Готовый перевод The Angel Is Not Working Today [Western Fantasy] / Сегодня ангел не работает [западное фэнтези]: Глава 3

Ранее Лианна уже заметила: у неё потрясающая память и, похоже, неплохая выносливость — хотя в последнем она не до конца уверена и нуждается в дополнительных подтверждениях. Такие дарования явно стоит использовать с умом, а не растрачивать на рутину службы поддержки.

Конечно, Лианна вовсе не склонна к профессиональной дискриминации — каждая работа, без сомнения, имеет своё значение и ценность.

Но она из тех, кому жизненно необходима профессиональная реализация. Работа без перспектив, не приносящая ощущения достижения, со временем способна свести с ума.

Значит, пора всерьёз заняться поиском своего досье.

Лианна решила сначала поспрашивать Монику. Она была уверена: та наверняка знает, где она училась и какое у неё образование.

Сперва она полистала интернет в поисках самых престижных университетов, а затем осторожно завела разговор:

— Моника, в эти выходные я собираюсь сходить на открытую лекцию в Нью-Йоркский университет. Курс «Новая история» звучит довольно интересно. Пойдём вместе?

Если поговорить о вузах и лекциях, возможно, разговор сам собой перейдёт к их собственному образованию.

Однако Моника, похоже, не проявила интереса к теме. Она лишь удивлённо взглянула на Лианну и сказала:

— Я не пойду. Просто не ожидала, что ты так быстро адаптируешься здесь. Я даже переживала, что тебе будет некомфортно.

По крайней мере, можно было исключить, что Лианна — выпускница этого университета.

Тогда Лианна попробовала другой подход:

— Ну, мне всё это кажется интересным. Кстати, я посмотрела на кампус Нью-Йоркского университета — он такой красивый! Хотелось бы учиться там.

— Ха-ха, тебе ещё нравится учиться? Скажи раньше — ведь сейчас тоже можно подать заявку!

— Учиться никогда не поздно. А с хорошим дипломом, конечно, проще.

— Дипломом? — Моника рассмеялась, будто услышала отличную шутку. — Лианна, ты какая-то странная. Нам такие вещи вообще ни к чему.

Лианна поспешила замять неловкость:

— Ха-ха-ха, просто пошутила.

Внутри же она уже рухнула: очевидно, что и она, и Моника, скорее всего, никогда не учились в университете и даже придерживаются взглядов «образование — пустая трата времени»!

Лианна изучала вакансии корпорации «Рай» и заметила: многие должности вообще не публикуются публично. Остальные требуют очень высокой квалификации.

Например, её собственная позиция в службе поддержки нигде в открытых источниках не фигурировала.

Раз её приняли без внешнего конкурса, вероятно, у неё есть какие-то связи — может, руководитель отдела земляк или что-то в этом роде, и она получила внутреннюю рекомендацию.

И раз в такую престижную компанию можно устроиться без диплома, то неудивительно, что Моника так думает.

Но Лианна твёрдо решила сменить работу и теперь серьёзно задумалась о том, как «упаковать» своё резюме. Это понадобится и для внутреннего перевода, и для поиска новой должности.

Жаль, что во втором шансе на жизнь ей не досталось никаких «золотых пальцев» — она не стала героиней-одиночкой, способной всё решить в одиночку. Всё, что изменилось, — она просто превратилась из восточного офисного планктона в западного.

Главное преимущество такого опыта — теперь она чётко понимает, чего хочет, и умеет строить карьерные планы.

Пока Лианна размышляла об этом, в рабочем чате пришло сообщение: начальник отдела созвал всех в большой конференц-зал на утреннюю планёрку — сегодня в Нью-Йорке находится сам руководитель отдела.

Этот руководитель отвечал не только за службу поддержки в Нью-Йорке, но и за все аналогичные подразделения корпорации. Он постоянно ездил по городам с инспекциями и был настоящим топ-менеджером группы.

Для Лианны это была первая встреча с легендарным руководителем — Гавриилом.

Да, в этой компании все топ-менеджеры носили псевдонимы в честь архангелов.

Это не удивляло — ещё при виде названия «корпорация Рай» Лианна предположила нечто подобное.

В прошлой жизни она работала с крупными IT-компаниями, где все тоже общались на псевдонимах и корпоративном жаргоне. Звучит впечатляюще, но на деле — просто нежелание говорить по-человечески.

Какой же ещё псевдоним подойдёт для такой компании, если не слегка театральный?

Правда, дело было не в имени Гавриила, а в его внешности и ауре.

Лианна давно заметила: средний уровень привлекательности в этом мире чрезвычайно высок. Она уже почти привыкла к повседневному окружению красавцев и красавиц.

Но когда Гавриил вошёл в зал, у неё возникло ощущение, будто комната внезапно озарилась светом. Казалось, вокруг него струится какое-то сияние, наполняющее всё пространство.

Конечно, это была иллюзия — обычные люди не светятся.

Однако теперь Лианна серьёзно заподозрила, что в этой компании карьерный рост зависит от внешности.

Во всяком случае, Гавриил производил впечатление существа по-настоящему священного и величественного. Если бы ей сказали, что это сам ангел, она бы поверила.

Правда, как бы ни был прекрасен Гавриил, это не спасало от скуки на планёрке.

Гавриил, несомненно, был человеком серьёзным, и его манера вести собрания была строгой и официальной.

— Надеюсь, никто из вас не расслабляется. Служба поддержки — самый важный отдел в корпорации, ведь именно здесь мы слышим самые искренние голоса и настоящие мысли людей.

Каждый руководитель, конечно, говорит подчинённым, что их работа важна, чтобы пробудить в них чувство миссии.

— Вот проблемы, с которыми я столкнулся во время инспекций…

Голос Гавриила, чистый и звонкий, действовал как идеальное снотворное. Как только первое впечатление прошло, Лианне стало клонить в сон.

Исходя из многолетнего опыта офисной жизни, она знала: такие собрания с участием высшего руководства обычно не имеют прямого отношения к рядовым сотрудникам.

Даже если какие-то решения и примут, их будут доводить через несколько уровней иерархии. Сейчас же достаточно просто присутствовать и делать вид, что слушаешь.

Такие моменты — общепризнанное время для «рыбной ловли».

Главное — не переборщить, чтобы не обидеть руководство.

Искусство «рыбной ловли» заключается в том, чтобы стать незаметной среди коллег.

Лианна слушала Гавриила, но мысли её блуждали далеко. Она еле сдерживала зевоту, но при этом сохраняла серьёзное выражение лица и время от времени кивала в знак согласия.

— Что касается ежедневных отчётов, я заметил, что многие стали халатно относиться к ним. Лианна…

Внезапно взгляд Гавриила упал прямо на Лианну, занятую «рыбалкой».

Она мгновенно пришла в себя и вскочила на ноги. Имя и место в зале были названы слишком точно, чтобы надеяться на однофамильца.

Как так? Чтобы руководитель такого уровня запомнил её имя — ещё можно понять. Но как он узнал её лицо? Неужели специально изучал?

Ежедневный отчёт?

Лианна быстро вспомнила: в своём отчёте она ничего предосудительного не писала — наоборот, получился образцовый текст.

Она успокоилась: наверное, её как новичка особенно хорошо заметили и теперь хотят похвалить. Это даже к лучшему — хорошее впечатление у топ-менеджера никогда не помешает.

Гавриил тем временем вывел её отчёт на большой экран.

— Посмотрите на этот отчёт…

Лианна сохранила идеально выверенное «офисное» выражение лица: благодарность за похвалу, но без излишней эйфории — чтобы не вызывать зависти.

Если Гавриил попросит пару слов, она уже приготовила речь: поблагодарить руководство, поблагодарить коллег, выразить радость от присоединения к «тёплой команде» и всё в таком духе.

— Да что это за чушь! — резко бросил Гавриил.

Маска профессионального спокойствия на лице Лианны треснула.

— А? — вырвалось у неё. Она забыла заготовленную речь и растерялась.

Гавриил, несомненно, была элегантной женщиной. Если бы не так, Лианна уверена, та бы прямо сказала: «Какая бессмыслица! Да ты вообще умеешь писать?!»

Но Гавриил не ругалась матом. Значит, Лианна совершила что-то действительно серьёзное, раз вызвала такой гнев.

Вот только что именно она сделала? По её ощущениям — ничего!

Все взгляды в зале были устремлены на неё. В глазах коллег читалось разное: восхищение, сочувствие…

Лианна почувствовала: все понимают, за что её отчитывают, только она сама — нет.

Неужели её «крыша поехала»?

Щёки горели, внутри всё сжалось.

Конечно, каждому офисному планктону приходится терпеть выговоры — в этом она опытна. Обычно она легко переносит критику.

Но когда тебя ругают без объяснения причины — да ещё и за то, в чём ты уверен, что сделал правильно, — это бьёт прямо в уязвимое место.

Быть отчитанной топ-менеджером на второй день работы — это новый рекорд по позору.

— Мне всё равно, что вы думаете, — продолжала Гавриил. — Но раз уж вы здесь, работайте как следует! Я не хочу больше видеть таких случаев, как у Лианны.

Она даже не взглянула на Лианну и резко закончила:

— Расходимся!

Лианна медленно вернулась на своё место. Моника подошла к ней:

— Лианна, как ты могла написать такой отчёт? Ох, ты такая смелая… Я думала, ты уже привыкла к работе здесь, а ты решила протестовать таким способом.

Лианна:?

Протестовать? Против чего?

— Моника, можно посмотреть ваши отчёты? — спросила она. Ей срочно нужно было понять, в чём её ошибка.

Моника и несколько коллег прислали ей свои ежедневные отчёты.

Лианна остолбенела.

Теперь она наконец поняла, в чём дело. Проблема была настолько очевидной, что бросалась в глаза сразу:

Все отчёты перед основным текстом содержали длинные молитвы: восхваление Отца (далее двести слов восторженных эпитетов), благодарность Ему за всё сущее, прославление Его милости…

А в конце — заверения сотрудника в готовности до последнего дыхания служить корпорации «Рай» и нести свет Его по всему миру.

Это был не ежедневный отчёт, а ежедневная молитва!

Лианна помнила, что, изучая информацию о двух крупных корпорациях, читала в интернете: обе имеют религиозную подоплёку и связаны с определёнными верованиями — отсюда и такие названия.

Правда, подробностей не было — большинству это было безразлично.

Сама же Лианна, устроившись на работу, ничего особенного не заметила и не придала значения этому аспекту.

Теперь же она ясно ощутила, насколько важна религия в компании!

Общие молитвы всем коллективом выглядели бы слишком суеверно, поэтому их заменили на «ежедневные отчёты».

У Лианны было много мыслей, но она не знала, с чего начать: отправлять молитвы через корпоративную почту — это ведь настоящий дух современной веры!

Но благодаря этому инциденту она, наконец, поняла, как попала в компанию: через веру.

С учётом её предыдущих догадок, вероятно, у неё есть связь с церковным приютом. Некоторые должности в корпорации не публикуются, но выделяются для определённых групп — например, выпускников таких приютов.

Эта группа, очевидно, знает, как писать отчёты, поэтому Моника и не предупредила её.

Возможно, прежняя Лианна начала сомневаться в вере? Или не хотела идти в корпорацию «Рай»? Или просто не желала работать в службе поддержки?

Ведь её поступок вызвал у коллег разные реакции — гнев, восхищение, сочувствие, — но никто не удивился. И слова Гавриил, и реплика Моники намекали на это.

Хорошо, что так — иначе её поведение показалось бы слишком странным.

Лианна искренне извинилась:

— Простите, это моя вина. В следующий раз такого не повторится.

Быть публично отчитанной руководителем — это позор не только для неё самой, но и для всей её команды.

Она действительно не знала, что отчёты нужно писать именно так, иначе бы никогда не допустила такой ошибки.

Сама по себе она атеистка, но раз уж взяла эту работу, готова играть по правилам.

И, будучи атеисткой, она не чувствует внутреннего конфликта: достаточно скопировать шаблон молитвы — это даже проще, чем писать обычный отчёт!

Она уверена: даже если боги существуют, они вряд ли читают каждый молитвенный отчёт.

Неужели кто-то действительно каждый день изобретает новые формулировки для молитв?

Коллеги, к счастью, отнеслись к ней с пониманием:

— Это нормально, тебя нельзя винить. Главное, что ты согласилась работать у нас — это уже отлично.

— Если что-то понадобится — обращайся!

Лианна мысленно провозгласила: мои коллеги — настоящие ангелы!

http://bllate.org/book/3949/417052