Готовый перевод You Are a Bit Old / Вы староваты: Глава 1

Название: Вам уже не двадцать

Категория: Женский роман

Аннотация:

Когда Сун Си была маленькой, она впервые встретила Не И.

Она льстиво воскликнула:

— Не И-гэгэ!

На что Не И ответил:

— Лучше зови дядей.

Так она звала его «дядей» больше десяти лет, пока однажды Не И вдруг не захотел этого больше слышать.

Сун Си не могла понять:

— Ты же такой взрослый, тебе и правда надо звать дядей!

Не И мрачно посмотрел на неё, резко выключил свет и, скрипя зубами в темноте, произнёс:

— Сегодня, если ты не назовёшь меня «гэгэ», я проиграл.

**

В столовой компании «Шаньдун Видео» еда была печально известна своим ужасным вкусом. Сотрудники обычно обедали, одновременно просматривая на корпоративной платформе видео одного кулинарного блогера — так хоть как-то получалось проглотить обед.

Однажды блогер выложил последнее видео, в котором объявил, что нашёл человека, с которым будет есть вместе, и поэтому закрывает аккаунт.

В самом конце ролика на долю секунды мелькнул кадр: мужчина за едой.

Сотрудники «Шаньдуна» разинули рты от изумления, чуть не выронив ложки:

— Чёрт! Да это же наш босс!

Лёгкая, тёплая история с исцеляющим эффектом.

Теги: городская любовь, случайная встреча, близость в повседневности

Ключевые персонажи: Сун Си, Не И

* * *

В пятницу в половине одиннадцатого утра сотрудники отдела телевизионных и сетевых проектов постепенно собрались и приступили к работе.

Чэн Сяо, с маленькой сумочкой на плече и двумя стаканчиками горячего шоколада в руках, поспешно подбежала к рабочему месту Сун Си и поставила один стаканчик перед ней.

— Я схожу с ума! Опять проспала! Проснулась утром, заглянула в групповой чат и увидела, что сегодня днём отчёт перед CEO… Мне показалось, будто небо рухнуло на голову!

Сун Си жила неподалёку от офиса. Утром, увидев сообщение в чате, она приехала на работу, даже не позавтракав, и с тех пор была так занята, что не успела даже воды попить. Глоток сладкого, тёплого шоколада принёс облегчение — она на мгновение прищурилась от удовольствия и с лёгкой усмешкой поддразнила подругу:

— А разве у тебя есть день, когда ты не просыпаешься?

Чэн Сяо задрала глаза к потолку, задумалась на секунду и нагло заявила:

— Кажется, правда нет… Но это неважно! Что мне делать с презентацией?!

У Чэн Сяо были только что вымытые волосы, но, увидев сообщение в чате, она выскочила из дома, не успев их причесать. Сейчас же на её голове торчали в разные стороны несколько пучков непослушных прядей — выглядела она действительно как человек на грани нервного срыва.

Сун Си потянула за один из пучков, напоминая подруге о внешнем виде, а затем подмигнула:

— Я уже разделила презентацию. Тебе нужно сделать всего две страницы: одну — с описанием проекта, другую — с данными. Данные я уже подготовила.

Чэн Сяо вскрикнула от радости и бросилась обнимать её.

Сун Си вздрогнула от неожиданности, но, опомнившись, с улыбкой сказала:

— Не думала, что объятия от парня такие.

Чэн Сяо толкнула её:

— Просто не думай обо мне как о парне!

Сун Си вспомнила ощущение и кивнула:

— Действительно, обниматься с тобой — всё равно что с девушкой: мягко и нежно.

Чэн Сяо совершенно спокойно подтвердила:

— Ну конечно.

В этом отделе из десяти мужчин девять были геями, и Чэн Сяо, разумеется, входил в это большинство. Сун Си неплохо с ним ладила и постепенно уже привыкла к таким разговорам.

После объятий Чэн Сяо вспомнил и спросил:

— А ты сама? Я видел, как Мэн Яо написала в чате, что сегодня утром берёт отгул.

Он огляделся по сторонам, убедился, что никто не подслушивает, и шепнул:

— Может, она нарочно? Знает же, что сегодня днём отчёт, а всё равно берёт отгул. Кто будет делать её часть проекта?

Сун Си улыбнулась:

— Я сделаю. Иначе как? Не писать же её часть вообще?

Отдел телевизионных и сетевых проектов был ключевым подразделением компании, и каждые две-три недели его сотрудники докладывали CEO о текущем состоянии дел. Обычно коллега, отвечающий за управление проектами, заранее — за неделю или хотя бы за несколько дней — сообщал о времени отчёта, после чего все причастные готовили презентацию.

Сегодняшний отчёт был назначен внезапно: утром менеджер отдела Чжао Синьжань срочно сообщила об этом в общем чате, и её сообщение дышало тревогой — видимо, она сама только что получила распоряжение.

Отчёт перед CEO всегда считался важнейшей задачей для любого отдела: если всё проходило хорошо, CEO был доволен и хвалил отдел; если плохо — мог прилюдно уничтожить ответственного человека словесным шквалом.

Поэтому презентацию нужно было не просто сделать, а сделать отлично.

Чэн Сяо недолюбливал Мэн Яо, но ничего не мог с этим поделать. С досадой усевшись за свой стол, он принялся за работу над слайдами.

Сун Си было двадцать три года. Она пошла в школу на год раньше и этим летом только что получила степень магистра. В прошлом году, во время поиска работы, она получила позицию стажёра-менеджера в этой компании коротких видео и с тех пор проходила стажировку, которая уже почти год длилась.

Мэн Яо, о которой говорил Чэн Сяо, была ещё одной стажёркой-менеджером в том же отделе, но на год старше Сун Си. В данный момент они обе занимались сотрудничеством с телешоу, но отвечали за разные проекты.

Утром Чжао Синьжань распределила задания по презентации в чате. Увидев, что Мэн Яо берёт отгул, она прислала Сун Си личное сообщение с просьбой подготовить и её часть.

К полудню презентация была готова. Чжао Синьжань собрала всех ответственных и ещё раз прогнала материал, чтобы внести последние правки в финальную версию.

У стажёров-менеджеров этого года был свой чат. С самого утра там обсуждали, как давно они не собирались вместе, и договорились пообедать в столовой. Сун Си была занята презентацией и не отвечала, хотя её несколько раз отметили. Только закончив проверку, она увидела сообщения и ответила, что не сможет пойти — сегодня срочный отчёт.

В чате все по очереди поставили свечи в её честь.

Не Минчжу, тоже стажёрка-менеджер из этого чата, прислала ей в личку картинку с эмодзи «повесилась»:

— Я уже думала, наконец-то тебя увижу… А ты не идёшь!

Сун Си ответила:

— Занята презентацией… Даже не успела поесть, только шоколад выпила.

Презентация — это визитная карточка стажёра-менеджера: можно работать медленно, но слайды делать плохо нельзя.

Не Минчжу прекрасно понимала это. В её отделе тоже был отчёт, но позже, поэтому она успевала пообедать, и предложила:

— Тогда ужином встретимся?

Они с Не Минчжу обе получили предложения о работе осенью прошлого года и одновременно, первого декабря, устроились в отдел продуктов. Обе попали в группу видеопотоков и работали вместе до сентября этого года, когда Не Минчжу перевели в коммерческий отдел, а Сун Си — в отдел телевизионных и сетевых проектов. С тех пор их «близнецовый» режим совместных обедов, совещаний и выговоров от начальства закончился.

С тех пор, как Сун Си перешла в новый отдел, её график изменился до неузнаваемости: частые командировки, совершенно иной ритм работы и постоянная занятость. Осознав это, она поняла, что действительно давно не общалась по-настоящему с Не Минчжу.

Поэтому сразу же согласилась на ужин.

Отчёт был назначен на три часа дня. Мэн Яо появилась в офисе только в половине третьего.

Узнав, что Сун Си сделала за неё часть презентации, она лишь улыбнулась и сказала:

— Спасибо!

После чего направилась к Чжао Синьжань оформлять выход из отпуска. Та как раз проверяла финальную версию презентации и лишь махнула рукой в ответ, не придав значения.

Чэн Сяо сидел рядом с Сун Си и, услышав это, закатил глаза так высоко, что, казалось, они вот-вот исчезнут. Он отправил Сун Си сообщение в WeChat:

— Ты хотя бы показала ей своё недовольство! Ты столько страниц за неё сделала, а она всего лишь «спасибо»?!

Мэн Яо, пользуясь тем, что она на год старше Сун Си и дольше работает в отделе, постоянно открыто или исподволь отбирала ресурсы и давила на новичков. Чэн Сяо это бесило.

Но Сун Си не придала значения:

— Может, ей передо мной на колени пасть и рыдать от благодарности?

Чэн Сяо представил эту картину и расхохотался. Но, успокоившись, снова почувствовал за подругу обиду:

— Ты ещё мало проработала. Подожди год-полтора — поймёшь: на работе нельзя быть слишком покладистой. Если будешь молчать каждый раз, другие начнут наступать ещё сильнее.

Сун Си почувствовала тёплую заботу подруги и ответила:

— Поняла.

Чэн Сяо отправил смайлик со вздохом:

— Почему я чувствую, что ты не поняла?

Сун Си улыбнулась экрану:

— Просто ты меня ещё недостаточно знаешь.

В три часа Чжао Синьжань собрала всех причастных и повела в кабинет на отчёт. Как руководитель отдела, она сегодня выглядела необычайно напряжённой и по дороге напомнила:

— Держитесь! Хорошенько доложите! Сегодня это очень важно.

Отчёт и так был неожиданным, поэтому все кивнули. Чэн Сяо и Сун Си переглянулись — оба недоумевали.

У двери конференц-зала предыдущая команда как раз выходила после своего отчёта. Все лица были мрачны, как будто их только что хорошенько отругали.

Сотрудники отдела телевизионных проектов мгновенно почувствовали себя на их месте и начали дрожать: неужели босс сегодня в плохом настроении и решил по очереди всех отделов «проштрафить»?

Зайдя в зал, они увидели, сколько там людей, и замерли, не смея даже дышать.

Чэн Сяо тихо спросил:

— Почему так много народу?

Сун Си окинула взглядом помещение и покачала головой.

Обычно на таких отчётах присутствовали только менеджер отдела, его непосредственный вице-президент и, при необходимости, по одному-двум представителям других отделов, чтобы CEO мог задать вопросы по смежным задачам.

Сегодня же собралось гораздо больше людей. Чжао Синьжань, сев за стол, с удивлением обнаружила, что она — самый младший по должности среди присутствующих.

Отдел телевизионных проектов входил в состав операционного департамента. Его вице-президент бросил ей успокаивающий взгляд, давая понять, чтобы не нервничала, а затем вопросительно посмотрел на CEO:

— Начнём?

CEO Цзян Лэй разговаривал с сидевшим рядом человеком, но, услышав вопрос, кивнул и расслабленно сказал:

— Начинайте.

Чжао Синьжань глубоко вдохнула и, под пристальным вниманием всей комнаты, начала докладывать о результатах работы за последнее время.

«Шаньдун Видео» было дочерним продуктом компании «Куньгу Технолоджис». За четыре года существования оно выросло в гиганта индустрии коротких видео и в прошлом году вышло на биржу с рыночной капитализацией в 40 миллиардов долларов США.

Нынешний CEO Цзян Лэй ранее был CFO «Куньгу Технолоджис». Два года назад он занял пост CEO «Шаньдуна». Его предшественник, который лично создал «Шаньдун» с нуля, уже переключился на другие продукты «Куньгу» и сейчас занимался освоением новых рынков.

Цзян Лэй пришёл из финансовой сферы и сыграл ключевую роль в процессе IPO «Шаньдуна». Однако, не имея достаточного опыта в продуктовой разработке, за два года ему не удалось преодолеть ощущение застоя: хотя трафик пользователей продолжал расти, темпы замедлялись, а на рынке постоянно появлялись конкуренты, жаждущие откусить кусок от видеобизнеса. Поэтому мнения о Цзян Лэе в профессиональной среде были неоднозначными.

Мэн Яо сидела рядом с Сун Си. Прослушав немного доклада, она не удержалась и, толкнув Сун Си в локоть, спросила:

— Кто этот человек рядом с Цзян Лэем?

Конференц-зал был просторным. Помимо мест за основным столом, слева, в двух метрах от него, стояли ряды стульев для остальных участников встречи. Сун Си, Мэн Яо и другие сотрудники низшего звена всегда садились именно туда — никогда не осмеливались приблизиться к столу, особенно сегодня, когда собралось столько руководителей.

Цзян Лэй, как обычно, сидел слева, ближе всего к проектору. Рядом и напротив него разместились другие руководители.

Из-за затемнённого зала (чтобы лучше было видно проекцию) и того, что левый ряд сидел спиной к ним, можно было разглядеть лишь половину прямой спины человека, сидевшего рядом с Цзян Лэем. На нём была чёрная рубашка, подчёркивающая широкие, мускулистые плечи. Он сидел, откинувшись на спинку кресла, но его осанка была куда более стройной и величественной, чем у самого Цзян Лэя. Тот выглядел как обычный мужчина под сорок, а этот — несмотря на то, что сидел не во главе стола, — излучал ауру настоящего лидера.

Сун Си заметила его ещё при входе: Цзян Лэй что-то тихо говорил ему, и с её места была видна лишь часть профиля — невозможно было определить, кто это. Возможно, какой-то редко появляющийся вице-президент: «Шаньдун» был огромной компанией, и за год работы она не успела познакомиться со всеми.

Сун Си сделала вид, что не услышала вопроса Мэн Яо, и промолчала.

В этот момент Цзян Лэй указал на один из слайдов и задал вопрос.

Это была как раз та страница, которую Сун Си подготовила вместо Мэн Яо.

Цзян Лэй спросил, указывая на описание проекта и график выполнения:

— У них уже вышло два эпизода шоу? Какая от этого польза для нас?

Чжао Синьжань поспешила процитировать данные со слайда:

— Видео по проекту набрали 230 миллионов просмотров, а обсуждения заняли место в топ-20 внутри платформы.

Цзян Лэй кивнул. Он помнил, что на предыдущих слайдах упоминалось сотрудничество с сериалом, и сказал:

— Лучше, чем тот проект.

Чжао Синьжань подхватила:

— Да.

Она боялась, что её начнут допрашивать, и, увидев, что Цзян Лэю достаточно, поспешила перейти к следующему слайду, надеясь быстрее завершить доклад.

http://bllate.org/book/7421/697217