Готовый перевод Inherit the Family Fortune or Work Hard / Не хочешь работать — станешь миллионером: Глава 4

Янь Байчуань забросил вещи на склад и сказал Чжоу Юньли: — Сегодня ты отлично потрудился, сейчас уже чуть больше девяти, так что даю тебе полдня отгула, вернешься в офис до двух часов дня.

Чжоу Юньли согласился, вернулся в машину и обнаружил, что кто-то прислал ему сообщение на телефон: «Фэнду Технолоджи, компания по разработке игр, 36 штатных сотрудников, уставный капитал один миллион, основана полтора года назад, прибыль неизвестна. Ни разу не участвовала ни в каких отраслевых собраниях, ни одной выпущенной игры, никто в индустрии не видел президента Фэнду, нет сотрудничества ни с какими предприятиями».

Прочитав это, Чжоу Юньли подумал, что, скорее всего, это просто мелкая конторка, которую никто не проверяет, но обрати ее хоть кто-нибудь внимание, эту компанию тут же заподозрили бы в незаконной деятельности и отмывании денег через подставную фирму.

Все прекрасно знают, сколько денег сжигается на разработку программного обеспечения и игр, так что с уставным капиталом в миллион они, пожалуй, даже программиста нанять не смогут, верно? Что за цирк?

У него заболела голова.

Ладно, побуду здесь еще пару дней, посмотрю, что к чему, а если совсем прижмет — сменю работу. Хотя эта работа ему очень по душе, но он же не может состоять в одной компании с психопатом?

Он изначально рассчитывал просто прожигать жизнь в ожидании конца, но теперь даже от мыслей об этой компании ему стало тоскливо. На работу он вовсе не рвался, и раз уж начальник дал ему отгул, он заявился в двери офиса ровно без одной две минуты два. Не успел он вернуться на свое рабочее место, как Чжан Вань схватила его за рукав: — Подожди, босс хочет тебя видеть.

Она с улыбкой заглянула в кабинет к Янь Байчуаню: — Босс, он пришел.

Чжоу Юньли никак не ожидал, что тот сегодня вообще объявится в офисе — он-то думал, что сегодня начальник уже не появится.

Янь Байчуань вышел из кабинета, и Чжоу Юньли невольно залюбовался.

За этот полдень он основательно привел себя в порядок.

Лицо умыто, щетина сбрита, волосы вымыты, кажется, даже стрижку обновил. Его лицо было грубоватым, но черты отличались благородной мужественностью, а особенно эти соболиные брови и глаза феникса неожиданно придавали ему миловидность, которая резко контрастировала с его дерзким характером.

И одежду сменил на чистую: белая футболка заправлена в серо-коричневые спортивные штаны, поверх на распашку надета короткая спортивная куртка в тон. Тонкая талия, длинные ноги, прямая спина — с первого взгляда его было не узнать.

Он разом помолодел лет на десять, превратившись из сорокалетнего дядьки в перспективного молодого человека чуть за тридцать.

Вдруг на него стало приятно смотреть.

Он закинул руку на плечо Чжоу Юньли и обратился ко всем присутствующим: — Так, отложите все свои дела, я делаю объявление.

Все отложили работу и повернулись к ним.

Янь Байчуань объявил: — С сегодняшнего дня товарищ Чжоу Юньли официально переводится из хозяйственного отдела в наш отдел кадров и назначается начальником отдела кадров. Давайте поприветствуем его аплодисментами!

Он сам начал хлопать, Чжан Вань и Чжан Чэнь тоже захлопали, в офисе один за другим зазвучали возгласы поздравлений.

Чжоу Юньли остолбенел: — Меня повысили?

Чжан Вань закивала: — Да.

— Почему? — он совершенно ничего не понимал.

Он вышел на работу только вчера, утром был на выезде, а во второй половине дня уже повышение? И главное — эта контора ведь не чиста на руку!

Впрочем, судя по лицам остальных, никто из них и не подозревал о сомнительности этой фирмы.

Чжан Вань сорвала с его шеи прежний бейдж, выбросила его и повесила новый. Янь Байчуань сказал: — Идем со мной, я введу тебя в курс обязанностей и специфики работы нашего отдела кадров.

Ошеломленный, он последовал за Янь Байчуанем в кабинет.

Тот достал стопку документов. Сверху лежал договор о неразглашении, суть которого сводилась к требованию хранить тайну относительно содержания и формы работы.

Ниже шел обычный трудовой договор.

В отделе кадров тоже есть соглашение о неразглашении?

— Ваш отдел кадров случайно не занимается какой-нибудь переписью населения?

— Ты очень догадлив, — с улыбкой произвел Янь Байчуань. — Перепись населения, по сути, — это учет пользователей системы. Этот раунд уже завершился, Е Фэй — рыба, ускользнувшая от сети, а отлов таких упущений — это уже работа выездного отдела.

— А чем тогда занимаются кадры?

— Набор, учет, распределение ресурсов. — Янь Байчуань извлек из выдвижного ящика черный бейдж и протянул ему. — Это твой второй бейдж. Носи его при себе, особенно во время служебных поездок.

— Мне еще и в командировки ездить? Вроде сегодняшней? — у него немного заболела голова.

— Возможности для командировок выпадают редко, для кадров их считай что и вовсе нет, но экипировка должна быть при тебе.

Чжоу Юньли взглянул на черный бейдж, и уголки его рта слегка задергались.

Фотографии на нем не было: на одной стороне красовалась печать, похожая на QR-код, а на другой было выбито несколько строк:

Имя: Чжоу Юньли

Отдел: Управление гражданских дел Фэнду

Должность: Глава управления

Табельный номер: 0011

Управление гражданских дел Фэнду?

И еще глава управления?

Он слышал, что сейчас в офисах преобладает молодежь, и чтобы соответствовать духу времени и стать ближе к сотрудникам, многие компании переименовывают отделы в соответствии с молодежными трендами. Неужели это такая корпоративная культура Фэнду?

Янь Байчуань пояснил: — Этот бейдж пролежал у меня больше года, я всё не мог найти подходящего человека. Сегодня утром я решил, что ты вполне годишься, и вписал твое имя. Считаю, эта работа тебе идеально подходит. Что скажешь, не хочешь попробовать?

Чжоу Юньли засомневался.

С одной стороны, зарплата и условия в компании были неплохими, с другой — сама фирма выглядела слишком странно.

Он подвинул бейдж обратно Янь Байчуаню: — Лучше объясни мне сначала, чем вообще занимается Фэнду Технолоджи? И кто ты такой?

Если это обычная шарашкина конторы для любителей суеверий и мракобесия, он считает, что ему лучше вернуться и унаследовать семейный бизнес.

Янь Байчуань протянул ему свой собственный бейдж.

Имя: Янь Байчуань

Должность: Президент

Чжоу Юньли усмехнулся: — Ты же знаешь, я хотел увидеть черный бейдж.

— Клянусь, дело не в том, что я не хочу тебе его показывать, просто его нет с собой, — искренне произвел Янь Байчуань. — Сегодня утром вышло чистое совпадение: студия — это одно, а Фэнду Технолоджи — совсем другое, их нельзя смешивать. Наша Фэнду Технолоджи обычно подразумевает просиживание штанов в офисе, это не помешает тебе наслаждаться жизнью и не требует разъездов по вызовам. Подпишешь соглашение — оклад вырастет до шести тысяч, а остальные условия останутся прежними. Тебе всё равно, пробуешь ли ты себя в жизни или набираешься опыта, на тебя это практически никак не повлияет.

— То есть хочешь сказать, что Фэнду Технолоджи никак не связана со студией, и сегодня утром ты отправился в дом с призраками на улице Юнкан вовсе не как президент Фэнду Технолоджи, а как представитель студии? Это твоя... вторая профессия?

Янь Байчуань щелкнул пальцами и откинулся на спинку кресла: — Умница.

Чжоу Юньли с облегчением выдохнул и снова спросил: — А какую игру мы разрабатываем?

— Фэнду, — ответил Янь Байчуань. — Но она пока на стадии закрытого тестирования, в релиз еще не выходила.

Фэнду... неудивительно, что бейджи оформлены подобным образом, и впрямь корпоративная культура. Ему сразу стало спокойнее.

— Смотрю я на нас, и кажется, у нас нет отдела разработки, технического и операционного отделов?

Всего тридцать с небольшим человек: десяток в хозчасти, десяток в кадрах, еще несколько человек в административном, финансовом и юридическом отделах, плюс восемь невидимых для остальных сотрудников выездной службы.

Янь Байчуань объяснил: — Большая часть наших сотрудников находится не здесь, а в штаб-квартире. Строго говоря, это место — всего лишь филиал.

У них есть еще и штаб-квартира?

Разве на собеседовании сестра Чжан не говорила, что филиалов у них нет?

Янь Байчуань, казалось, угадал его сомнения и пояснил: — Деятельность того офиса мало пересекается с нашей, рядовые сотрудники об этом не знают.

Ага, головная компания и формальная "дочка", у которых нет точек соприкосновения.

— И где же находится штаб-квартира?

— В Ляочэне, — улыбнулся Янь Байчуань. — Возможно, в будущем тебе представится шанс съездить туда и все увидеть своими глазами.

Чжоу Юньли взвесил все за и против. Хотя он по-прежнему находил странным, что президент подрабатывает заклинателем духов, компания на первый взгляд, кроме собственной бедности, никаких проблем не имела.

— Ладно, я согласен.

Он пролистал соглашение о неразглашении и договор, убедился, что всё в порядке, и размашисто поставил свою подпись.

Янь Байчуань передал ему его экземпляр договора, с довольным видом убрал свой в ящик и включил компьютер: — Сейчас я научу тебя, что должен делать начальник отдела кадров. Раньше начальника не было, и всем этим занимался я сам. На самом деле всё очень просто, работаем через систему. Набором персонала занимается Чжан Вань, а ты в основном отвечаешь вот за это...

По сути, это были обязанности по сверке, проверке и утверждению документов. Объяснив всё в общих чертах, Янь Байчуань велел ему самому во всем разобраться, а если возникнут вопросы — спрашивать. После этого Чжоу Юньли перенес свои вещи из общего зала в отдельный кабинет. Внутри стояли два стола лицом друг к другу, но противоположное место пустовало, а на столе царил идеальный порядок — лишь с одной стороны стоял лоток для бумаг с парой папок.

Чжан Вань принесла стопку документов и положила на стол: — Это шеф велел передать тебе, говорит, в будущем пригодится. Раньше в этом кабинете сидел только Чжан Чэнь, но он же выездной сотрудник, его по десять-пятнадцать дней не бывает, так что стол стоял для вида. Теперь, наверное, ты будешь тут один, если вещи не будут помещаться, складывай к нему на стол.

У Чжан Вань оставалась работа, поэтому, сказав это, она удалилась, заботливо прикрыв за собой дверь.

Дверь была стеклянной — точнее, две стены кабинета были капитальными, а остальные две полностью стеклянными, причем прозрачность можно было переключать между матовой и обычной. Из его точки как раз отлично просматривался расположенный напротив, через проход у ресепшена, кабинет президента.

Там тоже стояли стеклянные перегородки, функция защиты от подглядывания была отключена, и он видел, как Янь Байчуань, лениво откинувшись в кресле, поигрывал телефоном и покачивался из стороны в сторону; лица из-за монитора компьютера было не разглядеть, и чем он занимался, оставалось загадкой.

Чжоу Юньли принялся листать документы, собираясь со всем ознакомиться, но первая же папка повергла его в легкий шок.

На обложке значилось: «График сноса и реконструкции», а дальше шел длиннейший список адресов, номеров помещений и дат. И ведь таких страниц оказалось немало. Невнимательно пролистав до последней, он отчетливо разглядел несколько заголовков:

23: Кабинет Ада Языков — 12 помещений, камеры заключения — 800 штук. Планируемая дата реконструкции: 1 января xx23 года. Примечание: обратить внимание на каналы вывоза отходов, поддерживать санитарное состояние окружающей среды.

24: Ада Кастрюль...

Он глубоко вздохнул, молча отложил эту папку и взял следующую — на этот раз она принесла некоторое облегчение: «Проект интернет-покрытия».

Здесь ничего подозрительного обнаружить не удалось.

Ниже лежала еще одна папка: «Транспортное строительство». На первой странице красовались три крупных иероглифа: Мост Найхэ.

Общая протяженность: два километра; расчетное количество полос: 8.

Чжоу Юньли: «...»

Похоже, это всё-таки игра в жанре градостроительного симулятора.

Изучив всю эту увесистую стопку и дойдя до курсов обмена внутриигровой валюты, он услышал, как пиликнул телефон — кто-то прислал ему сообщение.

http://bllate.org/book/28867/3490892