же у нее наконец появилась возможность высказать то, что наболело.
— А?
Сюй Чжии состроила наивно-недоумевающее личико.
Казалось, об этой проблеме она вовсе не задумывалась.
Или же просто не считала ее проблемой как таковой.
— Ой, да бросьте, какая это проблема? Разве мы не собираемся переоборудовать все линии под выпуск трусов? Старое оборудование, на котором раньше шили одежду, можно распродать! А еще осталась готовая одежда на складе — пустим ее по уценке, распродадим подчистую, разве вырученные деньги не покроют все расходы?
План этот она вынашивала давно.
И будь у нее в казначеях кто-то другой, она бы всё равно поступила именно так.
Сейчас же просто выпало удобное время заявить об этом в открытую.
Однако все присутствующие вновь застыли с разинутыми ртами: чё?! Распродать все швейное оборудование? Распродать остатки одежды со скидками? Наша начальница что, и впрямь собралась творить такое безумие?
http://bllate.org/book/34357/4235134
Готово:
