Готовый перевод Who Left Flowers On Assistant Manager Jung’s Desk / Кто поставил цветы на стол ассистента менеджера Чона?: Глава 3

Глава 3.

Атмосфера встречи отличалась от обычной, так как директор Ем Кан Хён за ней наблюдал. То что раньше было непринужденной беседой, сейчас превратилось в тишину, как будто все только и могли, что дышать.

Из-за этого Ен Чже не мог окликнуть Ким Ын Хака и просто надеялся, что тот заметит его взгляд.

Ким Ын Хак поднял глаза, как будто он наконец заметил пристальный взгляд Ен Чже пока открывал ежедневник, но-

‘А?’Он заговорил с человеком рядом.

’Разве он не смотрел на меня? ’

Не в силах встретиться взглядом с Ким Ен Хаком, Ен Чже подавил вздох.

Менеджер Сон Чжун Сок, который вывел персонажа на экран, слегка кивнул головой.

“На этом мы завершаем второй брифинг. Есть ли у вас какие-либо вопросы?”

Так как они уже поделились всем, что касалось начального плана, ни у кого не возникло серьезных вопросов.

“Хорошо, что мы создаем собственного персонажа.”

Ни у кого, кроме директора по персоналу, который присутствовал сегодня на собрании в первый раз.

Директор Ем, сидевший в самом дальнем кресле, просто наблюдал, но сейчас он высказал одобряющий комментарий. Все, кто в тайне об этом переживал наконец вздохнули с облегчением.

“Но он кажется знакомым.”

“А, этот дизайн был вдохновлен персонажем из вебтуна.”

“Вы уже говорили с создателем оригинала?”

“Да, здесь…”

Менеджер неуклюже рылся в планшете, пытаясь показать что-то, но так ничего и не найдя, он начал листать копии. Когда и после этого он ничего не смог найти, его взгляд естественным образом обратился на Ен Чже.

Увидев взгляд, спрашивающий про местонахождение бумаг, Ен Чже посмотрел на помощника менеджера Ким Ен Хака. Он ждал его еще до начала брифинга. Если бы Ким Ен Хак просто достал контракт сейчас, то все бы было в порядке.

Но следом произошло нечто странное. Помощник менеджера Ким Ен Хак, почувствовав взгляд Ен Чже, отвернул свою голову.

“Ен Чже, где контракт?”

Ен Чже, который смотрел на Ким Ен Хака, поспешно встал.

“Я не получил контракт.”

“Что? Почему ты говоришь об этом только сейчас?”

“Ну…”

Все из-за того, что Ким Ен Хак не принес контракт. И так, как Ен Чже не мог его спросить, он не знал, что с этим могут возникнуть проблемы.

Пока Ен Чже думал о том, как это объяснить, менеджер Сон Чжун Сок не стал ждать.

“Ен Чже, как ты можешь так выполнять свою работу?”

“Мне очень жаль.”

Ен Чже решил извинился первым. Возмущение менеджера Сона было во многом вызвано присутствием директора по персоналу.

Возможно, было бы лучше пропустить встречу и поговорить с Ким Ен Хаком отдельно…

“Значит, контракта нет.”

Директор по персоналу первым подал голос. Он посмотрел на менеджера Сона и Ен Чже безразличным взглядом, затем встал.

“Этот проект приостановлен.”

“Приостановлен? Но мы почти закончили. Нам только нужно заполучить контракт…”

“Разве не нужно было заняться этим в первую очередь? Если возникнут юридические проблемы, это превратиться в головную боль. Доверять более масштабные задания команде, не имеющей представления об авторских правах, может привести к ещё большим проблемам для компании.“

Пока разговор шел, голова менеджера Сона постепенно опускалась. Ен Чже так же оставался молчаливым, в этой мрачной атмосфере.

Директор Ем перевел взгляд от менеджера Сона до Ен Чже и обратно, а затем покинул конференц-зал. Из-за неожиданного поворота событий никто не мог вымолвить ни слова, даже после того, как он ушел.

Обычно, кто-нибудь бы предложил связаться с правообладателем, но только не сегодня.

Это был первый день директора по персоналу, и его первое присутствие на брифинге. Они оставили плохое впечатление ему, тому кто приехал ради реструктуризации.

“Ен Чже, Я не ожидал от тебя такого, особенно сегодня…”

Не в силах сдержать свое недовольство, менеджер набросился на Ен Чжэ. Он хотел выместить свой гнев на ком-нибудь. После того, как он вышел с рваными движениями, остальные тоже тихо покинули комнату.

Как только Ким Ен Хак собрался уходить, Ен Чже схватил его за руку.

У него было слишком много вопросов, которые он хотел задать прямо сейчас. Во время проекта у каждого были свои задачи.

Среди которых, помощник менеджера Ким Ен Хак должен был связаться с правообладателями, а Ен Чже должен был обобщить и организовать материалы.

Поэтому ему следовало высказать Ким Ен Хаку то, что он не выполняет свою работу должным образом, но…

“Где контракт?”

Он не мог начать ссору. Честно говоря, было бы ложью сказать, что он не чувствовал обиды. Однако, если указывать на каждую проблему, то это приведет только к эмоциональному конфликту, поэтому он подумал, что будет лучше быстро разобраться в ситуации.

“Тот?”

Ким Ен Хак сказал, неловко почесав затылок.

“Я только что пришел со встречи, и нам отказали.”

“Что? Они же явно дали согласие раньше. Почему они вдруг передумали?”

“Я тоже не знаю. В любом случае, нам следовало бы переделать дизайн в самом начале, так что даже к лучшему, что проект заморозили.”

После этих слов Ким Ен Хак непринужденно удалился, но выражение лица Ен Чже, оставленного в одиночестве, нельзя было назвать хорошим.

Почему он был так рад тому, что придется переделывать дизайн с нуля? И почему Ким Ен Хак не упоминал об этом ранее?

Он чувствовал, что с ним поступили несправедливо. В итоге, когда менеджер Сон спросил у Ен Чже о контракте, ему пришлось взять всю вину на себя.

Даже если все понимали, что это была ответственность Ким Ен Чже, никто так и не высказался.

Если они говорят, что он разделяет ответственность, потому что они – команда, то так тому и быть, но в глубине души он чувствовал разочарование.

***

Ем Кан Хён нахмурился, глядя на мужчину, который остался в конференц-зале. Он отметил имя этого работника ранее. Помощник менеджера - Ен Чже.

Он был не из тех, кого он знал. Хоть его и нельзя назвать поразительным красавцем, но его аккуратная внешность предполагала, что черты его лица также было сложно забыть. В этом плане, если бы он видел бы его раньше, то точно бы запомнил.

“Директор.”

“Что такое?”

Пока он размышлял о том, где он мог видеть его раньше, кто-то приблизился. Это был человек, которые проводил брифинг.

Менеджер Сон Чжун Сок, кажется.

“Я бы хотел поделиться двумя актуальными вопросами, которые я подготовил заранее для следующего проекта, которым мы планируем заняться.”

Как только проект по собственному персонажу компании приостановили, он незамедлительно упомянул следующий план.

Выражение лица менеджера Сона раскрыло причину его желания приступить к новому проекту.

Его робкое намерение не показаться некомпетентным.

Ем Кан Хён слегка кивнул в ответ, на отчаянное желание менеджера избавиться от плохого первого впечатления.

“На самом деле я хотел бы спросить кое-что.”

“Что же?”

Менеджер неловко ответил, не в силах убрать руку, поскольку Ем Кан Хён не принял предложенную им программу.

“Вам не кажется, что в команде по корпоративной культуре слишком много людей?”

”Простите?"

“Почему у нас три команды? Кажется странным, что в отделе корпоративной культуры филиала, даже не в главном офисе, работает так много людей.”

“Ну... отдел корпоративной культуры может сильно влиять на атмосферу в компании. Мы планируем различные мероприятия и отслеживаем трудности сотрудников с помощью стендов. Мы также следим за тем, чтобы соответствовать направлению деятельности группы. В этом заключается роль отдела корпоративной культуры”.

После недолгих колебаний менеджер искренне объяснил Ем Кан Хёну, чем они занимаются.

Ем Кан Хён никак не отреагировал, вместо этого осматривая просторный кабинет. Его взгляд скользил по раздвинутым столам, как будто он их подсчитывал.

“Могу я предложить следующий проект?”

Небрежный ответ Ем Кан Хёна показал, что он не особо слушал менеджера Сон Чжун Сока.

"Конечно."

“Понятно”.

Когда Ем Кан Хён вошел в свой офис, сотрудники первой команды постепенно собрались вокруг менеджера.

“Что происходит? Он действительно здесь из-за реструктуризации?”

“Мое сердце бешено заколотилось при этих словах.”

“Так слухи были правдой”.

Когда люди вздрогнули, Ким Ын Хак, подошедший вплотную, заговорил.

“Директор смотрел только на одного человека...”

Как будто сговорившись, все замолчали и повернулись в одном направлении. Их глаза потемнели, когда они увидели, что Ен Чжэ все еще прибирается в конференц-зале.

Образ Ен Чжэ в сознании каждого был схожим. Тот, кто спокойно выполняет свою работу, не лезет вперед. Тот, кому можно доверить любое задание. И всё же…

“Интересно, всё ли с ним будет в порядке, похоже, его выделили из-за этого инцидента”.

Кто-то высказал свое беспокойство, и человек рядом с ним покачал головой.

“Ему не повезло”.

“Это верно. Обычно он хорошо справляется, но сегодня его реакция была замедленна”.

Они, казалось, беспокоились о Ен Чжэ, но их тон ничем не отличался от тона обычных прохожих.

“Даже если так, в этот раз...”

Кто-то начал говорить, но не смог продолжить, взглянув на Ким Ын Хака. У них не хватило смелости сказать в присутствии Кима, что это произошло из-за его ошибки.

Более того, им не хватало уверенности, чтобы сказать, что атмосфера чувствовалась так, словно они приносили Ен Чжэ в жертву.

“Я думаю, в этот раз ему просто не повезло, верно?”

Ким Ын Хак говорил с таким видом, словно знал всё, даже если это не было высказано.

Однако то, что на самом деле случилось с Ен Чжэ, не было результатом плохой удачи.

Эту ситуацию создал Ким Ын Хак, который, ждал прибытия директора по персоналу, прежде чем войти в конференц-зал.

’Извини, но тут уж ничего не поделаешь’.

http://bllate.org/book/14775/1317895