Юй Шэн опустила голову и продолжила собирать вещи:
— Я верю, что ты станешь президентом компании, но вот с этой «деспотичностью» лучше завязать.
Ван Чжаоъянь смотрел на неё пристальным, задумчивым взглядом.
***
В первый рабочий день Юй Шэн проводил Ван Чжаоъянь.
Компания «Бяоюань Ди Чань» действительно оправдывала свою репутацию: офисное здание было роскошным и внушительным, особенно выделяясь среди прочих небоскрёбов в этом деловом районе. Говорили, будто компания построила его сама.
В первый день, оформив все документы, новичков повели знакомиться с отделами, а затем устроили корпоративную презентацию.
Ранее Юй Шэн много читала о «Бяоюань Ди Чань» в интернете и финансовых изданиях, но когда она оказалась внутри и услышала рассказ сотрудников изнутри компании, ощущения оказались совсем другими.
Вернувшись домой, она с удивлением обнаружила, что Ван Чжаоъянь уже дома — и вместе с ним Хоуцзы.
Едва она переступила порог, оба мужчины одновременно спросили:
— Ну как?
Юй Шэн на миг замерла, а потом поняла, о чём они.
— Пока что всё хорошо: и офисная обстановка отличная, и корпоративная культура приятная. Остальное ещё покажет время.
Хоуцзы спросил:
— Юй Шэн, ты сегодня видела руководство?
— Видела. А что?
Он произнёс совершенно серьёзно:
— Для новичка качество непосредственного начальника напрямую влияет на твою карьеру.
Юй Шэн поддразнила его:
— Да ты всего на год старше меня! Не прикидывайся наставником жизни. Какой там начальник — главное, чтобы я сама хорошо работала.
Хоуцзы повернулся к Ван Чжаоъяню:
— Слышишь? Вот она, наивность свежеиспечённой офисной девчонки! Тебе придётся её просвещать — в этом деле целая наука!
Ван Чжаоъянь ответил:
— Перестань её пугать. Лучше передавай позитив. Юй Шэн, лишь бы ты не теряла первоначального намерения и оставалась самой собой — тогда тебе не страшны никакие трудности.
Юй Шэн рассмеялась:
— Конечно! Я ему вообще не верю!
Хоуцзы про себя вздохнул: «Да кому ты веришь… Вы же явно пара!»
Отдел ландшафтного дизайна в «Бяоюань Ди Чань» был небольшим подразделением при отделе архитектурного проектирования. Хотя и маленький, но полностью укомплектованный.
Такой отдельный отдел могли позволить себе только крупные девелоперские компании вроде «Бяоюань». В средних и мелких фирмах ландшафтным дизайном обычно занимался общий отдел архитектуры или даже сторонние подрядчики.
Высшим руководителем отдела был менеджер, чьё имя никто толком не знал — все звали его просто «Цзинтоуэр».
Под ним находился директор по дизайну — женщина, курировавшая исключительно проектную часть. Ниже её располагались рядовые дизайнеры, которых в шутку называли «мелкой рыбёшкой».
Но даже среди «рыбёшки» существовала иерархия: весь коллектив делился на три группы, каждая из которых работала над разными проектами и имела своего лидера — руководителя группы.
По мнению Юй Шэн, именно отдел дизайна выглядел самым «бедным» во всей корпорации: мало людей, скромные площади и не слишком дружелюбная атмосфера.
Говорили, раньше в отделе царила добрая обстановка, но всё изменилось после прихода нового директора по дизайну.
Гэн Минхэ, директор по дизайну, была ещё молода — ей не исполнилось и тридцати, но имела богатый опыт. Говорили, её резюме насчитывало целых двадцать страниц.
После испытательного срока всех новичков ждал экзамен — проверяли знание корпоративной культуры, профессиональные навыки и личностные качества.
Многие возмущались: «Неужели и на работе надо сдавать экзамены? Это же ломает все представления о карьере!»
Юй Шэн, напротив, спокойно приняла это. Она считала, что у каждой компании свои методы, и новичку не место жаловаться — лучше просто выполнять указания.
Когда результаты тестов были объявлены, в офисе началось оживлённое обсуждение. Но стоило Юй Шэн подойти, как все сразу замолчали.
Сяо Е, коллега Юй Шэн, поступившая одновременно с ней, подружилась с ней ещё в первые дни. За обедом она потянула Юй Шэн за рукав:
— Ты знаешь, в нашем отделе ходят слухи.
— Какие?
Сяо Е загадочно прошептала:
— Говорят, ты знакома с нашим боссом. Правда это или нет? Расскажи!
Юй Шэн недоуменно воскликнула:
— Кто такое сказал? Да я вообще не знаю этого менеджера! Это же полный бред!
Сяо Е не сдавалась:
— Но ведь слухи не возникают на пустом месте.
— Честно говоря, я его не знаю.
Юй Шэн думала, что этим разговор закончен, но Сяо Е неожиданно сменила тему:
— Ладно, мне просто любопытно. И вообще, даже если бы вы и были знакомы — это ничего не значит. Ты ведь доказала своей работой, что попала сюда не по блату.
Юй Шэн снова растерялась:
— Какой работой?
— Ты разве не знаешь? По результатам теста ты заняла первое место в отделе по профессиональным навыкам и первое место среди всех новичков по общему рейтингу!
Теперь Юй Шэн всё поняла: не зря весь день на неё смотрели странными глазами.
Три группы отдела дизайна придумали себе названия: «Янжун», «Фугуй» и «Данья». Юй Шэн попала в группу «Фугуй» — «Богатство и Благородство». На деле же их группа была самой нищей и неудачливой.
У них самые низкие дипломы, самый скромный социальный статус, и каждый конкурс проектов они заканчивали на последнем месте. При этом название выбрали самое вызывающее.
Руководил «Фугуй» мужчина по имени Ли Гуанмин. Он выглядел немолодым — если не тридцать, то уж точно близко. После стольких лет работы он так и остался простым руководителем группы и совершенно не обладал той художественной элегантностью, которую ожидаешь от дизайнера. Напротив, производил впечатление деревенщины.
А руководители других двух групп были молодыми западными красавицами: модными, грациозными, с дорогими духами и опытом обучения за границей.
На их фоне группа Юй Шэн выглядела особенно жалко.
Через три месяца испытательного срока Юй Шэн успешно прошла аттестацию. Хотя это и было предсказуемо, всё равно требовалось отметить событие — ведь у жизни должна быть своя торжественность.
Вечером Ли Гуанмин пригласил всю группу на ужин, чтобы отпраздновать успешное оформление новых сотрудников.
Конечно, все согласились. Для офисных работников такие ужины — тоже часть работы, пусть и самая приятная.
За ужином заговорили о постоянных неудачах группы «Фугуй», и Ли Гуанмин с горечью сказал:
— Мне стыдно перед вами. Из-за моих неудач вы все страдаете от презрения коллег.
Все тут же стали его успокаивать:
— Нет-нет, с нами всё в порядке! Мы ведь не слабее других — просто ты слишком прямолинеен, а те белокостые ведьмы умеют играть по правилам.
Ли Гуанмин покачал головой:
— Не утешайте меня. В такой огромной компании, как «Бяоюань», невозможно добиться успеха одними лишь интригами.
Сяо А добавил:
— Конечно, у них есть реальные навыки, но и мы не бездарности. Просто когда уровень примерно равен, умение маневрировать решает всё.
Сяо Б поддержал:
— Именно так!
При этих словах все невольно посмотрели на Юй Шэн.
Она растерялась:
— Что? Почему на меня смотрите?
Сяо Е с гордостью заявила:
— Настоящая профессионалка здесь! Теперь я не верю, что мы снова проиграем на следующем конкурсе проектов.
Сяо Е и Юй Шэн были новичками, но если Сяо Е говорила без задней мысли, то Юй Шэн понимала необходимость осторожности.
Под столом она слегка пнула подругу и улыбнулась всем:
— Сяо Е права. Раз уж мы все профессионалы, давайте объединим усилия и сделаем наш отдел лучшим! Когда весь отдел станет сильнее, мы все станем элитой дизайнерского мира!
Ли Гуанмин взглянул на Юй Шэн с выражением человека, встретившего родственную душу.
Ведь честь маленькой группы ничто по сравнению с престижем всего отдела, а тем более всей компании.
«Бяоюань Ди Чань» давно стала лидером отрасли, значит, и её отдел ландшафтного дизайна должен быть образцовым.
Если проекты «Бяоюань» получат признание заказчиков и профессионального сообщества, то даже при уходе из компании её сотрудники будут востребованы повсюду.
Ли Гуанмин не ожидал, что такая юная выпускница сможет так глубоко всё осознать. Не зря она заняла первое место на тестировании.
— Что бы ни случилось, — сказал он, — мы не должны забывать первоначального намерения дизайнера и ответственность, которую несём как сотрудники «Бяоюань». Юй Шэн права: у нас есть могучее дерево, под которым можно укрыться, — это наш отдел ландшафтного дизайна.
Все единодушно закивали.
***
Время незаметно пролетело в суете повседневных дел, и вот уже наступал конец года.
Уезжая из дома, чувствуешь грусть, а возвращаясь — трепетное ожидание.
Ван Чжаоъянь обсудил с Юй Шэн планы: на Новый год он хотел официально навестить её родителей и узаконить их отношения.
Юй Шэн, конечно, радовалась, но в душе тревожилась: а если мама так и не изменит своего мнения? Она верила, что Ван Чжаоъянь сумеет убедить мать, но знала: у старшего поколения бывают очень упрямые взгляды.
После Нового года Юй Шэн заметила, что Ван Чжаоъянь стал задумчивым. Она решила, что он переживает из-за предстоящей встречи с её родителями, и успокоила:
— Не волнуйся. Даже если мама будет против, я всё равно не изменю своего решения.
Ван Чжаоъянь улыбнулся:
— Я не волнуюсь. Уверен, твои родители меня примут.
Юй Шэн не поверила:
— Правда? Тогда почему ты такой озабоченный?
Обычно Юй Шэн не спрашивала Ван Чжаоъяня о его работе, предпочитая рассказывать ему о своих офисных буднях и коллегах. Значит, если дело не в родителях, то проблема на работе.
— У вас что-то случилось в компании?
Ван Чжаоъянь на миг замер:
— Я тебе говорил, что «Жунда» — наш крупнейший клиент?
Юй Шэн недоуменно покачала головой:
— Нет. Что случилось?
— У «Жунда» разорвалась цепочка финансирования, компания на грани банкротства, а наши строительные платежи так и не получены.
Юй Шэн обеспокоилась. Она работала в «Жунда» летом и знала: их проекты масштабные — обычно по десятку корпусов и больше. Даже при минимальных расчётах долг огромен.
— Как же быть? Сколько они вам должны?
Ван Чжаоъянь не хотел её тревожить, но и скрывать не собирался:
— Не так уж много, но убытки значительные.
— Неужели совсем нет способов вернуть хотя бы часть?
Ван Чжаоъянь задумчиво ответил:
— Способ есть, но он рискованный. Моих текущих средств пока недостаточно.
Юй Шэн смотрела на него, ожидая продолжения.
— Я хочу выкупить «Жунда». Это зрелая девелоперская компания, ей просто нужны инвестиции.
— А?!
Строительство — не та сфера, где можно обойтись парой миллионов. Но, подумав, Юй Шэн поняла: идея не так уж безумна.
Если «Жунда» обанкротится, «Чжаоян» почти наверняка не вернёт деньги — даже через суд. Банки всегда получают приоритет при погашении долгов.
А вот если влить средства и взять компанию под контроль, можно использовать её отлаженную систему и продолжить проекты. У «Чжаоян» есть собственные строительные бригады — в этом плане проблем не будет.
Юй Шэн пристально посмотрела на Ван Чжаоъяня:
— Я ничего в этом не понимаю, но верю тебе и поддерживаю любое решение.
Ван Чжаоъянь нежно погладил её по голове:
— Но тогда у меня почти не останется времени на тебя. И если я провалюсь, тебе придётся разделить со мной все трудности.
Юй Шэн подняла на него чистый, искренний взгляд:
— Пока мы вместе, мне ничего не страшно.
Как новичок в мире бизнеса, Юй Шэн не могла дать совета. Она понимала: Ван Чжаоъянь рассказал ей об этом не для консультации, а как знак уважения к человеку, который войдёт в его жизнь.
Поэтому каждое её слово поддержки, даже если оно звучало наивно, становилось для него источником сил.
http://bllate.org/book/8564/786002
Готово:
