Цзян Ци молча слушал, прикрыв глаза и о чём-то думая. Спустя мгновение он произнёс:
— Способ решения проблемы неверен.
— Вы имеете в виду?.. — осторожно поинтересовался помощник.
— А что, если донос правдив? — парировал Цзян Ци вопросом.
Помощник ответил:
— Я понимаю вашу мысль, я тоже беседовал с HR-менеджером, но она сказала, что настрой у того стажёра крайне странный: похоже, он вовсе не намерен ввязываться в разбирательства. Говорят, стоило нам уволить человека, как он перестал выходить на связь. Возможно, он чувствует за собой вину и хочет вовремя остановиться...
— С ним разговаривали?
— Нет, это произошло совсем недавно, компания ещё выжидает.
— Выжидает? Прошло целые сутки, а в итоге провели лишь поверхностное расследование, все выводы строятся на догадках. Чего не следует делать — не делают, а когда спрашивают — отвечают, что всё ещё выжидают. Кто вас этому научил?
Цзян Ци прямо понизил голос:
— Продемонстрируйте настрой на решение проблем. Корпоративный имидж строится не на стремлении спасти собственную шкуру и замять серьёзное дело.
— Вы хотите сказать...
Помощник всё понял, но отвечать наугад не смел.
Ему требовались чёткие, понятные указания, прежде чем он решится продолжить разговор.
Цзян Ци не стал ходить вокруг да около и прямо заявил:
— Сначала поговорите с автором доноса, выясните, почему он не выходит на связь — из-за чувства вины или по другим причинам. Узнайте, каково его собственное желание. Если потребуется обратиться в полицию, кадровая служба должна оказать полное содействие.
Помощник сразу уловил смысл слов Цзян Ци и не стал больше рассуждать:
— Хорошо, генеральный директор Цзян, я немедленно передам всё в отдел кадров.
На этом все рабочие вопросы были доложены, и он уже собирался уходить, прижимая к груди папки с документами и планшет, но Цзян Ци снова окликнул его:
— Подожди.
Помощник растерянно обернулся:
— Что такое, генеральный директор Цзян?
— Подобных стажёров, пытающихся урвать выгоду за чужой счёт, в компании много?
Неужели управление в его компании настолько расслабленное, что любого можно запросто пристроить по знакомству?
— Конечно нет. — Помощник помедлил, понимая, что не может лгать начальнику, и сказал чистую правду:
— Но насколько мне известно, раньше при наборе в разные отделы подобное в той или иной степени случалось. Однако в этом году отдел кадров ужесточил контроль, стараясь искоренить эти порочные привычки... На сей раз Фэн Юань проявил излишнюю дерзость, пойдя наперекор правилам, да ещё и протащил внутрь человека, чьи данные по всем параметрам не дотягивали до нормы.
В голове Цзян Ци вдруг мелькнула догадка, взгляд его помрачнел, и он спросил:
— В каком отделе произошло ЧП?
— В маркетинговом.
— Как зовут этого стажёра?
Помощник попытался вспомнить, но не смог, открыл планшет и полистал страницы.
Цзян Ци сам не знал почему, но на душе у него становилось всё тревожнее, а предчувствие — всё более недобрым.
Он протянул руку и выхватил планшет у помощника.
На экране как раз открылся самый конец того самого доноса:
Со времени прохождения практики Фэн Юань неоднократно использовал служебное положение для давления на меня, многократно позволял себе словесные угрозы и домогательства. Прошлой вечер после работы Фэн Юань под предлогом командного сбора обязал меня участвовать в ужине, но по прибытии я обнаружил, что в отдельной кабинете находимся только мы вдвоём. Когда я отказался выпить с ним в знак уважения, Фэн Юань пригрозил лишить меня статуса стажёра.
После того как Фэн Юань неоднократно распускал руки, я вхпопыхах нанёс ему удар, причинив травму. Впоследствии Фэн Юань упорно заявлял о намерении подать на меня в суд, требуя выплаты огромной компенсации за моральный ущерб, при этом напрочь отрицая факты домогательств.
Я не в силах противостоять подобному наглому поведению, поэтому предпочёл уволиться и уклониться от конфликта, однако Фэн Юань продолжает преследовать меня и угрожает устрашением.
Этот человек нечист на руку и отвратителен по характеру. Я считаю, что в вашей уважаемой компании действуют надлежащие корпоративные правила управления, и подобное попустительство недопустимо, поэтому я и предал огласке все поступки Фэн Юаня в надежде, что руководство вмешается и урегулирует этот вопрос.
Текст доноса был не слишком длинным, но предельно конкретно описывал весь процесс домогательств. В нём не было истеричных излияний гнева — всё изложено лаконично, чётко и логично, и писалось явно не в состоянии аффекта.
Возможно, как и говорилось в письме, автор действительно оказался бессилен перед лицом подобной наглости и от безысходности выбрал именно этот путь.
Чуть ниже располагалась подпись в самом конце письма.
Имя Янь Ежань, словно потёкшие чёрные следы крови, внезапно проступило на экране.
Оно резануло Цзян Ци по глазам острой болью.
Автору есть что сказать:
-
Янь Ежань: мастерски даёт отпор.
Благодарю маленьких ангелов, которые жертвовали мне донаты или подпитывали питательной жидкостью в период с 2022-04-19 22:44:03 по 2022-04-20 15:43:55!
Благодарю маленького ангела, поливавшего питательной жидкостью: Бинпи Люйдоубин — 10 флаконов!
Большое спасибо всем за поддержку, я буду стараться дальше!
Глава 6. Цзян Ци, ты тоже запятнан.
Воздух на мгновение стал невероятно тяжёлым, словно осязаемый груз навалился на плечи.
Помощник Чжэн Фэйлу увидел на лице Цзян Ци беспрецедентно мрачное выражение.
Тут же с глухим стуком планшет полетел прямо на стол перед ним.
Чжэн Фэйлу инстинктивно отпрянул назад, едва уловимый феромон проник в поры кожи, и ментальное давление навалилось на него с новой силой.
Его затрясло от макушки до пят, ноги подкосились от страха.
— Г-генеральный директор Цзян...
— Перебронируй билет на рейс, я возвращаюсь сегодня вечером.
— Но... разве возвращаться в такое время — не слишком спешно?
У помощника стучали зубы, он никак не мог взять в толк, почему обычно спокойный и уравновешенный шеф вдруг проявил такие бурные эмоции, и осторожно попытался возразить:
— Генеральный директор Цзян, на самом деле всё не так сложно, как вам кажется. Я лично займусь организацией и продолжу расследование, вам вовсе не обязательно самому...
— Заказывай билеты, — Цзян Ци, похоже, подавлял в себе готовый вырваться наружу приступ ярости, и лишь тяжело выдохнул:
— Сейчас же, немедленно.
-
Цзян Ци всегда знал, что он человек скучный и лишённый изюминки.
Он чувствовал себя чужаком в любой компании, оставаясь абсолютно чуждым суете этого мира.
Лишь благодаря счастливому стечению обстоятельств люди величали его холодным и гордым одиночкой. На месте любого другого к нему приклеились бы ярлыки вроде нелюдимый, безразличный или с ним трудно ужиться.
Сам же Цзян Ци считал, что в нём нет ничего заслуживающего внимания и любви.
Даже успехи компании до сегодняшнего дня он рассматривал лишь как простую удачу, не имеющую к нему никакого отношения.
http://bllate.org/book/33606/4130535
Готово:
