— Согласен, это интригует. За два года вы добились того, на что у меня ушло десятилетие. Время показывает три минуты и двадцать секунд.
Секретарь Так показал Юншину свой телефон и жестом указал на кабинет Сехона. Юншин вновь обрел самообладание и, почтительно склонив голову, направился к кабинету партнера.
Глубоко вздохнув, он досчитал до десяти, постучал в дверь и осторожно вошел.
Сехон, сидевший на краю стола, отложил телефон, только что закончив разговор. Он взглянул на часы и с игривым блеском в глазах посмотрел на Юншина.
— Ты запустил секундомер? Ты как раз вовремя. Заходи.
Получив разрешение, Юншин вошел, закрыв за собой дверь. Небольшая суматоха у кабинета секретаря привлекла внимание к кабинету Сехона, и Юншин не успел закрыть жалюзи и запереть дверь.
Не обращая внимания на внешнюю активность, Сехон наклонил голову в сторону, осматривая Юншина с ног до головы. Заметив неловкую походку Юншина, он слегка нахмурил брови.
— Почему твои ноги и руки двигаются не синхронно? Ты плохо себя чувствуешь?
— Люди наблюдают снаружи.
Сехон, озадаченный, наклонился ближе.
— Для тебя это новость?
— Не мог бы ты обращаться ко мне по имени? — неожиданно попросил Юншин.
К удивлению, Сехон с готовностью согласился.
— До Юншин.
— Не так.
— У тебя есть другое имя?
— Это неважно. Давай обсудим это в другой раз. Ты хотел мне что-то сказать?
Сехон на мгновение уставился на Юншина, облокотившись на стол.
— Ты был на повестке дня сегодняшнего собрания партнеров. Я отложил решение, потому что хотел услышать твое мнение.
Юншин предполагал, что он стал предметом обсуждения на нескольких предыдущих встречах партнеров. Всякий раз, когда в деле его сестры возникала заминка, Юншин представлял, как другие партнеры загоняют Сехона в угол. Нетрудно догадаться, что Сехон выступал в роли щита Юншина. Однако Сехон никогда не рассказывал Юншину об этих встречах. Теперь эта тема показалась ему неожиданной и неоправданной.
— Это из-за моей сестры?
— Нет, это касается тебя. Ты не думал о том, чтобы перевестись в другой отдел?
Эта тема никак не соответствовала ожиданиям Юншина, и он оцепенел. Молодой человек почувствовал разочарование. Намек на то, что Сехон планирует перевести Юншина в другую команду, означал, что он больше не будет его непосредственным начальником.
Его ответ прозвучал громче, чем предполагалось.
— Ты планируешь перевести меня в другую команду?
— Условия благоприятны, и время подходящее. Это будет полезно для твоей карьеры. Я считаю, что это хорошая идея.
— Я не соответствую своей роли?
— Я предлагаю найти способ сделать твою работу более полноценной.
— Или тебе не нравится мой стиль работы? Я делаю все возможное, чтобы соответствовать твоему.
— До Юншин, ты меня слушаешь?
— Ты уверен, что у меня есть право голоса в этом вопросе? Разве он не решен?
— Не забегай вперед. Я сказал, что хочу услышать твое мнение. Я говорил об этом несколько секунд назад, но, похоже, ты забыл.
Если бы эта тема всплыла на встрече с партнерами, перемещение Юншина сочли бы выгодным для фирмы. Он понимал, что не должен упрямиться или жаловаться.
Сехон только предложил эту идею, но Юншин чувствовал, как нарастает его разочарование. Он не ожидал, что Сехон будет защищать его, оставив в фирме. Юншин хотел бы, чтобы Сехон не доводил его до отчаяния, настаивая на том, что это хорошая идея, но он именно это и делал. Всего несколько минут назад Юншин испытывал чувство восторга, думая, что он особенный для Сехона, но теперь парень был в отчаянии. Его настроение резко упало с эйфории до опустошенности.
— Возможно, ты уже знаешь об этом, но корпоративные консультации — не твоя сильная сторона. Ты преуспеваешь в судебных процессах. Большинство наших экспертов по судебным процессам — бывшие судьи и прокуроры, поэтому их ценности близки к твоим. Как бы я на это ни смотрел, быть моим помощником — не лучший вариант для тебя.
— Это звучит как оправдание.
— Хорошо, скажу прямо. Я не хочу, чтобы ты стал таким же, как я, и меня расстраивает, что я осторожен в своих действиях, потому что мысль о том, что ты станешь таким же, как я, приводит меня в ярость. Мы слишком разные. Давай признаем правду. Не становись таким, как я. Подойди ближе.
Юншин ничего не ответил и не приблизился к нему, поэтому Сехон слегка взял его за запястье. Он осторожно потянул за него, уговаривая Юншина подойти, и тот позволил подвести себя. В глазах Сехона читалась искренность.
— Даже если ты сменишь команду, ты не сможешь продолжать делать что-то только ради других. Тебе придется постоянно доказывать «Догуку» свою состоятельность как юриста. Однако я считаю, что это хорошая идея, потому что она позволит тебе заниматься тем, в чем ты хорош, и находить чувство удовлетворения. Остальные партнеры поддерживают эту идею, потому что считают, что это принесет фирме больший доход, так что это прекрасная возможность.
http://bllate.org/book/13119/1162119
