— А вдруг они устроят скандал? Тогда на работу их точно не возьмут — и шансов не останется совсем!
Жилой район для семей военнослужащих словно разделился надвое. Одни ликовали, будто собирались объявить об этом на весь свет.
Щедрые покупали по полфунту, а то и целый фунт мяса, чтобы отпраздновать. Те, у кого денег было в обрез, всё равно старались хоть немного разнообразить еду в эти дни.
Конечно, больше всех радовались дети и мужья этих женщин.
Но те, кому отказали, уже не осмеливались вымещать злость на посторонних — и тогда доставалось их собственным детям и мужьям.
Взрослые срывали зло на детях, те выбегали на улицу и дрались с детьми из семей, которых приняли на завод, — и так начинались стычки между целыми семьями.
Мыло ещё даже не начали производить, а подобных инцидентов, больших и малых, уже случилось немало — скандалы не утихали.
А те, кого приняли, боялись, что, если устроят переполох, их тут же уволят. Поэтому они заставляли себя и своих детей терпеть, часто терпя несправедливость.
Сначала Линь Няньин ничего об этом не знала.
В школе как раз начался курс по механике.
Как главный преподаватель, она обязательно должна была присутствовать на занятиях.
Желающих было много, и хотя часть отсеяли по разным причинам, осталось всё равно немало.
Занятия проводили прямо в школьном актовом зале.
Двое учителей помогали Линь Няньин обучать слушателей базовым знаниям по физике и математике, а сама она в первую очередь знакомила их с простейшими механизмами и объясняла самые элементарные принципы — то есть давала теоретическую базу.
По крайней мере, сначала нужно было усвоить основные понятия, а уже потом постепенно вводить практические навыки.
Разумеется, в процессе некоторые неизбежно отставали, и в итоге, возможно, останутся лишь несколько человек, которые продолжат учиться у Линь Няньин. Но с этим ничего не поделаешь.
Однако это всё — в будущем, а сейчас вернёмся к делам в жилом районе и на мыловаренном заводе.
Линь Няньин узнала обо всём от тёти Ян.
Тётя Ян была неугомонной натурой. Хотя она сама не участвовала напрямую в работе завода, её авторитет был так высок, что в профсоюзе ей дали формальную должность — члена комитета. Каждый раз, когда начиналась ссора, она первой прибегала на место и помогала урегулировать конфликт.
Сначала все думали: «Линь Няньин и так занята, да ещё и ребёнка воспитывает — не стоит её беспокоить».
Но те, кого не взяли на завод, заметив, что принятые боятся устроить скандал, стали вести себя ещё вызывающе.
Тётя Ян сама не знала, что делать, и, измучившись, наконец пришла к Линь Няньин, надеясь, что та придумает, как усмирить этих людей.
— Слушай, — вздыхая, сказала она, — я и ругала их, и внушала, но ничего не помогает! Каждый день кто-нибудь устраивает драку.
Она развела руками перед Линь Няньин и продолжила:
— А те, кого приняли, тоже не знают, как быть. Наверное, боятся потерять работу, так что держат своих детей в ежовых рукавицах, а некоторые даже бьют их, лишь бы не шумели. Но разве дети могут быть такими послушными? Ах, голова моя болит последние дни…
Линь Няньин нахмурилась, подумала немного, подробно расспросила тётю Ян о конкретных случаях и реакциях людей, а потом предложила:
— А что если ввести систему оценок?
Тётя Ян сразу оживилась и уставилась на неё горящими глазами:
— Ах, Линь! Вы, образованные, всегда находите выход! Расскажи подробнее, я слушаю.
Линь Няньин улыбнулась — тётя Ян явно переоценивала её способности.
— Это только идея, может, и несовершенная. Послушайте сначала, подойдёт ли она.
Тётя Ян энергично закивала.
Линь Няньин собралась с мыслями и начала:
— Мы можем ввести рейтинговую систему для тех, кого уже приняли на работу, и отдельную — для тех, кого не взяли. Например, для принятых установим критерии, как для рабочих: базовое поведение при приёме на работу, профессиональные навыки и обучаемость.
— А потом каждую категорию разобьём на подпункты. Скажем, за поведение: мы отбирали их именно потому, что у них нет серьёзных недостатков. Но это не значит, что нужно быть слабаком, терпеть обиды и позволять обижать даже собственных детей — ведь это лишь усугубит проблемы.
— Ведь мы здесь, в военном городке, всё делаем ради общего блага. Поэтому этот аспект можно включить прямо в ежедневную оценку. Пусть сами научатся решать, стоит ли ввязываться в конфликт или лучше промолчать. Со временем они всё поймут. То же самое и с другими критериями. Возможно, я сейчас не всё охватываю, но в целом — разные категории с разным весом, общий рейтинг. Так они сами увидят, где сильны, а где слабы, и будут работать над ошибками.
— Главное, конечно, — те, кого не приняли, — после паузы добавила Линь Няньин. — С ними проще: введём для всех стобалльную систему. Каждый раз, когда кто-то устраивает скандал, будем снимать баллы — один, пять или десять, в зависимости от тяжести проступка. И объявим, что в следующий набор на работу не допустят тех, у кого меньше восьмидесяти или девяноста баллов. Думаю, тогда они станут тише воды, ниже травы.
Тётя Ян долго молчала, размышляя, а потом сказала:
— Я вроде поняла. С теми, кого не взяли, всё ясно. Но вот с теми, кого приняли… эти категории, веса — я, конечно, понимаю, но сама не справлюсь. Даже если захочу — не придумаю ничего толкового.
Линь Няньин понимала: возлагать это на тётю Ян — несправедливо.
К тому же для принятых работниц нужно учитывать общие правила управления заводом, а в этом она сама не специалист.
В прошлой жизни ей тоже не приходилось этим заниматься.
Подумав, она сказала:
— Пока главное — усмирить тех, кого не приняли. Этого уже достаточно. А что касается принятых — пусть товарищ директор Ван съездит в другой завод, посмотрит, как там всё устроено, возьмёт лучшие практики и постепенно создаст свои правила. Главное — двигаться в правильном направлении.
Кроме того, Линь Няньин опасалась, что её собственные идеи могут не подойти для нынешних реалий.
И она не могла постоянно решать за всех проблемы — в конце концов, люди должны учиться думать самостоятельно.
Тётя Ян согласилась и сказала, что передаст это другим.
— Да и все заняты, — добавила она со вздохом. — Людей-то набрали, завод вот-вот запустится, но именно сейчас больше всего хлопот: мелочей навалом.
— Как только завод заработает, станет легче, — сказала Линь Няньин.
Тётя Ян посмотрела на неё:
— А ты ведь ещё будешь учить их делать мыло! И в школе уроки, и на заводе — тебе будет совсем не до отдыха.
— Это ненадолго, — ответила Линь Няньин. — Скоро всё наладится.
— Не думай так! — махнула рукой тётя Ян. — Люди по-разному учатся: кто-то быстро, кто-то медленно, но большинство — медленно. И в школе, и на заводе обязательно найдутся те, кто потащит тебя в свободное время с вопросами. Отдыха тебе не видать!
— Если кто-то так и не научится, его просто отсеют, — сказала Линь Няньин. — К тому же ведь сейчас везде пропагандируют дружбу и взаимопомощь. Можно создать группы поддержки: сильные будут помогать слабым. Неужели всё обязательно через меня? Один человек всё равно не справится.
— Вот это да! — хлопнула себя по бедру тётя Ян. — Я же говорю: у вас, образованных, голова на плечах!
Линь Няньин только улыбнулась.
Менее чем за два дня профсоюз жилого района и администрация мыловаренного завода ввели предложенную Линь Няньин стобалльную систему. Тем, кто уже устраивал скандалы, сняли баллы и объявили, что в следующем наборе не примут тех, у кого меньше определённого порога. В районе сразу воцарился порядок.
Теперь Линь Няньин по утрам видела, как люди, которые на дух друг друга не переносили, вынуждены были делать вид, будто всё в порядке:
— О, идёшь за продуктами? Что купила?
— Да ничего особенного — тофу, мелкую рыбу.
Или:
— А, на работу? Тяжело?
— Нет, с тех пор как у меня появилась работа, я чувствую себя бодрее!
— Ну, повезло тебе! Хорошее дело досталось.
— Ещё бы! Сама не верила, что такое случится со мной.
А потом, как только отворачивались, на лицах появлялось откровенное презрение.
Но, по крайней мере, скандалы прекратились.
Линь Няньин выделила два дня, чтобы подробно объяснить рабочим процесс изготовления мыла и даже показала всё на практике.
Как и предупреждала тётя Ян, в эпоху дефицита знаний то, что казалось Линь Няньин элементарным, для других было крайне сложно.
Быстрые учились два дня, прежде чем начали справляться, и то их первые образцы были плохи.
Медленные — и подавно.
К тому же память у них была слабая.
Линь Няньин не могла понять: как они могли годами помнить мельчайшие бытовые детали, но не запоминали простейшие химические реакции и последовательность операций.
То же самое происходило и в школе.
Тогда Линь Няньин придумала решение.
Кроме взаимопомощи, она решила записывать свои объяснения на магнитофон, чтобы люди могли слушать их ежедневно и лучше запоминать.
Магнитофоны тогда были ещё более редкими, чем радиоприёмники, и стоили от двухсот до трёхсот юаней. Импортные — ещё дороже.
Покупать такой за счёт школы или нового, ещё убыточного завода — нереально. Да и не факт, что удастся быстро найти в продаже, не говоря уже о повседневном использовании.
Поэтому Линь Няньин решила собрать магнитофоны сама — как минимум два: один для школы, другой для завода.
Сначала она перерыла все старые инструменты в школьной мастерской, но материалов не хватало, да и магнитных лент не было.
Придётся ехать в город в выходной день.
Вэй Минчжуань сейчас был занят и не мог сопровождать её.
Сентябрь уже вступил в свои права, и жара спала.
Вэй Минчжуань, видя, что Линь Няньин вымыла волосы и оставила их распущенными, переживал, что они не высохнут к ночи. Он начал аккуратно вытирать их полотенцем и спросил:
— Точно хочешь поехать сейчас?
— Да, — кивнула она. — Только так я смогу выдохнуть. Иначе меня просто сведут с ума.
— К тому же, — она откинулась назад, опершись на него и глядя вверх, — позже всё равно понадобятся такие устройства. Не будет пустой траты. Сначала найду материалы и соберу.
— Но я не могу поехать с тобой, — сказал Вэй Минчжуань, тревожась за неё и ребёнка.
— Я позову директора Фана и тётю Ян, — ответила Линь Няньин. — И попрошу твою машину с охраной. Тогда всё будет в порядке.
Вэй Минчжуань немного подумал и неохотно согласился.
http://bllate.org/book/5437/535390
Готово:
