Готовый перевод Lawyer Jian Surrenders / Адвокат Цзянь сдается: Глава 3. N+1

У Чжан Фаньшэна было бледное лицо и худое телосложение, как будто он перенёс тяжёлую болезнь.

Чжан Фаньшэн, 30 лет, но выглядит на все 40. Согласно данным, Чжан Фаньшэн был лучшим студентом престижного университета, входящего в десятку лучших в стране, и специализировался на компьютерных науках. Во время учёбы он получал многочисленные стипендии, а сразу после выпуска устроился инженером в IT-гигант Baiyu Technology Group. Но теперь его взгляд был тусклым, а в нём самом не было ни капли жизненной энергии — от амбициозного молодого человека, которым он был раньше, не осталось и следа.

Глядя на Цзянь Шувэня, Чжан Фаньшэн медленно произнёс: — Я устроился в Baiyu Technology Group после того, как в 22 года получил степень бакалавра. Я проработал в Baiyu шесть лет. На шестом году работы у меня диагностировали дилатационную кардиомиопатию*. Врач сказал, что это заболевание тесно связано с переутомлением.

* заболевание, при котором камеры сердца, особенно желудочки, увеличиваются и растягиваются, а сердечная мышца слабеет.

Цзянь Шувэнь кивнул: — Я слышал, что в IT-компаниях очень напряжённая обстановка и много сверхурочной работы. 996* — это норма.

* китайский термин для обозначения изнурительного графика, при котором сотрудники работают с 9 утра до 9 вес=чера 6 дней в неделю.

— Это не просто 996, — беспомощно сказал Чжан Фаньшэн. — Мы постоянно были на связи. В пиковые периоды, например во время распродаж в интернете, сотрудники даже ставили палатки и жили в офисе. В любом случае, в компании есть столовая, тренажёрный зал, парикмахерская — всё. Можно прожить там всю жизнь, никуда не выходя. Затем он горько рассмеялся, по привычке подшучивая над собой: — Мы не работали сверхурочно. Мы не спали ночами.

Цзянь Шувэнь вздохнул. Он решил, что причиной развития дилатационной кардиомиопатии у Чжан Фаньшэна, скорее всего, было именно это.

Чжан Фаньшэн продолжил: — Но наши зарплаты и премии были очень высокими. Когда я был молод, я думал, что могу выкладываться по полной, засиживаться допоздна. Что такое сверхурочная работа? Пока есть деньги, всё в порядке. Пока я не оказался в больнице и не понял, что все деньги, которые я заработал за свою жизнь, в конечном счёте будут потрачены на лечение.

В данных также упоминалось, что Чжан Фаньшэн страдал от дилатационной кардиомиопатии. Цзянь Шувэнь специально изучил этот вопрос: у Чжана Фаньшэна была тяжёлая сердечная недостаточность, ему имплантировали вспомогательное устройство для сердца, и он находился в отделении интенсивной терапии. За это время он потратил большую часть своих сбережений.

— Тратить деньги в больнице — всё равно что сжигать бумагу, — сказал Цзянь Шувэнь.

— В тот год из-за болезни я с трудом справлялась с работой. Однажды я взял больничный на целый месяц. Мой руководитель решил, что я не могу продолжать работать в Baiyu, и попросил меня уволиться по собственному желанию, — рассказал Чжан Фаньшэн.

Услышав это, Цзянь Шувэнь слегка нахмурился и сказал:

— В такое время ты не можешь уволиться по собственному желанию. Согласно Закону о трудовом договоре и Трудовому кодексу, компании не могут расторгать трудовые договоры в одностороннем порядке, пока сотрудник болен. Если после периода лечения сотрудник всё ещё не может работать и компания вынуждена его уволить, она должна выплатить компенсацию по правилу N+1. Вы проработали в Baiyu шесть лет, так что могли бы получить компенсацию в размере зарплаты за семь месяцев. Но если вы уволитесь по собственному желанию, вы ничего не получите.

Когда компания увольняет сотрудника, она, как правило, должна выплатить ему компенсацию в размере N+1. N — это количество отработанных лет, то есть один месяц зарплаты за год работы. Например, если Чжан Фаньшэн проработал в Baiyu шесть лет, компания должна выплатить ему 6+1, то есть зарплаты за семь месяцев. Но если сотрудник увольняется по собственному желанию, компенсация не выплачивается. Вот почему некоторые недобросовестные компании прибегают к уловкам, чтобы вынудить сотрудников уволиться, делая условия настолько невыносимыми, что они сами уходят. Никто не ожидал, что такая крупная компания, как Baiyu, будет играть в эту игру.

— Они не хотели платить мне N+1, — сказал Чжан Фаньшэн. — С этого момента я столкнулся с целым рядом несправедливых действий, включая всевозможные угрозы — слежку, проверку биографических данных. Они скрывали результаты моей работы, блокировали процесс подачи апелляции и намеренно придирались к моим ошибкам.

До этого момента дело оставалось трудовым спором. Но потом произошло нечто, что изменило суть всего происходящего.

— Вас обвиняют в вымогательстве? — спросил Цзянь Шувэнь. — Как до этого дошло?

Внимание! Этот перевод, возможно, ещё не готов.

Его статус: перевод редактируется

http://bllate.org/book/13508/1200048