Юй Лань резко приказала им прекратить, но те не слушали. Они заявили, что приехали на машинах и что внизу стоят три грузовика красных роз — и только если все цветы окажутся в её кабинете, они получат окончательный расчёт.
Услышав это, у Юй Лань в голове загудело.
Кто же устроил такой грандиозный жест? Не только отдел операционного управления пришёл в возбуждение — весь этаж зашумел. Благодаря своевременной рекламе Цао Пэйи, даже коллеги с верхних и нижних этажей пришли посмотреть на это зрелище.
Юй Лань незаметно выскользнула из толпы и спряталась в туалете, чтобы позвонить Гэн Вэйжаню.
— Немедленно заставь их прекратить!
— Ты принимаешь меня?
— Если ты не остановишь их, я начну тебя ненавидеть! Мне кажется, ты давишь на меня! Не порти последнее хорошее впечатление, которое у меня о тебе осталось!
Она бросила трубку и вышла из кабинки — прямо наткнулась на Цзян Шуя, которая как раз мыла руки. Юй Лань вздрогнула. Почему эта женщина такая непредсказуемая?
— У тебя богатый поклонник. В это время года три грузовика красных роз — сколько это стоит? Сто, двести тысяч? А какие машины? Фургоны?
Этот вопрос Юй Лань даже не задумывалась обдумать.
— Не знаю, какие машины. Если тебе интересно, сходи посмотри!
— Мне не подарят, так что я не пойду. Просто любопытно: почему ты не принимаешь?
— Потому что я не люблю красные розы. Мне нравятся белые.
Вернувшись в офис, она увидела, как сотрудники цветочного магазина выносят розы наружу. Цзинь Жохань сокрушалась, как жаль. Юй Лань взяла одну связку и протянула ей — та обрадовалась до невозможного. Как легко радоваться в юном возрасте.
Гэн Вэйжань громко спросил:
— Юй менеджер, почему вы не хотите эти красные розы?
Он делал это нарочно. Совершенно очевидно, что он задал вопрос при всех специально.
— Для тебя это красные розы. А для меня — просто мусор, занимающий место. В моём кабинете слишком тесно, некуда их ставить, — улыбнулась Юй Лань.
После этого Гэн Вэйжань больше не присылал ей роз.
Яо Яо тоже сокрушалась:
— У моей подруги цветочный магазин. Я помогу тебе их продать — из них можно сделать сушёные цветы. На вырученные деньги сходим в ресторан.
Юй Лань: «…»
— Хотя, с другой стороны, Гэн Вэйжань действительно щедр. Три грузовика роз — это же огромная трата! Цинь Хайян мне максимум девяносто девять штук дарил. Моё мнение о Гэн Вэйжане немного изменилось.
Юй Лань: «…»
— Запомни, Юй Лань: мужчина, который не жалеет для тебя денег, не может быть уж слишком плохим.
Юй Лань: «…»
Гэн Вэйжань, конечно, не был с ней зол, но сейчас у неё к нему не было и тени романтических чувств. Она просто не могла его полюбить! Особенно после такого детского поступка с розами — ей это показалось смешным. Неужели он думает, что все женщины обожают получать красные розы? Или это его стандартный приём?
Приближался Новый год, работы становилось всё больше, и Юй Лань всё сильнее загружалась. Но пока Гэн Вэйжань вёл себя тихо, на работе ей было относительно спокойно.
Во время перерыва на чай Гэн Вэйжань принёс чашку чёрного кофе.
— Спасибо, — сказала Юй Лань, не поднимая глаз от документов.
Он поставил на стол коробку шоколадных конфет.
— Я не люблю шоколад. Больше ничего такого не делай, — подняла она голову.
— Это не я купил. Это Ло Цянь привёз после медового месяца — для всех.
Гэн Вэйжань указал на общий офис. Юй Лань увидела, что все коллеги действительно что-то едят.
Ло Цянь вернулся. Она думала, он появится только после праздников. Хотя, впрочем, его возвращение её не касалось. Разве что теперь придётся притворяться прилежной, чтобы начальник не заметил, как она ленится.
— Я уже полгода в отделе операционного управления. Скоро снова начнётся ротация.
— О? — слова Гэн Вэйжаня вернули Юй Лань из размышлений в реальность. Он снова будет переводиться? Она совершенно забыла об этом. Раньше она очень хотела, чтобы его убрали, а потом просто вычеркнула из памяти.
— Мне нравится отдел операционного управления. Не хочу переходить в другой.
— Это не от тебя зависит.
— Буду упираться как осёл!
— Если у тебя нет командного духа, отдел тебя не оставит.
Линь Линь позвонила по внутреннему и велела Юй Лань зайти в кабинет Ло Цяня. Там она застала и Цзян Цюаня.
Ло Цянь выглядел свежо и бодро, радушно пригласил их сесть и предложил шоколад и прочие сладости. Цзян Цюань не церемонился — он никогда не отказывался от угощений начальства.
Юй Лань вежливо отказалась:
— Спасибо, Ло Цянь, но я сейчас на диете.
— Ты и так худая, тебе не нужно худеть, — улыбнулся он.
Затем он сел и прямо перешёл к делу:
— Я вызвал вас обоих, чтобы спросить ваше мнение о стажёрах-менеджерах по обучению в вашем отделе. Как они себя показали? Гэн Вэйжань, Цзинь Жохань — что вы о них думаете?
Цзян Цюань ответил:
— Все они замечательные. Очень талантливые, на мой взгляд.
Ло Цянь продолжил:
— Я слышал, что в сентябре прошлого года, когда они пришли в Маодэ, бывший вице-президент по персоналу ввёл систему двустороннего выбора при ротации. Хотел бы узнать ваше мнение: стоит ли её сохранять сейчас? Обычно я этим не занимаюсь, но должность вице-президента по персоналу до сих пор вакантна…
Юй Лань сразу поняла намёк: Ло Цянь явно не хочет продолжать политику предшественника.
Цзян Цюань тоже уловил смысл и тут же сказал:
— Думаю, это излишне. Совершенно ненужная формальность.
Ло Цянь кивнул и спросил:
— Кстати, что вы думаете о Гэн Вэйжане?
На этот раз Цзян Цюань уклонился:
— Я с ним мало общался. Он же в отделе операционного управления — вам виднее, Юй менеджер.
Юй Лань подумала и ответила:
— Он очень трудолюбив, стремится учиться и быстро усваивает новое. Конечно, из-за молодости иногда бывает импульсивен и не хватает опыта, но при правильном воспитании из него выйдет толк.
Ло Цянь задумчиво кивнул. Цзян Цюань тут же добавил:
— Я полностью согласен с мнением Юй менеджера.
— Понял, — сказал Ло Цянь. — Кстати, Юй Лань, мне нужно поговорить с тобой наедине.
Цзян Цюань вежливо вышел, и в кабинете остались только Юй Лань и Ло Цянь. Ещё до слов между ними повисло напряжённое молчание.
— Почему ты не пришла на мою свадьбу? — спросил Ло Цянь.
Юй Лань думала, он вызвал её по делу, а не чтобы обсуждать давние события. Для неё это было похоронено глубоко в прошлом, запечатано так плотно, что она не хотела ворошить.
— Я была, просто ушла рано — не дождалась вашего тоста.
Ло Цянь кивнул, помолчал несколько секунд и снова спросил:
— Как ты вообще относишься к Гэн Вэйжаню?
Юй Лань удивилась:
— Разве я только что не сказала?
— Я хочу услышать правду.
— То, что я сказала, и есть правда.
— Может, что-то добавить?
Она нахмурилась — не понимала, к чему он клонит. Почему Ло Цянь так заинтересовался Гэн Вэйжанем?
Но если уж говорить начистоту, то да — есть что добавить.
— Он довольно наивен. Иногда заставляет улыбаться, иногда — недоумевать.
Ло Цянь снова кивнул:
— Значит, тебе не нравится этот подчинённый?
Что? Он ловит её на крючок? Она ни за что не станет плохо отзываться о коллеге перед начальством.
— Нет-нет! Он очень трудолюбив, стремится учиться и быстро усваивает новое. У него много достоинств…
Ло Цянь остановил её жестом:
— Не волнуйся, я просто интересуюсь. Сегодня утром он сказал мне, что не хочет переходить в другой отдел — хочет остаться в операционном управлении и дальше учиться…
— Это не его решение. В компании есть правила — нельзя поступать по-своему.
— Конечно, он не вправе решать. Но мне интересно, почему он так настаивает. Неужели в операционном управлении зарплата выше?
С последними словами он улыбнулся, пытаясь снять напряжение, но Юй Лань не расслабилась.
— Возможно, потому что у нас в отделе… особенно дружелюбная атмосфера.
— Верю. Каков начальник, таков и коллектив. У вас действительно хороший микроклимат. Кстати, Цзинь Жохань и Гэн Вэйжань хорошо ладят?
— А? — снова растерялась Юй Лань. Он разведывает личную жизнь Гэн Вэйжаня?
— Не знаю. Главное — чтобы они хорошо справлялись со своими обязанностями. Лично я с ними почти не общаюсь.
Теперь надо было дистанцироваться — и, кстати, это была правда.
В компании не запрещены романы на работе. В бухгалтерии и отделе материально-технического обеспечения даже есть пара, женатая уже десять лет.
Но зачем Ло Цянь интересуется личной жизнью Гэн Вэйжаня? Странно!
— Я собираюсь направить его в отдел по привлечению инвестиций на ротацию.
Отдел по привлечению инвестиций? Юй Лань до сих пор совмещала там должность менеджера. Она бы предпочла, чтобы его отправили в отдел материально-технического обеспечения — тогда бы она его не видела.
Но нельзя показывать, что она его недолюбливает. Ло Цянь слишком чуток. Она не хотела, чтобы он заподозрил между ними что-то большее.
Если он подозревает роман между Гэн Вэйжанем и Цзинь Жохань — почему бы не заподозрить и её? Может, он просто отвлекает внимание?
Иначе зачем так настойчиво выспрашивать её мнение о Гэн Вэйжане? Пытается вытянуть, нравится он ей или нет?
Ло Цянь не просто чуток — он расчётлив. Хотя «расчётлив» здесь не в плохом смысле, а как нейтральная характеристика.
Выходя из кабинета вице-президента, Юй Лань чувствовала себя так, будто вышла из боя. Она зашла в туалет, заперлась в кабинке и прислонилась к стене.
Ей казалось, Ло Цянь что-то знает и проверяет её. Если он подозревает роман между Гэн Вэйжанем и Цзинь Жохань, почему бы не заподозрить и её? Или он просто маневрирует?
Впрочем, Гэн Вэйжань не мог никому рассказать о её признании. Об этом знали только они вдвоём и Яо Яо — четвёртого быть не могло. Ло Цянь только сегодня вернулся из медового месяца. Разве что он умеет гадать.
Подумав так, она решила, что перестраховывается. Просто чувствует вину. Никогда больше в жизни она не станет первой признаваться в чувствах.
Вернувшись домой, она рассказала всё Яо Яо.
Та притворно задумалась:
— Ты ведь всё ещё очень следишь за Ло Цянем, поэтому тебе кажется, что и он за тобой наблюдает. Ты сама себе навязываешь это.
— …
— По-моему, Ло Цянь интересуется именно Гэн Вэйжанем.
— Вот именно! Я и хочу понять — почему?
— Откуда я знаю? Может, он в него влюбился!
— …
Гэн Вэйжаня перевели в отдел по привлечению инвестиций, Цзинь Жохань — в отдел стратегического планирования. Перевод должен был состояться до Нового года.
Цзинь Жохань была в восторге от такого решения и весь день ходила с улыбкой. Похоже, она хотела остаться в отделе стратегического планирования. По традиции, если стажёр заканчивает ротацию в каком-то отделе, скорее всего, его там и оставят.
Тяо Цзиньпин грустил, но он человек сдержанный. Кто знает, на каком этапе у них с Цзинь Жохань отношения.
Гэн Вэйжань вёл себя иначе. Сначала он пару раз громко возмутился в общем офисе, потом начал жаловаться на всё подряд, пока Тяо Цзиньпин не пообещал угостить его ужином.
Сначала ужин был только для двоих, но потом присоединилась Цзинь Жохань, затем Цао Пэйи, а вскоре и остальные коллеги.
Юй Лань не выдержала, чтобы Тяо Цзиньпин снова выложился, и предложила устроить совместный тимбилдинг отделов операционного управления и привлечения инвестиций — заодно проводить Гэн Вэйжаня и Цзинь Жохань. Никто не возразил. Это был последний тимбилдинг в году.
http://bllate.org/book/3844/408975
Готово:
