— Кхе-кхе! — Цяо Лоань не ожидала такой настойчивости от Цзян Синьлань и поперхнулась. — Нет… нет, тётя, правда, не надо…
Не успела она договорить, как Цзян Синьлань уже принялась жалобно вздыхать:
— Ты не хочешь?.. Ах, видно, мне не суждено…
— Нет-нет, тётя! — поспешила перебить её Цяо Лоань. — Конечно, я хочу стать вашей приёмной дочерью! Какое счастье — быть вашей дочкой! Просто давайте не устраивать пир и не объявлять всему миру. Мне кажется, и так всё замечательно!
Хань Жосюэ тоже поддержала:
— Мама, у Сяо Ань сейчас много дел. Если ты всё это разрекламируешь, она может оказаться под прицелом «Джо-групп».
Цзян Синьлань наконец кивнула:
— Да, пожалуй, ты права. Пока обойдёмся без лишнего шума.
Цяо Лоань с облегчением выдохнула и подняла бокал:
— Суханьма, дочь выпьет за вас!
Цзян Синьлань радостно закивала:
— Хорошо-хорошо, моя хорошая девочка! Ну-ка, суханьма приготовила тебе подарок на знакомство. Этот нефритовый браслет, может, и не стоит целое состояние, но пусть будет тебе от суханьмы!
Цяо Лоань растрогалась:
— Спасибо, суханьма!
— Ах, да что это с тобой? Не плачь, не плачь! — Цзян Синьлань, увидев слёзы на глазах девушки, и пожалела, и обрадовалась одновременно.
Когда обе немного успокоились, Хань Жосюэ улыбнулась Цяо Лоань:
— Я старше тебя на два года, теперь ты моя младшая сестра!
— Сестра, я тоже выпью за тебя!
Хань Жосюэ приняла бокал и кивнула:
— Кстати, а тебе точно стоит появляться завтра в «Джо-групп»? Я думала, ты ещё какое-то время будешь оставаться в тени.
Цяо Лоань загадочно улыбнулась:
— Даже войдя в «Джо-групп», можно оставаться в тени!
Хань Жосюэ не поняла.
Цяо Лоань не стала объяснять и лишь загадочно улыбнулась ей в ответ.
Вскоре Хань Жосюэ всё же поняла, что имела в виду Цяо Лоань.
На следующий день совет директоров «Джо-групп» собрался вовремя.
Поскольку до конца года оставалось совсем немного, заседание совета было особенно важным и должно было продлиться несколько дней подряд. Основные вопросы: подведение итогов последнего квартала и всего года в целом, а также планирование на следующий год.
В общем, развитие компании стояло на первом месте.
В десять утра конференц-зал «Джо-групп» уже был готов. Акционеры и директора постепенно занимали свои места.
Хань Жосюэ только вошла в зал и поздоровалась с акционерами. Раньше такие встречи обычно вела Цао Ичжо, но теперь, вернувшись, ей предстояло заново налаживать контакты с этими людьми.
Поздоровавшись, она стала искать взглядом Цяо Лоань, но, обойдя весь зал, так и не нашла её. За несколько лет отсутствия она успела подзабыть многих, да и некоторые лица ей были совершенно незнакомы.
«Наверное, ещё не пришла», — подумала Хань Жосюэ.
И в этот момент в дальнем конце зала женщина помахала ей рукой.
Хань Жосюэ удивилась, пригляделась — и вдруг поняла!
Это была Цяо Лоань!
Та женщина совсем не походила на Цяо Лоань, но на её запястье красовался именно тот браслет, что вчера подарила ей мать! Хань Жосюэ была потрясена — невозможно было поверить, что Цяо Лоань так изменила себя, что стала неузнаваемой!
Теперь на ней был зрелый макияж: лёгкая отёчность под глазами и на щеках, морщинки у глаз и на лбу — всё это делало её похожей на женщину лет сорока! Пышные кудри с лёгким оттенком экзотики и необычный макияж придавали ей даже некоторый налёт иностранной зрелой дамы.
А вместе с нефритовым браслетом на руке она выглядела просто как обычная женщина средних лет!
Хань Жосюэ не знала, смеяться ей или плакать. Раньше она немного переживала, но теперь, увидев Цяо Лоань в таком виде, успокоилась окончательно.
Цяо Лоань же не обратила внимания на реакцию Хань Жосюэ. Поскольку она не была крупным акционером, то сидела в задних рядах. Помахав Хань Жосюэ, она спокойно уселась на своё место.
Тем временем в зал вошли Цяо Шикунь и Цяо Тяньчэн, опираясь друг на друга. С ними же беседовал Юй Вэньцинь.
Юй Вэньцинь, закончив разговор с Цяо Шикунем, окинул взглядом зал и тоже занял своё место.
Заседание совета директоров официально началось.
Сначала Цяо Тяньчэн представил отчёт по всем направлениям деятельности компании.
Цяо Лоань волновалась — для неё это был первый раз в «Джо-групп». Восемнадцать лет она формально владела «Джо-групп», но из-за своей глупости так и не сумела по-настоящему ею распорядиться. А теперь она наконец вошла в компанию.
«Джо-групп» занималась тремя основными направлениями: недвижимостью, одеждой и соевым соусом «Цяо». Изначально компания и вовсе начинала именно с соевого соуса. Это было семейное наследие: ещё в детстве старый господин Цяо унаследовал рецепт и открыл небольшую мастерскую, которая со временем превратилась в компанию по производству соевого соуса, а затем и в крупный конгломерат.
Позже Е Вэньяо вложила средства в «Джо-групп», не только укрепив производство соевого соуса, но и начав развивать недвижимость. В те годы это направление приносило огромные прибыли.
Однако после ухода Е Вэньяо компания вновь оказалась в нестабильном положении, и развитие недвижимости на время остановилось. Лишь позже вместе с одеждой это направление снова пошло в рост.
Потратив около часа на отчёт, Цяо Тяньчэн сказал:
— Сейчас недвижимость, конечно, не так прибыльна, как раньше, но всё ещё остаётся самым доходным направлением. Поэтому я предлагаю сосредоточиться именно на ней. Кроме того, у меня есть идея — запустить футбольный клуб при «Джо-недвижимости»! Сейчас спорт, особенно футбол, вызывает огромный интерес у населения. Футбольный клуб принесёт «Джо-групп» колоссальную выгоду. Взгляните, например, на крупные девелоперские компании: их футбольные проекты приносят и славу, и прибыль.
С этими словами он раздал подготовленные материалы по проекту.
Старый господин Цяо, сидевший в первом ряду, нахмурился:
— Тяньчэн, я же говорил — проект требует слишком больших вложений, да и футболистов непросто контролировать. Лучше заняться чем-нибудь более приземлённым.
Цяо Тяньчэн смиренным тоном ответил отцу:
— Папа, я просто предложил обсудить эту идею, чтобы все акционеры и директора могли высказать своё мнение.
Старый господин Цяо всё ещё хмурился.
— Папа, если вы против, тогда забудем об этом проекте, — поспешил добавить Цяо Тяньчэн.
— Хлоп-хлоп-хлоп-хлоп! — раздался внезапный аплодисмент.
Все, включая Цяо Тяньчэна, обернулись. Хань Жосюэ удивилась.
За длинным столом хлопала в ладоши зрелая женщина. Несмотря на возраст, в ней чувствовалась особая притягательность. Она с одобрением смотрела на Цяо Тяньчэна:
— Господин Цяо, у вас замечательный сын!
Старый господин Цяо недоумённо посмотрел на неё — в её гриме он совершенно не узнал внучку — и спросил:
— А вы кто такая?
Цяо Лоань заговорила с лёгким иностранным акцентом:
— Господин Цяо, я новый акционер «Джо-групп», из Марокко. Можете называть меня мадам Лоррейн или по-русски — мадам Лорин.
Ранее Цяо Лоань попросила Юй Вэньциня помочь ей войти в состав акционеров под марокканским гражданством и английским именем, что оказалось очень удобным.
Старый господин Цяо вдруг вспомнил — действительно, недавно в совет вошла иностранная женщина, внесшая немалые, но и не гигантские средства.
Цяо Лоань с холодной усмешкой смотрела на Цяо Шикуня и Цяо Тяньчэна — никто из них не узнал её. Кто бы мог подумать, что она вот так вернётся?
— Мадам Лорин, что вы имеете в виду? — спросил старый господин Цяо.
Цяо Лоань улыбнулась:
— Господин Цяо, ваш сын очень дальновиден. После всплеска развития пять лет назад «Джо-групп» зашла в тупик. Сейчас компания находится в состоянии застоя. Предложение заместителя председателя Цяо по созданию футбольного клуба — отличная идея. Это полностью изменит имидж «Джо-недвижимости» и откроет перед «Джо-групп» новые горизонты!
Глаза Цяо Тяньчэна загорелись — он, конечно, не знал, что перед ним его дочь Цяо Лоань, но был рад поддержке на совете:
— Папа, мадам Лорин права! Чтобы вывести «Джо-недвижимость» на новый уровень, нужно запускать этот футбольный проект! Это станет для нас огромной возможностью!
Остальные директора задумались.
Хань Жосюэ смотрела на Цяо Лоань, не понимая, что та задумала, и молчала.
Юй Вэньцинь тоже не узнал Цяо Лоань и сосредоточился на обсуждении проекта.
Старый господин Цяо был крайне недоволен. Он всегда считал футбольные клубы ненадёжным делом и хотел вернуться к развитию производства соевого соуса:
— Конечно, новые проекты — это хорошо. Но вкладывать сразу более двадцати миллиардов в футбольный клуб — слишком рискованно. Лучше усилить производство соевого соуса и сделать его ещё лучше. Это гораздо практичнее.
Два старых акционера кивнули:
— Верно. Мы изначально инвестировали в «Джо-групп» именно из-за её основного бизнеса — соевого соуса «Цяо». А теперь компания постепенно отходит от него, делая ставку на недвижимость, а теперь ещё и хочет вложить огромные деньги в какой-то футбольный клуб. Это нереалистично.
Цяо Тяньчэн улыбнулся:
— Уважаемые директора Хуан и Чэн, ваши доводы имеют смысл. Но взгляните на статистику последних лет: такие компании, как Хэнда, Люйчэн и Фули, благодаря своим футбольным клубам получили огромную известность. А вместе с ней — и значительные экономические выгоды от смежных отраслей. Это очень ощутимо!
— Совершенно верно, — поддержала Цяо Лоань. — Анализ заместителя председателя Цяо очень точен. Да, футбольный клуб требует больших вложений, но отдача от него колоссальна. Господин Цяо, вы уже в возрасте. Вам стоит расширить кругозор и взглянуть на мир глазами молодёжи. То же самое касается и развития бизнеса.
— Что вы сказали?! — взорвался старый господин Цяо, услышав фразу «вы уже в возрасте».
Хотя все присутствующие были состоятельными людьми, никто никогда не осмеливался так разговаривать с ним — основателем и крупнейшим акционером «Джо-групп».
Директора изумились — эта иностранка оказалась очень смелой!
Хань Жосюэ тоже удивилась и тревожно посмотрела на Цяо Лоань. Она не ожидала, что та сегодня так откровенно бросит вызов старику.
Хань Жосюэ незаметно сделала Цяо Лоань предостерегающий знак.
Но Цяо Лоань будто не заметила и продолжила:
— Господин Цяо, я много лет живу за границей и не очень знакома с китайскими правилами этикета. Мы привыкли говорить прямо. И я хочу сказать: вы действительно в возрасте. У вас есть замечательный сын — почему бы вам не уйти в отставку и не позволить ему возглавить «Джо-групп»? Я уверена: под руководством такого дальновидного человека, как заместитель председателя Цяо, компания вступит в новую эпоху!
Едва эти слова прозвучали, весь зал замер в изумлении.
Директора растерялись.
Что происходит?
Разве сегодня не должны были обсуждать стратегию развития компании? Откуда вдруг разговор о смене председателя?
http://bllate.org/book/2071/239891
Готово:
