Софизмы* собеседника привели Чжан Фаньшэна в ярость. Он встал и заговорил:
— Это ещё не всё — вы также угрожали мне проверкой биографических данных! Вы сказали, что если я не сделаю то, что вы хотите, то, куда бы я ни пошёл в поисках работы, всякий раз, когда отдел кадров следующей компании будет связываться с вами для проверки биографических данных, вы будете порочить меня и пугать их, чтобы они не брали меня на работу!
* Намеренно неправильные, но внешне убедительные умозаключения для достижения своих целей в споре.
Проверка анкетных данных — это когда компании, особенно крупные, связываются с предыдущим работодателем кандидата, чтобы узнать о его работе и поведении. Если новый работодатель узнает, что у кандидата плохой характер или что ему не хватает компетентности, он может решить не брать его на работу. Вот почему многие люди стараются расстаться с бывшим работодателем на хорошей ноте — чтобы не получить плохую характеристику при проверке анкетных данных, которая может поставить под угрозу их будущие перспективы трудоустройства.
Разумеется, нельзя злоупотреблять проверкой анкетных данных. Если компания использует угрозу проверки анкетных данных, чтобы оказать давление на сотрудника, это не только нарушает трудовое законодательство, но и ущемляет право сотрудника на труд. Если есть доказательства того, что компания Baiyu Technology использовала эту тактику в отношении Чжан Фаньшэна, то Baiyu совершила бы правонарушение, а обвинение против Чжан Фаньшэна было бы снято.
Но у Чжан Фаньшэна не было никаких доказательств, потому что в то время компания Baiyu Technology оказывала Чжан Фаньшэну «особое внимание», а точнее, следила за ним. Его обыскивали по дороге на работу и с работы, и у Чжан Фаньшэна не было никакой возможности собрать доказательства.
Однако Чэнь Фэй — надёжный человек. Как только Чэнь Фэй делает ход, вы понимаете, что он очень хорошо выполняет свою работу. Чэнь Фэй нашёл свидетеля. Свидетелем был бывший сотрудник Baiyu Technology по имени Фан Си. Как и Чжан Фаньшэн, Фан Си подвергался проверкам со стороны Baiyu Technology.
Собирая улики, Чэнь Фэй размышлял: компания Baiyu Technology использовала проверку анкетных данных, чтобы угрожать сотрудникам и заставлять их подчиняться. Такой метод точно применялся не в первый раз. Чжан Фаньшэн был не первой жертвой. Поэтому Чэнь Фэй нашёл нескольких бывших сотрудников, которые уволились из Baiyu Technology и которым компания угрожала проверкой анкетных данных, но большинство из них не хотели давать показания в суде. Это было понятно: никто не хочет наживать себе проблем из-за кого-то, с кем он не был знаком. В конце концов Чэнь Фэй убедил только одного Фан Си, и тот согласился предстать перед судом.
Фан Си дал показания в суде о том, что ему тоже угрожали.
Цзянь Шувэнь сказал:
— Компания Baiyu Technology использует проверку анкетных данных, чтобы угрожать сотрудникам, — и это не первый случай. Как всем известно, использование компаниями проверки анкетных данных для угроз сотрудникам является незаконным действием. Компания Baiyu Technology первой нарушила закон. Они ущемляют права и интересы моего клиента. Требование моего клиента о компенсации является обоснованным и законным, это точно не вымогательство.
В этот момент противоположная сторона поступила бесчестно и внезапно начала неожиданную атаку с использованием доказательств.
Судебные доказательства должны быть представлены до начала судебного разбирательства. Доказательства, представленные после установленного срока, считаются представленными с опозданием. Если доказательства, представленные с опозданием, внезапно предъявляются в ходе судебного разбирательства, это называется — неожиданным представлением доказательств. Неожиданное представление доказательств считается бесчестным.
Новым доказательством стали социальные сети Фан Си. Законный представитель истца зашёл в социальные сети Фан Си и нашёл несколько постов, в которых Фан Си проклинал своего бывшего работодателя Baiyu Technology:
«Всё руководство Baiyu Technology больные на голову!»
«Baiyu Technology — тупая компания!»
«Baiyu Technology, поторопитесь и обанкротьтесь!»
……
Законный представитель истца указал на эти посты и сказал:
— Во время работы в Baiyu Technology у Фан Си были неприятные конфликты с начальством. После увольнения он всё ещё был обижен. Из опубликованных им постов ясно, что у него много претензий к компании, и есть подозрение, что он пользуется возможностью отомстить. То, что он сказал, совершенно не заслуживает доверия. У свидетеля не должно быть никакой заинтересованности в отношении какой-либо из сторон, верно?
Цзянь Шувэнь сразу же возразил:
— Представитель истца представил доказательства после истечения срока. Эти доказательства не должны быть приняты.
Представитель истца ответил:
— Наши доказательства связаны с фактами — почему их не следует принимать во внимание?
Цзянь Шувэнь, после серьёзного обдумывания, сказал:
— В таком случае мы просим отложить слушание и возобновить его после проверки доказательств.
Просьба Цзянь Шувэня была обоснованной и законной. Другая сторона представила доказательства после истечения срока и неожиданно представила новые доказательства без предварительного уведомления. В таком случае просьба об отсрочке рассмотрения дела может быть удовлетворена.
Судья удовлетворил ходатайство об отсрочке.
Цзянь Шувэнь сел в машину на заднее сиденье. За рулём был Чэнь Фэй. Цзянь Шувэнь немного устал и закрыл глаза, чтобы вздремнуть.
— Куда едем, адвокат Цзянь? — спросил Чэнь Фэй.
— Дай-ка подумать, — Цзянь Шувэнь почесал затылок. — С «Непобедимой армией Чаншэн из Шанчэна» действительно непросто справиться.
— У них целая команда. А нас всего несколько человек, — сказал Чэнь Фэй.
— Наш недостаток в том, что у нас нет доказательств. Если доказательств будет достаточно, то не будет иметь значения, сколько у них людей, — сказал Цзянь Шувэнь. — Мне нужно найти кого-то, кто сможет мне помочь… Чэнь Фэй, езжай в бар «Ичжань».
Бар «Ичжань».
В баре выступала местная группа. Гости, которые пили и слушали музыку, были одеты в повседневную одежду. Цзянь Шувэнь только что был в суде и на нем всё ещё был строгий чёрно-белый костюм. Когда он вошёл в бар, то выглядел совершенно неуместно.
Цзянь Шувэнь наугад выбрал место и сел.
Солистом группы был 27-летний мужчина. Он был в бейсболке и свободной чёрной оверсайз футболке с джинсами.
Если судить только по его лицу, певца нельзя было назвать особенно красивым — в лучшем случае он выглядел довольно приятным, — но в тот момент, когда он открыл рот, весь мир был поражён.
Внимание! Этот перевод, возможно, ещё не готов.
Его статус: перевод редактируется
http://bllate.org/book/13508/1200052
