Готовый перевод This Protagonist Is Toxic / Этот главный герой токсичен: Глава 21

Теперь, когда дружба Чжао Янь и Ван Яньжань стала общеизвестной, Ли Сюйли прекрасно понимала: если она снова вздумает вступить с ней в конфликт, это будет означать лишь одно — у неё совсем нет мозгов. Она отлично знала, что Чжао Янь — не та, кого можно провести фразами вроде: «Кто-то тебя притеснял? Да я ведь ничего не слышала!» Подобные слова лишь оскорбляли бы разум обеих сторон.

Раз уж решилась извиняться, следовало проявить хоть каплю искренности. Поэтому Ли Сюйли выбрала тактику ухода от главного.

Согласно её логике, всё выглядело примерно так: она притесняла Чжао Янь исключительно потому, что та красивее её самой, а затем прикрывалась расхожим оправданием — «в женской среде на работе давить друг на друга давно стало нормой». По сути, она перекладывала вину на систему.

Но так просто сбросить ответственность не получится.

Женщины, особенно красавицы, всегда рады услышать от другой красавицы комплимент: «Ты красивее меня». Получив такое преимущество, Ли Сюйли аккуратно свалила вину на «систему», а затем предложила денежную компенсацию. Те, кто не хочет проблем, скорее всего, приняли бы её извинения. Но Чжао Янь была не из таких.

Когда человеку ты не нравишься, он постоянно ищет поводы для придирок, иногда даже собирает целую компанию, чтобы тебе насолить. А потом, вдруг осознав, что ты больше не беззащитна, начинает заискивать, покупает тебе мороженое или пирожные, заявляет, что был молод и глуп, и предлагает всё забыть. Трусы, конечно, согласятся на такое «примирение». Но люди с достоинством никогда не пойдут на это.

Ли Сюйли много говорила, но так и не затронула главного. То, что по-настоящему вызывало отвращение у Чжао Янь, — это её мировоззрение.

Она сама была червём и думала, что весь мир — помойка. Сама мечтала выйти замуж за богача ради его состояния, поэтому полагала, что все красивые женщины думают так же. Не задумываясь и не проверяя, она заранее считала любую потенциальную соперницу врагом и использовала все свои ресурсы, чтобы устранить её. И самое отвратительное — она считала это совершенно естественным. Для Чжао Янь подобная женщина вызывала такое отвращение, что три дня после встречи с ней невозможно было есть!

Поэтому Чжао Янь и не собиралась идти на примирение. Но, как говорится, «в лицо улыбающемуся не плюют». Если бы она показала свои настоящие чувства так же открыто, как и Ли Сюйли, десятилетний опыт работы в офисе пропал бы зря.

— Вы абсолютно правы, — спокойно сказала Чжао Янь. — Это действительно общество, где выживает сильнейший, и у слабых нет никаких прав. Я полностью согласна с вашими словами: всё это реально существует и очень практично. Но именно в этом и заключается его привлекательность. Только в суровых условиях рождаются настоящие сильные люди. Слабый, который покорно принимает всё, что даёт жизнь, и слабый, который борется против течения, — оба лишены прав. Но второй способен изменить свою судьбу. Система ограничивает первых, но для вторых она всего лишь ступенька.

Чжао Янь протянула руку и крепко пожала ладонь Ли Сюйли:

— Ваши слова оказались для меня по-настоящему ценными. И вы первая, кто сказал мне, что я обладаю способностями. Это гораздо приятнее, чем комплименты моей внешности. Мне пора, надеюсь, ещё пообщаемся.

— Так они помирились или нет? — спросил молодой сотрудник, глядя, как Чжао Янь спускается по лестнице.

— Одну и ту же картину одни видят как мир, другие — как войну, — загадочно улыбнулся старший коллега. — Кто-то думает, что Чжао Янь пошла на уступки или просто временно хочет избежать конфликта. Но я считаю, что она только что объявила войну!

Во всей компании было известно: PPD находится на перепутье, и решение должно быть принято немедленно. Появление Ван Яньжань стало чётким сигналом. Сейчас в компании существовали три лагеря. Реформаторы надеялись, что корпорация Ван вдохнёт новую жизнь в PPD, чтобы стоимость их акций возросла. Консерваторы хотели, чтобы корпорация Ван просто выкупила компанию целиком — тогда они хотя бы не потеряют своих денег, а то и вовсе смогут обналичить вложения. А действующее руководство, естественно, желало, чтобы всё оставалось как есть: пусть компания гниёт, лишь бы они могли и дальше «доить» её.

Но с тех пор, как Ван Яньжань впервые появилась на совете директоров, всё изменилось. Это означало, что хорошим денькам руководства пришёл конец.

Последние несколько дней Ван Яньжань чуть с ума не сошла от всех этих корпоративных грязных историй. В свободное время она то и дело прибегала к Чжао Янь с жалобами. Та прекрасно понимала намерения отца подруги и, похлопав её по плечу, утешала:

— Каждый отец хочет, чтобы его ребёнок быстрее повзрослел. Он надеется, что этот экзамен поможет тебе обрести крылья.

— Теперь я поняла, что мой старик подарил мне на совершеннолетие не подарок, а раскалённый уголь! — воскликнула Ван Яньжань, но, под руководством Чжао Янь, уже осознала отцовскую заботу. По крайней мере, пока речь не заходила о Лун Аотяне, эта барышня сохраняла вполне адекватный уровень интеллекта.

— Да, ситуация в компании действительно запутанная, — вздохнула Ван Яньжань. — Невероятно сложно разобраться во всех этих интригах.

Она вдруг вспомнила что-то и повернулась к Чжао Янь:

— Кстати, ты здесь работаешь уже некоторое время. Расскажи мне, пожалуйста, как обстоят дела в компании. Эти типы передо мной то плачутся в жилетку, то изображают нищих — я не могу выудить из них ничего полезного.

Очевидно, Ван Яньжань не слишком верила словам акционеров и инстинктивно доверяла только Чжао Янь.

Та понимающе улыбнулась. Ван Яньжань относилась с подозрением ко всем незнакомцам, но к ней — никогда. Значит, вся информация, которую та получала, шла исключительно через Чжао Янь. А раз так, то всё, что скажет Чжао Янь, Ван Яньжань воспримет как истину в последней инстанции. Ведь она знала: их дружба настолько крепка, что Чжао Янь никогда не причинит ей вреда.

Ван Яньжань, хоть и была избалована и повидала многое в жизни, на самом деле ещё не достигла зрелости. Раз доверившись кому-то, она верила ему безоговорочно. Это было крайне опасно: если бы рядом оказался недоброжелатель, он мог бы уничтожить её без малейших усилий.

К счастью, Чжао Янь не собиралась её предавать. Она лишь мягко направляла восприятие подруги в нужное русло.

— Оказывается, всё так сложно… — Ван Яньжань была возмущена. — Это руководство просто беззаконничает! Я сейчас всех их уволю!

Чжао Янь покачала головой:

— Одно движение — и всё рухнет. PPD не выдержит таких потрясений. Пока корпорация Ван не назначит новое руководство, трогать их нельзя. Сейчас они контролируют финансы, а вся бухгалтерия — сплошная фальшивка. Стоит тебе сделать хоть шаг, как половина из них тут же сбежит с деньгами. Нельзя действовать опрометчиво.

— Тогда что мне делать? — Ван Яньжань машинально обратилась за советом к Чжао Янь.

— Думаю, стоит пока закрывать глаза на их выходки. Время расплаты ещё не пришло, нельзя пугать змею раньше времени. Сейчас главное — будущее компании. Тебе стоит навестить директора Лю. У него есть интересные идеи по развитию бизнеса.

Чжао Янь имела в виду второго по величине акционера PPD — лидера реформаторов, искренне желавшего возродить компанию.

Люди — существо тонкое. Все видели, как часто Ван Яньжань приходит к Чжао Янь. Вскоре та стала настоящей «звёздой» этого этажа: коллеги наперебой предлагали помощь, звали на обеды, дарили подарки. Даже те, кто раньше слепо следовал за Ли Сюйли, начали от неё отдаляться. Некоторые даже открыто порвали с ней и бросились кланяться Чжао Янь.

Этих людей можно было назвать глупцами в высшей степени. Чжао Янь никогда бы не приняла таких «предателей». Сегодня они предали Ли Сюйли, завтра точно так же предадут и её. Поэтому на их заискивания она даже не удостаивала улыбкой — просто поворачивалась к ним спиной.

Их судьба оказалась печальной: они не нашли поддержки ни у одной из сторон, а Ли Сюйли жестоко с ними расправилась. В итоге им пришлось уволиться и уйти из компании с позором.

Вскоре Чжао Янь окончательно возненавидела эту навязчивую популярность. Ей хотелось поскорее завершить цель «повышения социального статуса». Сейчас она предпочла бы иметь дело с другими женщинами Лун Аотяня, чем терпеть эти фальшивые улыбки. Когда она была никем, все сыпали на неё грязью и холодно отворачивались. А стоило ей занять более высокое положение — лица тут же прилипли к её пяткам. Чжао Янь восхищалась их наглостью: до какой же степени надо потерять стыд, чтобы вести себя подобным образом!

В реальной жизни Чжао Янь добилась своего положения в руководстве компании шаг за шагом, десять лет преодолевая трудности и боль, которые все вокруг видели. Её достижения были заслуженными, и все признавали это — это было чувство подлинного уважения. Но сейчас всё иначе: стремительный взлёт принёс лишь иллюзию успеха, будто она стоит на краю обрыва. Да, она поднялась высоко, но один неверный шаг — и она разобьётся насмерть.

Искренние поздравления и фальшивые комплименты вызывали у неё совершенно противоположные чувства: первые дарили блаженство, вторые — отвращение.

Как раз в тот момент, когда Чжао Янь уже не могла выносить эту навязчивую славу, к ней пришла Ван Яньжань. Та уже поговорила с директором Лю и теперь хотела узнать мнение Чжао Янь о будущем PPD.

Уголки губ Чжао Янь приподнялись. Похоже, Ван Яньжань всё больше зависит от неё. Это было очень хорошо.

PPD в этом мире во многом напоминал реальные бренды OPPO и vivo. При этом рынок офлайн-продаж находился в состоянии жёсткой конкуренции и ещё не достиг той монопольной силы, которой обладали OPPO и vivo в Китае. Чжао Янь подробно изложила Ван Яньжань маркетинговую стратегию этих компаний.

Суть была в следующем: PPD должен сосредоточиться на офлайн-рынке. Их смартфоны отличались изящным дизайном и мощной внешней акустикой — это идеально подходило для «партии эстетов», в которую входили студенты и женщины. Однако у PPD был серьёзный недостаток: низкая узнаваемость и отсутствие престижа.

Это легко исправить — достаточно масштабных рекламных вложений, особенно в виде эксклюзивного спонсорства популярных телешоу. Кроме того, необходимо открыть бесплатные демо-зоны PPD в городах второго, третьего и четвёртого уровней, чтобы показать серьёзность намерений. В мегаполисах первого уровня конкуренция слишком высока, там пока не стоит тратить ресурсы. Как только бренд станет узнаваемым, а качество аппаратного и программного обеспечения будет на уровне конкурентов, покупатели сами потянутся к продукту. После этого можно будет поднять престиж бренда и активно наступать на сегмент среднего класса, полностью захватив студенческую аудиторию.

Проблема заключалась в том, что такой путь требовал огромных первоначальных инвестиций. В эпоху, когда все гонятся за быстрой прибылью, корпорация Ван вряд ли согласится на проект, который окупится лишь через два-три года.

Как и ожидалось, выслушав план, Ван Яньжань засомневалась:

— Твои мысли почти совпадают с тем, что говорил директор Лю. Но первоначальные затраты слишком велики… Я боюсь…

Чжао Янь прекрасно понимала, чего именно боится подруга: что отец посчитает её безответственной и решит, будто она просто тратит деньги впустую.

— Глупышка, это же всего лишь предварительный план. Тебе не нужно сразу просить отца выделять средства. Просто отправь этот проект в штаб-квартиру корпорации Ван, пусть его проанализируют эксперты на предмет рисков. Даже если провалится — ничего страшного, возможно, отец даже обрадуется.

Чжао Янь медленно заманивала Ван Яньжань в ловушку:

— Ты ведь знаешь, что отец проверяет тебя. Если тебе удастся оживить эту компанию, какое это будет достижение! Яньжань, помни: ты будущая наследница рода Ван. Для наёмного менеджера важны навыки, но для наследника важнее смелость, чем компетентность.

Она похлопала подругу по плечу:

— Подумай хорошенько. Тебе нужно лишь отправить проект в штаб-квартиру. Даже если отклонят — потерь не будет. А если эксперты признают его перспективным, ты в глазах отца станешь не просто «любимой дочкой», а настоящей преемницей.

Под влиянием этих слов Ван Яньжань наконец решилась действовать и попросила Чжао Янь оформить план в документ. Та поспешно замахала руками: она знала лишь общие принципы и могла лишь поверхностно объяснять их Ван Яньжань. Если же углубиться в детали, её обман сразу раскроют. Поскольку директор Лю разделял её взгляды, она посоветовала обратиться именно к нему.

Ван Яньжань не подозревала одного: не имело значения, будет ли план идеальным или вообще принесёт прибыль. Главное — она приняла решение. Именно решимость провести реформы и хотела увидеть её отец.

Ах да, зять… хехе!

Если отец Ван Яньжань вдруг предложит Лун Аотяню стать зятем, каково будет выражение лица этого парня? Если он откажется, сценарий может превратиться в классический «сюжет отмены помолвки». Чжао Янь уже представляла, как Лун Аотянь с горькой обидой укажет пальцем на отца Ван Яньжань и произнесёт: «Тридцать лет на востоке, тридцать лет на западе — не унижай бедняка!» От одной мысли об этом становилось весело.

http://bllate.org/book/11400/1017624