Сяо Чжэнцяо: — ...
На самом деле Сяо Чжэнцяо было всё равно, как именно тот перетряхивает компанию, пока он выполнял своё изначальное обещание. Главное, чтобы технические разработки полностью оставались под его началом и не подвергались административному вмешательству.
Дун Чжэн: — Зачем ты меня позвал?
Сяо Чжэнцяо: — Я хотел поговорить насчет уведомления об аттестации и регистрации новых учетных записей в системе OA...
Сяо Чжэнцяо замолчал на полуслове и сглотнул. Хотя их личные отношения с Дун Чжэном были отличными, служба службой, а дружба дружбой. Теперь он больше не стартапер, а руководитель публичной компании, и ему необходимо обладать авторитетом и харизмой.
Однако Дун Чжэн знал его слишком изнутри, что создавало определенные препятствия при внедрении некоторых политик и регламентов — например, вопроса с регистрацией новых учетных записей в OA.
Дун Чжэн спокойно произнес: — Я не разбираюсь в управлении и не лезу в твои дела, но с технической точки зрения: во всей компании наберется едва ли две тысячи человек, и при этом новые учетные записи в OA никак не могут открыть централизованно. Если платформа не способна справиться даже с такой простейшей задачей, как единая установка начального пароля, это лишь доказывает, что данная платформа — помойка. Зачем вообще использовать настолько мусорную систему OA?
Сяо Чжэнцяо потер нос и потерял дар речи. Подождав, пока на носу почти не проступили черные точки, он откашлялся.
Сяо Чжэнцяо: — Это одна из стратегий компании.
Дун Чжэн не удержался от шпильки: — Стратегия компании заключается в использовании продукции мусорных компаний.
Сяо Чжэнцяо порядком надоело это постоянное словечко «мусор», которым тот бросался направо и налево.
Больше всего Сяо Чжэнцяо ненавидел в Дун Чжэне эту высокомерную манеру судить обо всем свысока. Он никого не ставил ни в грош, воображая, будто разбирается абсолютно во всем, круче всех на свете, а все остальные по сравнению с ним — полная ничтожность.
Кто здесь в конце концов начальник?!
Сяо Чжэнцяо сделал вид, что принялся наводить порядок на столе, переводя тему: — Через несколько дней к нам в компанию с инспекцией прибудут люди из Группы компаний «Цзиньчэн», они заглянут и в твою студию. Подготовься там к их визиту.
Дун Чжэн подумал про себя, что люди из Группы компаний «Цзиньчэн» — вовсе не сборище тупиц и направятся прямиком в отдел технологических разработок, а не станут тащиться в этот роскошный кабинет, чтобы слушать чужие бредни.
Дун Чжэн: — Мгм.
Оба одновременно замолчали. Атмосфера стала тягостной и неловкой, казалось, между ними повеяло холодком — леденящим ветром, рожденным трещиной в их отношениях, размером с Великую рифтовую долину.
Напряжение затянулось, но в конце концов первым вздохнул Сяо Чжэнцяо.
Сяо Чжэнцяо: — Несколько дней назад я был в командировке и только тогда узнал, что ты заболел. Как самочувствие, восстановился?
Дун Чжэн холодно усмехнулся: — Из-за того, что на ежегодном банкете ты заставил меня пить алкоголь, у меня открылась язва желудка. По хорошему счету, с тебя причитается компенсация медицинских расходов: в общей сложности шестнадцать тысяч. Если считать по годовому окладу, за вынужденный прогул еще двадцатка. Итого тридцать шесть тысяч. Будем решать в частном порядке или мне оформить производственную травму?
Сяо Чжэнцяо: — ...
Закончив говорить, Дун Чжэн развернулся и ушел, не собираясь принимать его лицемерную заботу.
Он не нуждался в этих деньгах, ему просто хотелось сделать Сяо Чжэнцяо гадость.
Сяо Чжэнцяо не придал этому особого значения, однако не прошло и нескольких часов, как он действительно получил от Дун Чжэна заявление на установление производственной травмы, отправленное с почтового ящика Чжоу Сюя. Выругавшись про себя блин, он перевел Дун Чжэну тридцать шесть тысяч.
Дун Чжэн беззастенчиво принял перевод, но в ответ не написал ни единого слова, отчего у Сяо Чжэнцяо заныли зубы.
Сначала содрал с него двести, потом выудил тридцать шесть тысяч — есть ли вообще на свете хоть какая-то справедливость?
*
В этот момент точно так же жаловался на убогость корпоративной системы OA Шэнь До.
Он пролистал контракт и тендерную документацию по проекту модернизации системы OA, и надо же такому случиться: столь жалкая система обошлась почти в десять миллионов! Ее разработку заказали ведущей компании в отрасли. Разве этот софт стоил десятка миллионов?
В последние годы связи внутри Группы компаний «Цзиньчэн» начали запутываться, сеть перераспределения выгод сплелась в тугой узел, проблемы личного обогащения возникали одна за другой. Если Шэнь Минсянь был слишком мягкосердечен, чтобы навести порядок, значит, этим займется он.
И начать стоило именно отсюда.
Он пригласил к себе в кабинет ответственного за проведение того самого исследования и потребовал показать тогдашний отчет.
Этот руководитель оказался прожженным хитром лисом: перевернув глаза, он принялся нести чушь: — Господин Шэнь, проект был закрыт за подписью председателя совета директоров, все материалы отправились в архив, у меня ничего не сохранилось.
Шэнь До холодно посмотрел на него: — Не сохранилось?
— Истинная правда. Даже если что-то и оставалось, это не окончательная версия. Если желаете взглянуть, я помогу поднять архивные документы.
Шэнь До: — Мне нужен черновик.
Руководитель: — Черновика тем более нет.
Шэнь До кивнул: — Хорошо. Новая система OA никуда не годится, судя по всему, потому что исследование изначально провели отвратительно. Отправляйтесь в отдел кадров и подпишите соглашение о расторжении трудового договора, компания выплатит вам положенную по закону компенсацию. Можете идти.
По спинам руководителя покатился холодный пот.
Никто в компании не мог до конца раскусить характер этого нового председателя совета директоров, а некоторые даже рвались проявить усердие и угодить ему. Теперь стало очевидно — лучше и не пытаться разгадывать его загадки.
Паршивая система OA вовсе не была его прямой виной: в его первоначальном отчете фигурировала совсем другая компания, но владельцем той фирмы, что выиграла тендер, приходился родной двоюродный брат менеджера отдела продаж.
Все здесь просто зарабатывают на жизнь наемными работниками, с какой стати ему подставляться под удар? Стоит хоть раз взвалить на себя чужую вину, как на тебя бесконечным потоком повалятся новые чужие грехи.
Утерев холодный пот, руководитель немного подумал и произнес: — Тогда я перешлю вам первый черновик отчета.
Шэнь До: — Хорошо. А отправив его, сделай вид, что никогда не заходил в мой кабинет.
Получив первоначальный отчет об исследовании, Шэнь До бегло просмотрел его, и это полностью подтвердило его догадки.
И впрямь кто-то предал компанию ради личной выгоды, умудрившись раздуть смету даже на таком мелком проекте, как система OA, которая и миллиона не стоила.
Не раздумывая ни секунды, Шэнь До уволил всю команду во главе с менеджером отдела продаж.
Менеджер отдела продаж тоже не собирался сдаваться без боя: пустив в ход и мягкое, и жесткое, он начал суетиться и хлопотать. Немало директоров замолвили за него перед Шэнь До словечко, уверяя, что его показатели и способности поистине выдающиеся, и нельзя разбрасываться талантами, отдавая их конкурентам.
Но Шэнь До остался глух к их уговорам.
Доведенный до отчаяния менеджер отдела продаж в конце концов примчался в кабинет Шэнь До и принялся качать права: — Вы знаете, сколько прибыли ежегодно приносила компании моя команда? Знаете, сколько лучших продавцов я вырастил? Да нас с руками оторвут любые хедхантеры!
Шэнь До ничуть не рассердился, лишь легко улыбнулся и указал на глобус, стоявший на рабочем столе: — Отыщите-ка, где тут Группа компаний «Цзиньчэн».
Менеджер отдела продаж понятия не имел, к чему тот клонит, но в подобных обстоятельствах говорить чистую правду было безопаснее всего.
— Точно нет.
Шэнь До улыбнулся: — Такая огромная компания, а на глобусе не сыскать. Почему?
Менеджер отдела продаж: — Слишком маленькая.
Шэнь До: — Угу, ничтожно маленькая.
Этот мирный диалог совершенно выбил менеджера отдела продаж из колеи.
Лицо Шэнь До мгновенно похолодело, он поднял на него взгляд: — Тем более ты.
Менеджер отдела продаж уловил скрытый подтекст — вероятно, это была издевательская вариация фразы про то, что земля без него вовсе не перестанет вертеться.
Новая метла метет по-новому: уволив менеджера и всю команду, он устроил показательную порку, повергнув всех в панику. Пока коллектив гадал, какие еще меры он предпримет дальше, сам он затаился, не выдавая своих планов. Однако по крайней мере в ближайшее время никто больше не смел злоупотреблять служебным положением ради личной выгоды.
Торговая сеть Группы компаний «Цзиньчэн» уже функционировала как отлаженный механизм, и увольнение одного отдела продаж не нанесло компании серьезного урона. Впрочем, Шэнь До не сидел сложа руки: в этот период он лично контролировал все собеседования при найме, заодно дав понять отделу кадров, что не стоит тянуть в компанию всякий мусор по знакомству.
Узнав, что председатель недоволен новой системой OA, элитные сотрудники тут же бросились угождать начальству, принявшись горячо обсуждать идею упрощения этого софта.
В конце концов обсуждение принесло плоды, был составлен проект, к которому прилагался длиннейший список компаний. Кто-то озвучил это предложение на очередном совещании высшего руководства.
Бросив беглый взгляд на отчет, Шэнь До даже не стал вникать в детали и отбросил его в сторону: — Систему OA действительно нужно упростить. У меня есть подходящая кандидатура — работает эффективно и быстро.
Все взгляды устремились на него, обратившись в слух. Председатель лично рекомендует человека — кто же этот избранный счастливчик?
— И кто же это? Давайте мы проведем предварительное исследование.
Шэнь До бесстрастно произнес: — Айсингьоро Батянь.
— ...С таким именем он, должно быть, имел в виду самого себя. Разве можно говорить подобное без тени смущения?
В конференц-зале воцарилась мертвая тишина.
Шэнь До обвел всех взглядом и мягко улыбнулся: — Кажется абсурдным?
На этот раз банда прожженных карьеристов в растерянности замерла, не понимая, кивать им или мотать головой.
Улыбка исчезла с лица Шэнь До, а уровень сарказма взлетел до предела: — Разве не абсурдно превратить контракт на несколько миллионов в смету на два десятка миллионов, да еще выдать в сухом остатке облезлую курицу, утыканную павлиньими перьями, с которой сыпятся перья при каждом шаге?
Глава 8: Технический главный эксперт Дун Чжэн
Получив зарплату, Дун Чжэн обнаружил в расчетном листке новую графу детализации под названием Удержания по аттестации, где черным по белому красовалась цифра -200.
Дун Чжэн лишь молча возвел очи к небу, но регистрироваться в системе так и не стал, превратившись в единственного штатного сотрудника компании без учетной записи OA. Письма до него не доходили, задачи не поступали, зато, избавленный от суеты мелких хлопот, он наконец-то смог полностью сосредоточиться на разработках.
Остальные ничего не могли с ним поделать, и для созыва на совещания, где его присутствие было необходимо, применяли самый первобытный метод — телефонный звонок.
Дело было вовсе не в том, что Дун Чжэн намеренно шел на конфронтацию, — он действительно был до предела занят. Ему требовалась предельная концентрация, и он просто не мог позволить себе распылять хоть каплю сил и времени на подобную чушь.
Чжоу Сюй: — Учитель, ну сходите вы зарегистрируйтесь. Двести юаней — тоже деньги, в следующем месяце ведь снова вычтут.
Дун Чжэн: — У меня тут припасен фонд компенсаций на тридцать шесть тысяч, так что на какое-то время удержаний хватит, а закончатся — запросим еще.
Чжоу Сюй: — ...
Внедрение платформы OA завершило цикл взаимовыгодного обмена благами, Компания «Юйсы Технолоджи» привлекла новую волну инвесторов, и ее акции поползли вверх.
Сяо Чжэнцяо окончательно занебесничало. Ему стало казаться, что управлять компанией гораздо проще, чем вести стартап с нуля, и все больше времени он стал тратить на укрепление своего авторитета и администрирование. Под предлогом того, что компания должна стать более упорядоченной и соответствовать рыночным стандартам, одна за другой рождались самые причудливые управленческие инструкции.
Дун Чжэн считал, что мания величия Сяо Чжэнцяо приняла несколько извращенную форму, но свое обещание не вмешиваться в его руководство он держал, тем более что Сяо Чжэнцяо не посягал на его главенствующую роль в техническом отделе.
Впрочем, в последнее время и самому Дун Чжэну пришлось несладко: на производственной линии начались проблемы с оборудованием DZ0910. У одной из машин шестерня сместилась на 5 градусов, из-за чего выпускаемая на этой линии продукция оказалась с дефектами.
Отдел технической поддержки не смог справиться с неполадкой, и Дун Чжэну пришлось выезжать лично.
http://bllate.org/book/29807/3627095
Готово:
