Подъехав к дому Чэнь Юнь, она перед тем, как выйти из машины, многозначительно сказала:
— Юй Тан, сегодня я взяла тебя с собой — это знак полного доверия. Мы два года день за днём работали бок о бок, и кое-что между нами не требует слов. Надеюсь, ты понимаешь мои намерения. Всё хорошее, что будет у меня, я обязательно разделю с тобой.
Юй Тан ответила серьёзно:
— Чэнь-цзе, я всё понимаю.
На самом деле Юй Тан не понимала, зачем Чэнь Юнь, уходя в другую компанию, берёт именно её. За два года они общались и по работе, и в личной жизни — возможно, между ними даже возникла какая-то привязанность.
В делах Юй Тан не слишком умела ладить с людьми, хотя профессионально справлялась неплохо. Однако в компании было немало коллег, которые дружили с Чэнь Юнь и были не хуже её — почему же выбрали именно её?
Конечно, Чэнь Юнь многое для неё сделала: помогла превратиться из растерянной новички в «опытную новичку», и Юй Тан могла отплатить лишь усердной работой.
Если бы Чэнь Юнь прямо попросила, Юй Тан всё равно пошла бы за ней.
Вскоре Чэнь Юнь подала заявление об уходе. Руководство, разумеется, пыталось удержать её всеми силами — ведь она была настоящим боевым конём компании, и потерять такого сотрудника значило понести серьёзный урон.
Но Чэнь Юнь считала, что за эти годы отдала компании всё, что могла, и теперь её решение было окончательным.
Когда же Юй Тан подала своё заявление, к ней просто прислали кого-то из отдела кадров, побеседовали один раз — и на следующий день уволили без промедления. Это было по-настоящему прискорбно.
Всё-таки она отработала в компании два года, но даже слова удержания не сказали. Ей стало немного грустно.
Но раз так, она уходила с чистой совестью.
* * *
В первый день работы в Группе Чжаньбэнь Юй Тан стояла у подножия здания и смотрела вверх. Под утренними лучами солнца небоскрёб выглядел торжественно и величественно.
С письмом о приёме на работу она подошла к стойке регистрации. Девушка-администратор вызвала дежурного, который проводил её к лифту, провёл карточку доступа и велел ехать на 22-й этаж в отдел инженерии.
Будучи новичком, Юй Тан напряглась до предела, но, вспомнив Чэнь Юнь, немного успокоилась. Выйдя из лифта и завернув в офисное пространство, она вдруг увидела огромное скопление людей и снова почувствовала робость.
В этот момент кто-то вошёл с улицы и, заметив её растерянность, улыбнулся:
— Мисс Юй?
Юй Тан обернулась:
— Заместитель генерального директора Чжан?
Чжан Юйяо был необычайно обаятелен, и на его губах всегда играла лёгкая, естественная улыбка — будто он от природы наделён этой тёплой мягкостью.
От его улыбки Юй Тан почему-то становилось жарко в ушах.
— Сегодня пришли оформляться?
— Да.
Чжан Юйяо позвал своего ассистента и велел ему проводить Юй Тан на оформление документов.
Здесь, в отличие от прежней компании, даже атмосфера была иной — более строгой и деловой. Юй Тан не смела расслабляться и держала себя в напряжении, пока не добралась до своего рабочего места и не смогла, наконец, немного перевести дух.
Она чувствовала неуверенность и хотела поговорить с Чэнь Юнь, но та и сама была занята.
Проект расширения компании шёл полным ходом. Чэнь Юнь постоянно ездила по делам, а по вечерам сопровождала Чжан Юйяо на различные застолья — времени на отдых у неё почти не оставалось.
А Юй Тан Чжан Юйяо назначил недельное обучение, чтобы она как можно скорее освоилась и изучила историю проектов компании.
Целую неделю Юй Тан днём слушала лекции, а по вечерам читала огромное количество материалов.
Некоторые документы были на английском, и в них встречались специализированные термины, не входившие в программу её экзамена по английскому (шестой уровень). Приходилось сверяться со словарём.
Юй Тан уже неделю находилась в компании, но всё это время не выходила за пределы своего отдела.
Сотрудники разных этажей почти не пересекались. Даже старожилы компании, встретившись в лифте, порой не узнавали друг друга.
В понедельник утром ассистент Чжан Юйяо подошёл к Юй Тан и поручил ей принести в обеденный перерыв из отдела кадров кофе и чай.
Юй Тан, будучи новичком, с радостью согласилась — даже если это просто поручение сбегать за чем-то.
Но когда она пришла в отдел кадров и объяснила цель визита, сотрудница тут же нахмурилась.
Она протянула Юй Тан бланк заявки и недовольно пробурчала:
— У вас в инженерном отделе расходы на чай и кофе самые высокие! Маркетологи там целыми днями болтают, но у них не то что каждый день — даже раз в три дня не пьют столько!
Юй Тан не знала о внутренних распрях между отделами и молча заполнила форму. Когда она вернула бланк, то вежливо улыбнулась.
Увидев её доброжелательность, сотрудница немного смягчилась.
Передавая пакет с чаем и кофе, она добавила:
— Это общие ресурсы, я не могу вам отказать. Но когда я несу счёт в бухгалтерию, мне тоже достаётся… Так что постарайтесь понять.
Юй Тан кивнула и, поблагодарив, ушла.
Пакет в руках был тяжёлым — как и её настроение.
Издалека она заметила, что лифт как раз поднимается с первого этажа, и поспешила к нему, нажав кнопку вызова.
Когда двери открылись, в расширяющейся щели показалась высокая фигура. Юй Тан подняла глаза и неожиданно встретилась взглядом с мужчиной. На мгновение она замерла, почувствовав, как по коже головы пробежал холодок.
Осторожно она произнесла:
— Генеральный директор Чжан.
Чжан Юньшэн лишь слегка кивнул. Его выражение лица было холодным, в бровях читалась отстранённость — совсем не то, что она видела в кабинете директора или в частном клубе. Сегодня он держался как начальник перед подчинённой — с естественной дистанцией.
Юй Тан заняла место позади него и только тогда заметила второго мужчину в лифте, который с улыбкой смотрел на неё. Не зная, кто он, она вежливо поздоровалась:
— Здравствуйте.
Тот спросил:
— Вы мне кажетесь незнакомой. Недавно в компании появились новые сотрудники — вы, наверное, одна из них? Из какого отдела?
В такой крупной корпорации, как эта, кадровые перестановки на низовом уровне происходили постоянно, поэтому он говорил без особого интереса.
Юй Тан ответила без колебаний:
— Из инженерного отдела.
Мужчина многозначительно взглянул на Чжана Юньшэна и, как бы между делом, продолжил:
— Значит, работаете под началом заместителя директора. Он хороший человек. Уже освоились?
В этот момент лифт остановился на 22-м этаже.
Юй Тан поспешно ответила:
— Всё нормально, я уже пришла.
И быстро вышла.
— Я с маркетинга, на верхнем этажу. Заходите как-нибудь в гости, — крикнул ей вслед мужчина из лифта.
— Хорошо, — обернулась она.
Когда лифт достиг верхних этажей, Ян Цицзюнь вышел вслед за Чжаном Юньшэном и, направляясь в кабинет генерального директора, сказал:
— Слышал, на днях Чжан Юйяо переманил кого-то из небольшой компании на должность менеджера отдела… Неужели это та самая девушка? Не похоже — слишком молода.
Чжан Юньшэн не ответил.
Ассистент Гуань, увидев, что босс, наконец, прибыл, тут же подхватил стопку отчётов, документов и бумаг, накопившихся за несколько дней.
Ян Цицзюнь, увидев эту гору бумаг, способную похоронить человека на пятьсот лет, поморщился и решил не мешать боссу разбирать «императорские указы», собираясь уйти в свой отдел.
Но Чжан Юньшэн окликнул его:
— Подожди, мне нужно с тобой кое-что обсудить.
Ян Цицзюнь вошёл в кабинет и плюхнулся на диван. Пока Чжан Юньшэн просматривал документы, он снова заговорил без умолку:
— У того менеджера, кажется, есть сын, уже в старших классах… А та девушка в лифте выглядит лет на двадцать четыре-двадцать пять… Впрочем, красива, фигура отличная…
В этот момент секретарь Ли вошла с двумя чашками кофе: одну поставила на стол Чжану Юньшэну, другую протянула Яну Цицзюню и тихо спросила:
— Менеджер Ян опять пригляделся к какой-то девушке?
Ян Цицзюнь усмехнулся:
— Пригляделся — громко сказано. Но разве можно не любоваться красотой? Вот, например, на вас, мисс Ли, я с удовольствием смотрю каждый день. Мне даже завидно нашему генеральному директору.
В этот момент раздался сдержанный кашель.
Ян Цицзюнь посмотрел в ту сторону и снова улыбнулся:
— Ассистент Гуань, вашему горлу явно нужна забота пао да хая! Через пару дней попрошу родственников привезти пару килограммов…
Ассистент Гуань холодно и резко ответил:
— Не надо.
Секретарь Ли прикрыла рот ладонью, сдерживая смех.
Когда в кабинете остались только двое, Чжан Юньшэн спросил о предыдущем аукционе земельных участков.
Ян Цицзюнь сразу стал серьёзным:
— Уже прислали уведомление о выигрыше тендера, письменный отчёт подан. Осталось только, чтобы вы лично приехали и подписали контракт.
Чжан Юньшэн молчал. Взглянув на время, он продолжил просматривать документы и одновременно сказал:
— Сообщите всем отделам: совещание в два часа.
Когда Ян Цицзюнь вышел из кабинета, он весело сказал ассистенту Гуаню:
— Пожалуйста, сообщите всем менеджерам отделов: в два часа генеральный директор созывает совещание.
Ассистент Гуань кивнул и тут же поручил секретарю Ли разослать уведомления, а сам занялся подготовкой материалов для совещания.
На встрече планировалось обсудить ход проекта расширения и принять решения по дальнейшему строительству и развитию. Обычно такие совещания затягивались надолго — часто до самого конца рабочего дня.
Те, кто уже прошёл «огонь, воду и медные трубы» подобных собраний, заранее набивали карманы хлебом, чтобы перекусить.
Обучение Юй Тан уже закончилось, но руководство пока не находило для неё конкретных задач. Она без дела не сидела — не уходила вовремя и не сидела на месте. Вместо этого она открыла внутреннюю информационную платформу компании и внимательно изучала все прошлые проекты и мероприятия.
Когда кто-то позвал её, спросив, не пойдёт ли она вместе, она собрала вещи и направилась к лифту.
В лифте несколько девушек обсуждали, куда пойти поужинать. Юй Тан взглянула на часы — уже почти восемь. Когда они выбрали место, вдруг вспомнили про новую коллегу и спросили, не присоединится ли она.
Юй Тан улыбнулась и сказала, что ей всё равно.
Выбрали японский ресторан. Заказав еду, девушки взяли сакэ, и, как только выпили по бокалу, завели разговоры — в основном о том, какой генеральный директор, какой заместитель, что происходит в совете директоров.
Заодно восхищались генетикой семьи Чжан: мол, какие два талантливых наследника!
Девушка, пришедшая в компанию на полмесяца раньше Юй Тан, спросила:
— Говорят, заместитель директора и генеральный — двоюродные братья. Почему тогда заместитель тоже носит фамилию Чжан?
Коллега тихо пояснила:
— Он носит фамилию матери.
Сегодня дети, носящие фамилию матери, — не редкость. Но в такой знатной семье, где так трепетно относятся к роду и преемственности, это вызывало интерес.
Девушка, увидев загадочное выражение лица собеседницы, поспешила спросить:
— Почему?
Та уже собиралась рассказать, но более опытная коллега строго оборвала её:
— Сколько раз повторять: нельзя обсуждать личную жизнь руководства!
Разговор на мгновение стих.
Одна из девушек постаралась сгладить неловкость, и вскоре атмосфера снова оживилась.
Юй Тан выпила немного сакэ, и в желудке разлилось приятное тепло. Идя к автобусной остановке под ночным ветром, она позвонила домой, рассказала матери о работе и спросила о здоровье отца.
Мать ответила:
— Не волнуйся, папа уже выписался. Врач сказал, что дома всё пройдёт, ничего серьёзного.
Поговорив ещё немного, мать снова начала торопить её с замужеством. Юй Тан сослалась на усталость и сказала, что хочет пораньше лечь спать, после чего повесила трубку.
На следующее утро Юй Тан пришла в офис пораньше. Чэнь Юнь прислала ей аналитический отчёт по плану энергосбережения и попросила проверить и отредактировать. С момента официального выхода на работу Юй Тан несколько дней подряд занималась исключительно сбором и обработкой различных материалов.
В компании чётко распределены обязанности. Каждый этап проекта тщательно проработан, и за каждую мелочь отвечает кто-то конкретный. Новичку было непросто вмешаться в чужие дела, поэтому она ждала новых заданий от руководства.
Она сосредоточилась и выполняла свою работу максимально тщательно, не давая повода для замечаний.
В обеденный перерыв, возвращаясь с коллегами после обеда, она издалека увидела того самого мужчину из лифта. Коллеги подсказали ей, что это менеджер отдела маркетинга Ян Цицзюнь.
Все вместе вошли в лифт. Ян Цицзюнь отлично ладил с женщинами в компании — с кем бы ни заговорил, умел расположить к себе, заставить смеяться, будто они давние подруги.
Юй Тан молчала и не вступала в разговор.
Один из старожилов компании с лёгкой иронией заметил:
— Менеджер Ян, у вас золотой язык! Наверное, и перед клиентами вы так же непринуждённо держитесь. Неудивительно, что генеральный директор так вас ценит.
http://bllate.org/book/2171/245918
Готово:
