× ⚠️ Внимание: Уважаемые переводчики и авторы! Не размещайте в работах, описаниях и главах сторонние ссылки и любые упоминания, уводящие читателей на другие ресурсы (включая: «там дешевле», «скидка», «там больше глав» и т. д.). Нарушение = бан без обжалования. Ваши переводы с радостью будут переводить солидарные переводчики! Спасибо за понимание.

Готовый перевод Rebirth: The Life of a Top Student / Перерождение: жизнь отличницы: Глава 45

(Ctrl + влево) Предыдущая глава   |    Оглавление    |   Следующая глава (Ctrl + вправо)

Услышав ответ, Ву Лян явно опешил. Он и не ожидал, что Нин Цяо действительно соберётся на публичные торги по необработанным нефритам. Игра на удачу требовала не только финансовой состоятельности, но и железной воли. Судя по всему, Нин Цяо не была из тех, кто теряет голову от азарта, однако делать окончательные выводы всё же было рано.

Хотя в голове у него пронеслось немало мыслей, Ву Лян предпочёл промолчать и лишь заверил Нин Цяо, что со сроками проблем не будет: финал конкурса проходил дистанционно, а два месяца — более чем достаточно. Даже если она задержится на торгах, всё равно успеет вернуться и спокойно выполнить задание.

* * *

Успокоившись, Нин Цяо вернулась к своей обычной учёбе. На четверговом совещании по проекту её похвалил профессор Ци за отлично выполненное задание. Хотя, честно говоря, похвалили всех — даже староста, не завершивший исследование одного из выделенных ему этносов. Всё-таки просить студентов выезжать на полевые работы во время праздников было бы слишком жестоко и вызвало бы справедливое недовольство. Поэтому профессор Ци снисходительно отнёсся даже к незавершённым частям.

Впрочем, больше всех устал сам профессор Ци: он объездил почти столько же мест, сколько все трое студентов вместе взятые. Новый преподаватель стремился зарекомендовать себя, брал подменные занятия, готовился к защите учёного звания — начало карьеры в любой сфере всегда трудное!

Собрав отчёты и материалы, сданные студентами, профессор Ци загрузил в общий почтовый ящик свой свежий аналитический обзор и велел троим внимательно изучить работы друг друга. Что до оставшихся этнических анклавов, которые ещё предстояло исследовать, Нин Цяо, скорее всего, уже не понадобится: у неё занятия буднями, свободны только выходные — времени явно не хватит. А вот аспирантам-старшекурсникам ещё представится шанс съездить вместе с наставником в те регионы, где нет пар.

Проект был уже наполовину завершён, и отныне участие Нин Цяо в нём становилось минимальным. Это даже к лучшему: профессор Ци получал материал для своей научной работы, один из старшекурсников — право на второе авторство, а Нин Цяо — зачёт по практике. Всем досталось по заслугам. Даже проигравший в борьбе за второе место мог рассчитывать как минимум на третье авторство.

К удивлению Нин Цяо, профессор Ци включил её имя в список соавторов на третьей позиции — приятный бонус.

* * *

В выходные Нин Цяо приехала в штаб-квартиру EQ. Во-первых, были готовы образцы по последним эскизам, переданным менеджеру Чэну. Во-вторых, предстояла встреча с новыми дизайнерами.

Да, именно новыми дизайнерами. Ни один бренд не может существовать только за счёт одного дизайнера. Ранее развитие EQ целиком зависело от работ Нин Цяо, но что, если однажды вдохновение иссякнет? Тогда коллекциям грозило бы провалиться. Конечно, это лишь гипотетическая ситуация, но рисковать не стоило. Нужно было срочно нанимать собственных дизайнеров.

Однако набор шёл не по стандартной схеме. Нин Цяо искала либо уже состоявшихся специалистов, либо тех, чьи идеи производили яркое впечатление. Она не собиралась формировать команду под своё руководство. Её замысел заключался в том, чтобы предоставить талантливым дизайнерам собственную платформу внутри EQ: каждый, кто проявит себя, сможет запустить личную линейку одежды под своим именем.

Эту концепцию она уже обсуждала с менеджером Чэнем, и теперь, вероятно, у него имелся готовый план. Разумеется, всё зависело от реального уровня мастерства кандидатов. Нин Цяо была бизнесвумен, а не благотворительница, но, помня о прошлой жизни простого человека, она хотела отдавать должное таланту и щедро вознаграждать его.

— Нин Цяо, они уже здесь, в малом конференц-зале. Пойдёте взглянуть?

— Хорошо.

— Ой-ой-ой! Председатель Нин выглядит так молодо!

Это воскликнула девушка, которая только что сообщила Нин Цяо о прибытии кандидатов. Поскольку Нин Цяо ещё училась, в компании она появлялась редко — разве что для проверки отчётов. Сотрудники видели её, но почти не общались. Такой юный босс вызывал живейший интерес и порождал слухи. Её редкие визиты моментально становились главной темой в офисе.

— Здравствуйте. Я — дизайнер EQ. Я не ищу себе команду, об этом вам уже сообщили в HR. Сегодняшняя встреча определит, сможете ли вы закрепиться в EQ в качестве дизайнера и запустить собственные коллекции в производство.

Двое кандидатов, прошедших собеседование, сначала недоуменно переглянулись: к ним явилась совсем юная девушка. Они даже засомневались, всё ли в порядке в этом бренде. Но стоило Нин Цяо заговорить — и их охватило уважение. Её речь была уверенной, властной, почти подавляющей.

«Нельзя недооценивать её», — мгновенно решили оба и сосредоточились.

— Изложите ваше дизайнерское кредо, стиль и планы на первую коллекцию, если она состоится. Есть ли готовые эскизы?

— Здравствуйте, я — Лян Мэнжу. Специализируюсь на мужской одежде. Мой стиль — акцент на линиях, подчёркивающих фигуру. Основные элементы — аскетизм, лаконичность и современность. Я считаю, что мужчины стремятся к красоте через простоту, но не примитивную, а ту, что достигается точным кроем и создаёт эффект элегантности или модной утончённости. У меня есть готовый альбом эскизов — прошу оценить.


— Здравствуйте, я — Кин. Люблю женскую одежду. Мои источники вдохновения разнообразны: я часто использую смелые контрастные цвета, чтобы выразить внутреннее стремление женщин быть замеченными. В моих работах часто встречаются этнические и иностранные орнаменты…

В целом оба оказались на высоком уровне. Интересно, где менеджер Чэнь их раздобыл? К тому же забавно: женщина — специалист по мужской одежде, а мужчина — по женской. Ну что ж, немного «пощупать» новичков не помешает, но и морковку повесить тоже стоит. Чтобы такие дизайнеры остались в EQ надолго, придётся применить кое-какие методы управления.

— Лян Мэнжу, ваш стиль недостаточно выразителен. Честно говоря, ваши работы не оставили у меня яркого впечатления. Возможно, они подойдут для масс-маркета, но для бренда EQ этого мало. У вас есть неделя на доработку. Без запоминающейся изюминки коллекция не найдёт покупателя.

— Кин, ваши идеи смелы, но непрактичны. Большинство людей — обычные люди, а не перформеры, жаждущие самовыражения. Также неделя на то, чтобы сохранить вашу индивидуальность, но сделать коллекцию пригодной для производства.

— Как вы знаете, менеджер Чэнь уже упоминал: при достаточном уровне мастерства вы получите право на собственную линейку. Сейчас я даю вам этот шанс. Через неделю выберите по пять лучших работ, изготовьте образцы и разместите их на официальном сайте EQ. Чья коллекция покажет лучшие результаты продаж — та и запускается первой.

Сначала оба обиделись на резкую критику, но следующая фраза Нин Цяо буквально взорвала их амбиции. Хотя на собеседовании об этом уже говорили, услышать реальное предложение — совсем другое дело. Теперь их боевой дух был на максимуме, и они с нетерпением ждали начала соревнования.

Проводив дизайнеров, менеджер Чэнь обсудил с Нин Цяо вопрос вознаграждений — а именно дополнительных выплат за личные коллекции.

Обычно компании не предусматривают таких бонусов: максимум — премия за хороший дизайн. Лишь знаменитые дизайнеры могут рассчитывать на проценты, но они чаще открывают собственные студии. Нин Цяо же хотела создать в EQ динамичную и конкурентную систему, где талант сразу получал бы справедливую плату.

Она предложила ввести рейтинг дизайнеров на основе продаж и отзывов клиентов. В зависимости от категории контракта, автор получал бы от 30% до 70% прибыли от реализации своей коллекции. Она верила: настоящий талант не останется незамеченным, а EQ станет для него идеальной площадкой.

К слову, оба дизайнера были известными восходящими звёздами в индустрии. Они пришли в EQ именно ради обещания запустить именные коллекции как можно скорее. Нин Цяо решила на следующей неделе открыть на сайте EQ раздел «Новые имена», где будут представлены авторы и их работы — пусть рынок сам решает, кто достоин успеха.

Обсудив детали с менеджером Чэнем, Нин Цяо уже собиралась уходить, но тот вдруг предложил ей завести помощника.

— Даже если основной нагрузки нет, хотя бы водитель пригодится.

Это предложение пришлось ей по душе: ей ещё не исполнилось восемнадцати, права получить нельзя, а перемещаться по городу неудобно. Наличие водителя-ассистента значительно упростило бы жизнь. Нин Цяо кивнула в знак согласия.

Менеджер Чэнь обрадовался и тут же позвал девушку, которую, как оказалось, уже нанял — правда, предварительно не посоветовавшись. «Забота о руководстве — долг каждого подчинённого», — пояснил он с улыбкой.

Помощница оказалась его племянницей, но Чэнь честно признался, что она прошла все этапы отбора самостоятельно. Девушка — выпускница престижного университета с отличной практикой. Она выбрала EQ, потому что устала от корпоративной атмосферы в иностранной компании, а связи с дядей лишь подтолкнули её к этому решению.

По сути, должность ассистента была для неё ниже её квалификации. Но сама девушка попросила эту работу: с одной стороны, чтобы учиться у столь успешной молодой председательницы, с другой — потому что работа казалась лёгкой. Мир действительно полон разных людей.

Нин Цяо не стала отказываться: такой помощник — находка. К тому же она пока студентка и большую часть времени проводит в университете, так что круглосуточная доступность не требуется.

Кроме того, в период стремительного роста компания EQ планировала расширяться. Менеджер Чэнь уже договорился о покупке нового офисного здания — через две улицы от текущего. Раньше они арендовали помещения, но сейчас, когда прибыль росла, а фабрика удвоила мощности, оставшиеся средства логично было вложить в недвижимость. Рынок недвижимости сейчас просел, цены низкие — отличное время для покупки. Тем более рядом строился новый торговый район.

Чэнь уже докладывал Нин Цяо об этом плане, но она не ожидала, что всё произойдёт так быстро: здание уже в собственности, осталось только переехать.

* * *

Чтобы успеть на нефритовые торги в Мьянме, Нин Цяо специально взяла справку у куратора. Поездка займёт больше десяти дней, а без официального разрешения ей снизят баллы за посещаемость — а это грозило провалом системного задания и потерей идеального результата.

Связавшись с дядей Линь, Ву Ляном, она поручила своей новой помощнице Чэн Цинци оформить все документы: визу и перевод средств из оборотного капитала компании. Раньше она планировала ехать просто как частное лицо в составе команды дяди Линя, но теперь у неё появилась собственная ювелирная компания (пусть пока и на бумаге), и на торгах ей предстояло закупать сырьё в больших объёмах. Значит, нужно было вносить залог отдельно.

Когда всё было готово, Нин Цяо собрала чемодан и спокойно отправилась в путь. Её соседки по комнате 203 выразили глубокое возмущение: пока все корпят над лекциями, она уезжает в Мьянму «отдыхать»! Только пообещав привезти всем подарки, Нин Цяо смогла утихомирить их зависть.

[Дорогая, всё собрала? by любимый ДаЦинь]

[Готово! Сейчас встречусь с господином Линем в аэропорту. Не волнуйся! ^_^ by твоя Цяо]

http://bllate.org/book/11663/1039365

(Ctrl + влево) Предыдущая глава   |    Оглавление    |   Следующая глава (Ctrl + вправо)

Обсуждение главы:

Еще никто не написал комментариев...
Чтобы оставлять комментарии Войдите или Зарегистрируйтесь

Инструменты
Настройки

Готово:

100.00% КП = 1.0

Скачать как .txt файл
Скачать как .fb2 файл
Скачать как .docx файл
Скачать как .pdf файл
Ссылка на эту страницу
Оглавление перевода
Интерфейс перевода